Analista de DHO Júnior - Presencial Nova Lima

Descrição

Resumo da Vaga: Analista Júnior de Pessoas & Cultura irá operacionalizar processos críticos, apoiar recrutamento, integração, treinamentos e gestão de informações de RH. Principais Destaques: 1. Oportunidade para construir a cultura da S2 2. Autonomia para operacionalizar processos críticos de RH 3. Foco em pessoas e desenvolvimento humano Se você busca uma oportunidade que te coloque no centro da construção da cultura da S2, essa vaga é para você! Aqui na SENSE, o time de Pessoas Cultura cuida da jornada da pessoa colaboradora do início ao fim. Como Analista Júnior, você terá autonomia para operacionalizar processos críticos e será peça\-chave para garantir que nossa estrutura cresça com método, rigor e ambição. **O que você vai fazer na prática:** ⁠* Apoiar o fluxo de recrutamento e seleção, desde construção da vaga, estabelecer estratégia de atração, divulgar oportunidades, até a condução de entrevistas iniciais, focando em identificar quem realmente tem sinergia com nosso jeito de ser. * Organizar Onboarding e conduzir a integração de novos talentos. Sua missão é garantir que todos tenham o que precisam para performar com excelência, desde o início. * Cuidar da logística por trás dos nossos treinamentos e auxiliar no mapeamento de necessidades (LNT). Você ajudará a transformar lacunas de competência em planos de aprendizado. * Apoiar a organização da S2: atualização de organogramas, descritivos de cargos e movimentações (promoções/transferências) junto ao DP. * Elaboração de relatórios de indicadores relacionados ao Capital Humano da empresa; * Apoiar nas demais atividades inerentes a Desenvolvimento Humano; * Ser o ponto de apoio para dúvidas dos colaboradores, garantindo um atendimento humano e resolutivo. **O que esperamos de você:** * **Formação:** Graduação (concluída ou em curso) em Psicologia, Administração ou RH. * **Perfil:** Alguém que tenha paixão por execução. Não esperamos que você saiba tudo, mas que tenha organização para lidar com o volume e muita vontade de entender a lógica por trás dos subsistemas de Pessoas Cultura. * **Habilidades:** Boa escrita (essencial para nossa comunicação interna), domínio intermediário de Excel e PowerPoint. * **Diferencial:** Se você já teve contato com rotinas de RH ou estágio na área, será muito bem\-vindo. **Nossos benefícios:** * Plano de Saúde e Odontológico; * Vale Alimentação e Auxílio Transporte no cartão Ifood; * Gympass / Wellhub; * Day off no mês do seu aniversário.