Analista de Folha de Pagamento Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar de forma técnica e operacional na execução e controle dos processos de Administração de Pessoal, garantindo a correta aplicação da legislação e cumprimento dos prazos. Principais Destaques: 1. Executar e analisar rotinas complexas de Departamento Pessoal 2. Apoiar unidades na aplicação de regras trabalhistas 3. Contribuir para a padronização dos processos operacionais **Objetivo do Cargo** Atuar de forma **técnica e operacional** na execução e controle dos processos de Administração de Pessoal, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como o cumprimento dos prazos legais e das normas institucionais do Grupo Chavantes. O profissional será responsável por **executar, conferir e analisar rotinas complexas de Departamento Pessoal**, apoiar as unidades na aplicação das regras trabalhistas e contribuir para a padronização dos processos operacionais. **Sobre o Grupo Chavantes** O Grupo Chavantes é uma instituição do terceiro setor que atua na gestão de serviços de saúde pública em diversos estados do país, contando atualmente com aproximadamente **5\.000 colaboradores CLT**, além de prestadores e parceiros, com sede corporativa responsável pela gestão centralizada dos processos de Administração de Pessoal. **Principais Atividades** Rotinas de Departamento Pessoal * **Executar processos de admissão, movimentações, férias, afastamentos, ponto e rescisões;** * **Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento;** * **Efetuar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;** * **Realizar controle e apuração de benefícios.** * **Controle, apuração e acompanhamento de ponto e banco de horas;** * **Execução de Relatórios para Prestação de Contas e Notas Explicativas;** * **Execução e conferência de Provisões;** * **Execução de Estudos Salarias, Diferença de Dissidios e etc;** * **Acompanhamento de Audiências como Preposto;** * **Acompanhamento de Afastamentos, emissão de CATs e etc;** * **Execução e acompanhamento de indicadores como: Absenteísmo, Turnover e etc.** * **Execução de orçamento anual;** * **Programação e acompanhamento de férias anuais;** * **Aplicação e acompanhamento de Convenções Coletivas e Acordo Coletivo;** * **Implantações de Novas Unidades (com possibilidade de viagens);** * **Desmobilização de unidades (com possibilidade de viagens);** * **Homologações em Massa;** * **Entre outras atividades que exigam habilidades e conhecimento técnico de um analista Sênior.** **Responsabilidades do Cargo** * Realizar o processamento e as conferências críticas da folha, encargos e obrigações acessórias; * Garantir o cumprimento dos prazos legais e institucionais da área; * Analisar eventos de folha e identificar inconsistências ou impactos trabalhistas e tributários; * Aplicar corretamente regras de convenções e acordos coletivos nas rotinas operacionais; * Realizar parametrizações e ajustes no sistema de folha de pagamento; * Apoiar a implantação de novos sistemas e novas unidades; * Atuar no relacionamento operacional com fornecedores de sistemas; * Prestar suporte técnico às unidades quanto às rotinas de Departamento Pessoal. **Formação e Requisitos** * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou Direito; * Excel avançado; * Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal; * Experiência em parametrização de sistemas de folha de pagamento; * Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária. **Diferenciais** * Conhecimento no sistema Benner, Sênior, Control I e Sisqual; * Experiência com implantação de sistemas de folha; * Vivência em ambiente corporativo com atendimento a múltiplas unidades; * Noções de cargos e salários e relacionamento sindical. **Tempo de Experiência** Desejável mínimo de **05 anos de experiência** em Departamento Pessoal, com atuação em rotinas complexas e implantação/parametrização de sistemas. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Total Pass * Vale Transporte * Vale Alimentação