Coordenador de Informações Estratégicas e FP&A

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por coordenar, integrar e assegurar a qualidade dos processos de controladoria e informações estratégicas, garantindo a consolidação de resultados e apoio à tomada de decisão. Principais Destaques: 1. Coordenar processos de controladoria e informações estratégicas 2. Elaborar e acompanhar orçamento, planejamento e KPIs 3. Atuar como referência técnica e apoiar o desenvolvimento da equipe **Descrição da vaga** --------------------- Responsável por coordenar, integrar e assegurar a qualidade dos processos de controladoria e informações estratégicas da companhia, garantindo a consolidação dos resultados gerenciais, a elaboração e o acompanhamento orçamentário, a construção do planejamento e apuração de indicadores de desempenho e a entrega tempestiva de informações confiáveis que subsidiem a tomada de decisão da Diretoria e da Administração. **Responsabilidades e atribuições** ----------------------------------- * Coordenar o fechamento mensal dos resultados gerenciais dos produtos e da companhia, assegurando consistência, qualidade técnica e alinhamento com as demonstrações contábeis; * Supervisionar a elaboração da DRE Gerencial por produto, centro de custos e demais visões analíticas relevantes; * Garantir o cumprimento dos prazos mensais de entrega das informações gerenciais à Administração; * Coordenar o processo de elaboração, consolidação e acompanhamento do orçamento da companhia, considerando dados históricos, informações das áreas e premissas definidas pela Diretoria; * Supervisionar a análise do comparativo orçado x realizado de receitas e despesas, assegurando a correta apropriação e interpretação das variações; * Garantir a governança da estrutura de centros de custos e critérios de rateio, aprovando ajustes técnicos e orientando os gestores quanto à correta utilização das informações; * Elaborar o Planejamento semestral e a construção junto a Diretoria, coordenar a apuração, consolidação e análise dos KPIs financeiros e quantitativos, assegurando consistência metodológica e alinhamento aos objetivos estratégicos; * Supervisionar a consolidação dos dados dos contratos de gestão e o correto registro dos indicadores nos sistemas contratados; * Apoiar a Administração na análise de desempenho, metas e múltiplos associados aos contratos de gestão; * Coordenar a elaboração de relatórios, análises e apresentações executivas para reuniões de Diretoria, Conselhos e fóruns estratégicos, assegurando aderência aos requisitos legais, regulatórios e prazos de publicação; * Atuar como ponto focal da área em estudos, análises especiais e projetos estratégicos demandados pela Administração; * Coordenar a manutenção e a evolução dos painéis de informações gerenciais no Power BI, assegurando padronização, confiabilidade e rastreabilidade das informações; * Priorizar e direcionar iniciativas de automação, racionalização de rotinas e melhoria contínua dos processos da área; * Avaliar e propor melhorias em sistemas, fluxos e modelos de informação gerencial; * Assegurar o cumprimento das políticas internas, normas de governança e controles aplicáveis à Controladoria; * Coordenar a gestão administrativa dos contratos da área (sistemas e fornecedores), garantindo controle de vigências, conformidade contratual, validação de notas fiscais e acompanhamento dos fluxos no ERP; * Atuar de forma integrada com as áreas Financeira, Contábil, Riscos, Compliance, TI e Auditoria; * Coordenar tecnicamente a equipe de Controladoria / Informações Estratégicas, distribuindo demandas, acompanhando entregas e promovendo o desenvolvimento técnico dos analistas; * Atuar como referência técnica para a equipe, garantindo alinhamento metodológico e qualidade das análises; * Apoiar a liderança na definição de prioridades, prazos e planos de ação da área. **Requisitos e qualificações** ------------------------------ * Ensino superior completo * Controladoria, informações gerenciais ou planejamento financeiro * DRE gerencial * Orçamento * Centros de custos e modelos de rateios * KPIs financeiros e operacionais * Gestão administrativa de contratos * ERP \- Desejável SAP * **Visão sistêmica e orientação estratégica, com capacidade de conectar dados à tomada de decisão.** * **Proatividade e foco em melhoria contínua, automação e eficiência operacional.** **Informações adicionais** -------------------------- * VR (R$ 997,70/ mês); * VA (R$ 771,13 / mês); * Plano de Saúde Sul América Apartamento; * Plano Odontológico Sul América; * PLR; * Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13; * Seguro de vida; * Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos); * Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias; * Day off no dia do seu aniversário; Antecipação do 13º no mês de maio. * * **Modelo de trabalho:** Presencial * **Modelo de contratação:** CLT * **Local:** Belo Horizonte/MG **Etapas do processo** ---------------------- Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Avaliação Comportamental / Formulário do Candidato Etapa 3: Entrevista RH Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor Etapa 5: Contratação