People Analytics

Descrição

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por dados e pessoas para atuar com People Analytics, transformando informações em insights estratégicos para apoiar decisões de RH e Departamento Pessoal. A posição será responsável pela construção de indicadores, análises de jornada, benefícios, absenteísmo, turnover e desenvolvimento de dashboards gerenciais, contribuindo diretamente para a eficiência operacional e experiência do colaborador. **Coleta, tratamento e integração de dados** * Extrair, consolidar e integrar dados provenientes de diferentes sistemas, como folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, ATS e avaliação de desempenho. * Realizar tratamento, limpeza e padronização de bases de dados utilizando SQL, Python (Pandas) e Excel avançado. * Garantir a integridade, consistência e governança dos dados de pessoas. * Automatizar processos de consolidação e atualização de informações gerenciais. **Análise de dados de benefícios e jornada** * Monitorar e analisar indicadores relacionados a benefícios corporativos, avaliando adesão, custos e retorno sobre investimento (ROI). * Identificar padrões de absenteísmo, atrasos, horas extras e desvios de jornada. * Realizar cruzamento de dados entre benefícios, turnover, produtividade e engajamento. * Apoiar a construção de diagnósticos para otimização de custos e melhoria da experiência do colaborador. **Construção de dashboards e relatórios estratégicos** * Desenvolver e manter dashboards interativos em Power BI para acompanhamento de indicadores de RH, como: * Turnover e retenção; * Absenteísmo e horas extras; * Headcount e movimentações; * Diversidade e distribuição organizacional; * Custos de benefícios e eficiência operacional. * Elaborar relatórios gerenciais e executivos com análises estratégicas e recomendações. * Automatizar relatórios periódicos e indicadores de acompanhamento. **Análises diagnósticas e preditivas** * Realizar análises estatísticas e de correlação entre indicadores de pessoas. * Apoiar na construção de modelos preditivos relacionados a desligamento, absenteísmo e demanda operacional. * Traduzir dados em insights estratégicos para suporte à tomada de decisão. * Responder demandas analíticas do negócio por meio de estudos e levantamentos específicos. **Apoio à estratégia de RH** * Participar de projetos de People Analytics, clima organizacional e planejamento de força de trabalho. * Apoiar iniciativas voltadas à retenção, desempenho, benefícios e experiência do colaborador. * Propor melhorias em processos e políticas com base em dados e indicadores. * Capacitar e apoiar as áreas de RH na interpretação de métricas e utilização de dashboards. **Requisitos Minimos** * Formação completa ou cursando em Estatística, Ciência de Dados, Economia, Administração, Engenharia, Gestão de RH, Psicologia (com ênfase quantitativa) ou áreas correlatas. * Experiência prévia com análise de dados de RH, incluindo benefícios e controle de jornada (estágio, iniciação científica ou CLT). * SQL (consultas complexas: JOINs, subconsultas, window functions) * Excel (Power Query, tabelas dinâmicas, funções lógicas, gráficos dinâmicos) * Power BI (DAX intermediário, relacionamentos, drill\-through, publicação em workspace) **Requisitos Desejáveis** * Conhecimento básico em Python, incluindo bibliotecas como Pandas, NumPy e visualização de dados com Matplotlib e Seaborn. * Conhecimento em estatística descritiva e inferencial, incluindo média, mediana, desvio padrão, correlação e testes estatísticos básicos. * Familiaridade com legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, horas extras, banco de horas e compliance de dados (LGPD). * Noções de versionamento de código utilizando Git e boas práticas de ETL (Extração, Transformação e Carga de Dados). **Competências Comportamentais** * Forte capacidade analítica e pensamento crítico. * Proatividade para transformar dados em insights e narrativas estratégicas para o negócio. * Organização, senso de prioridade e visão estratégica. * Perfil colaborativo, dinâmico e orientado à resolução de problemas. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Cartão Presente * OnHappy * Clube de Descontos Du Beneficios * Assistência Funeraria * Vale\-transporte * Assistência odontológica * Assistência médica * Seguro de Vida * Vale\-alimentação