Buscamos um(a) profissional para assumir a liderança da área de Controladoria, com responsabilidade sobre processos financeiros, administrativos, de DP e de governança. Será responsável por garantir o fluxo saudável de caixa, a confiabilidade das informações financeiras e o suporte à tomada de decisão estratégica da companhia. O nível da posição (Coordenação ou Gerência) será definido conforme a experiência e senioridade do(a) candidato(a). **Responsabilidades e Atribuições** Liderar e desenvolver a equipe de contas a pagar, contas a receber e gestão de inadimplência; Coordenar a gestão de fluxo de caixa, garantindo previsibilidade e saúde financeira; Coordenar o processo orçamentário anual e acompanhar sua execução, promovendo análises de desvios e planos de ação; Elaborar, gerir, analisar e apresentar os resultados de indicadores financeiros e de performance; Apoiar a gestão administrativa de terceiros (jurídico, contabilidade terceirizada, captação financeira e outros prestadores); Supervisionar os processos de Departamento Pessoal (DP), incluindo admissões, rescisões, folha de pagamento e obrigações trabalhistas em parceria com a contabilidade; Apoiar a gestão de projetos administrativos e iniciativas estratégicas da empresa; Garantir a conformidade e organização documental, assegurando boas práticas financeiras, administrativas e trabalhistas; Trabalhar em conjunto com áreas internas (Operações, Comercial, Tecnologia, Customer Success e Gente \& Gestão) para garantir alinhamento financeiro e estratégico; Desenvolver o time, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e alta performance. **Requisitos e Qualificações** Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Experiência prévia em controladoria; Conhecimentos em finanças, fluxo de caixa, orçamento e análise de resultados; Excel avançado e vivência em ferramentas de análise (BI, dashboards e relatórios); Conhecimentos básicos de contabilidade e interação com escritórios contábeis; Perfil analítico e estruturado, com capacidade de gerar insights a partir de dados; Forte habilidade de comunicação, colaboração e influência em diferentes níveis da organização; Experiência em gestão de pessoas (desenvolvimento, motivação e performance).