Resumo da Vaga: Desenvolver e implementar estratégias de retenção, engajamento e clima organizacional, prestando suporte consultivo às lideranças em gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em retenção e engajamento 2. Suporte consultivo para lideranças em gestão de pessoas 3. Foco em melhoria contínua e gestão de indicadores Principais Responsabilidades * Desenvolver e implementar estratégias de retenção, engajamento e clima organizacional; * Prestar suporte consultivo às lideranças nas tomadas de decisão sobre gestão de pessoas; * Acompanhar indicadores da área de RH e propor melhorias contínuas. Requisitos * Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas (Pós\-graduação/Especialização é um diferencial); * Experiência prévia em coordenação/liderança na área de Recursos Humanos; * Visão estratégica de processos e gestão de indicadores de gente; * Disponibilidade para atuação **100% presencial**. Informações da Vaga * **Modelo de Trabalho:** 100% Presencial * **Horário:** Segunda a Quinta, das 08h às 18h \| Sexta\-feira, das 08h às 17h * **Remuneração:** A combinar *(Enviar pretensão salarial)* Pagamento: R$2\.999,69 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Qual a sua pretensão salarial? * Você tem disponibilidade para viagem? Experiência: * Liderança (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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