Gerente RH

Descrição

Principais Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, controle de ponto e obrigações legais do Departamento Pessoal. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas regulamentadoras (NRs) e políticas internas. Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo ações de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH e DP. Conduzir processos de avaliação de desempenho, planos de carreira e sucessão. Apoiar a gestão de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Representar a empresa negociações e audiências trabalhistas, quando necessário. Assegurar a confidencialidade e integridade das informações dos colaboradores. Requisitos Técnicos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins (desejável). Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$8\.000,00 \- R$9\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte