Descrição: A allu é uma startup em crescimento, feita por pessoas que acreditam que o trabalho impulsiona nossos sonhos e faz a vida girar com propósito. Aqui, fazemos o que é certo, custe o que custar e vestimos a camisa de um desafio maior: transformar o jeito como o mundo consome. Na allu, acreditamos que resultado real precisa ser visto. Reconhecemos quem faz acontecer e valorizamos o impacto das entregas concretas. Isso porque, no fim, conquistar é sobre ver o esforço ganhar forma e ser celebrado. Somos movidos por excelência e velocidade, porque acreditamos que só assim as coisas boas deixarão de ser privilégio de poucos. Nossa missão é impactar 1 bilhão de pessoas com as nossas soluções de assinatura. Para isso, tomamos decisões rápidas, com ousadia e sempre com foco em melhorar a vida dos nossos clientes. Aqui, cada conquista tem um nome: pessoas reais que fazem acontecer. Buscamos pessoas com quem possamos contar, apoiar no crescimento e ter orgulho de chamar de ranger. Procuramos pessoas analíticas, honestas e que tragam leveza para a jornada porque aqui, a diversão também faz parte do caminho. Quer fazer parte de algo realmente grande e aprender MUITO ao lado das pessoas mais determinadas e apaixonadas pelo que fazem? Então \#vemserallu! O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA? * Conduzir todo o ciclo dos programas de entrada da allu (Estágio, Trainee, Tech e parcerias com Faculdades), desde o planejamento até o acompanhamento pós\-ingresso; * Estruturar, criar e atualizar trilhas de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio e à jornada de cada programa; * Gerir o relacionamento com universidades, parceiros educacionais e áreas internas, garantindo alinhamento e fluidez nos processos; * Acompanhar de perto a evolução dos participantes, apoiando líderes no ciclo de avaliação, feedbacks e decisões de desenvolvimento; * Produzir, acompanhar e analisar indicadores e relatórios de performance dos programas; * Garantir uma experiência consistente e positiva para participantes e stakeholders ao longo de todo o ciclo dos programas; * Sugerir melhorias contínuas nos processos, jornadas, trilhas e modelos de acompanhamento; * Atuar como ponto focal entre áreas de Gente, líderes e participantes, garantindo execução com excelência. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Buscamos alguém com visão sistêmica, perfil analítico e forte capacidade de organização, que consiga conduzir programas de ponta a ponta e gerar impacto real no desenvolvimento de pessoas. * Tenha experiência na gestão de programas de entrada, desenvolvimento ou talentos; * Seja capaz de estruturar processos, acompanhar múltiplas frentes e garantir execução com qualidade; * Utilize dados e indicadores para acompanhar performance, identificar gargalos e propor melhorias; * Tenha boa comunicação para se relacionar com diferentes áreas, líderes e parceiros externos; * Atue de forma próxima e colaborativa, apoiando a liderança no desenvolvimento dos participantes; * Consiga equilibrar estratégia e operação no dia a dia; * Tenha senso de dono e responsabilidade sobre os programas sob sua gestão. POR ISSO, PRECISAMOS QUE VOCÊ POSSUA: * Experiência prévia em programas de Estágio, Trainee, Tech ou iniciativas de desenvolvimento de talentos; * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Engenharias ou áreas correlatas; * Vivência com indicadores, relatórios e acompanhamento de performance; * Conhecimento intermediário ou avançado em Google Sheets/Excel. * Boa capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos projetos. SERÁ UM SUPER DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER: * Experiência com programas de Tech ou early careers em startups ou empresas de alto crescimento; * Vivência no relacionamento com universidades e parceiros educacionais; * Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas, ATS ou plataformas de desenvolvimento; * Experiência apoiando a liderança em ciclos de avaliação e desenvolvimento. 2512210202551932395