ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para orientar sobre legislação trabalhista, processar folha de pagamento, controlar férias e elaborar demonstrativos, garantindo conformidade e eficiência. Principais Destaques: 1. Atuação em um time altamente especializado e parceiro dos clientes 2. Foco em excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe 3. Ambiente que valoriza o conhecimento aplicado e agilidade ***Vem Ser Data!*** A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução. Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá\-lo nessa jornada. **Responsabilidades e atribuições** * + Atender as áreas e funcionários orientando\-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, etc. visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas; + Providenciar cópias dos documentos, colher assinaturas para formalizar o processo, abrir as pastas individuais e arquivar; + Formalizar demissões conforme orientações, lançar as informações no sistema, realizar os cálculos, cancelar os benefícios, dar baixa nos documentos, emiti a documentação necessária, solicitar o crédito das verbas rescisórias e realizar a homologação junto ao colaborador; + Manter\-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) que possam afetar sua rotina de trabalho e procedimentos internos através de acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de consultorias, etc.; + Controlar e processar as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a programação de cada área ou em atendimento à legislação lançando no sistema o período de gôzo, fazendo os cálculos, atualizando documentos, imprimimindo recibos, colhendo assinaturas e solicitando o crédito bancário dentro dos prazos legais, bem como orientar os funcionários quanto aos detalhes do pagamento e datas de saída e retorno; + Elaborar o adiantamento salarial compreendendo atualizações e respectivos créditos bancários; + Processar a folha de pagamento da empresa importando os dados do ponto eletrônico, fazendo lançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças, alterações cadastrais, pensões alimentícias, entre outros, emitindo os relatórios e recibos de pagamento, bem como cuidar da emissão e entrega dos relatórios legais e recolhimento dos encargos trabalhistas (FGTS, INSS, DCTFWEB, etc.) devidos; + Fazer as provisões para o pagamento de férias, 13º. Salário, encargos, benefícios, etc. com base no número de funcionários, movimentações futuras, alterações legais, datas, etc. e informar à área financeira, para planejamento e controle; + Elaborar demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área (índices de absenteísmo, “turnover”, horas extras, custo de benefícios, etc.) para apreciação e providencias do superior; + Processar a emissão de documentos diversos em cumprimento da legislação vigente (Extrator da DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS, Contribuições Sindicais, Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios, Crédito do Trabalhador e outros), conferindo os dados, enviando aos órgãos destinatários e arquivando as cópias, para controle e atendimento da fiscalização; + Atualizar, conforme orientação, as tabelas de IRRF, INSS, Salário Mínimo, Salário Família e insere no sistema para aplicação em sua rotina de cálculos e pagamentos de natureza trabalhista; + Atender a Fiscais e Auditores quando de inspeções para avaliação e/ou correção de procedimentos legais não cumpridos. + Analisar e providenciar o envio de documentações trabalhistas conforme solicitação de clientes; + Realizar atividades correlatadas, a critério da liderança imediata. **Requisitos e qualificações** **Formação:** * Ensino superior em curso em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. **Conhecimentos desejáveis:** * Pacote Office * Conhecimento amplo de legislação trabalhista * Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP , RAIS, E\-Social, DCTFWEB, ECAC, etc. * Habilidades com cálculos matemáticos * Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas * Experiencia no sistema RM TOTVS Gestão de Ponto e Folha de Pagamento. * Excel Avançado **Informações adicionais** Na nossa empresa, você tem benefícios completos para cuidar da sua saúde, bem\-estar, crescimento profissional e qualidade de vida! * **Qual o horário de trabalho?** Das 07:15 às 16:33h, de Segunda à Sexta. * **Assistência Médica**: Cuidado para sua saúde. * **Assistência Odontológica**: Sorriso saudável garantido. * **Alimentação na Empresa**: Refeições saudáveis e saborosas, avaliadas por nossas Nutricionistas. * **Cartão Premiação**: Premiação mensal por assiduidade * **Cartão Farmácia:** Cuide da sua saúde com descontos. * **Fretado ou Vale Transporte**: Mobilidade facilitada. * **PLR**: Participação nos lucros da empresa. * **Seguro de Vida**: Tranquilidade para você e sua família. * **Política de Bolsa de Estudos**: Invista no seu futuro. * **Programa Quem Confia Indica**: Indique e seja recompensado! * **Clube Sesi**: Lazer e bem\-estar sua e de sua família ao seu alcance. * **Gympass**: Incentivo para sua saúde física. Aqui, você é nosso maior ativo! Trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução. Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá\-lo nessa jornada. **O que significa Ser Data** Contribuir efetivamente para o alcance de resultados transformadores para nossos clientes Inovar sempre, buscando soluções que agreguem valor para os desafios de nossas atividades Ter sede por conhecimento aplicado, primor técnico e agilidade Valorizar o trabalho em equipe para expandir possibilidades Agir com ética e respeito com as pessoas, a saúde, segurança e meio ambiente