**Sobre a posição** Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica e operacional na construção de programas de treinamento, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional. **100% PRESENCIAL** **Responsabilidades e Atribuições** * Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. * Realizar diagnóstico de necessidades, definir conteúdos e metodologias. * Desenvolver materiais instrucionais: apresentações, manuais, vídeos e e\-learning. * Aplicar avaliações de conhecimento e acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos. * Planejar e coordenar treinamentos internos, incluindo logística e infraestrutura. * Administrar plataformas de aprendizagem (e\-learning). * Promover treinamentos de integração e cultura organizacional. * Conduzir acompanhamento individual, feedbacks e ações de coaching. * Acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e PDI. * Desenvolver ações de liderança e apoiar programas de sucessão. **Requisitos e Qualificações** **Formação** * Graduação completa em: + Gestão de RH + Administração + Psicologia * Diferencial: Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou TD. **Experiência** * Mínimo de **2** **anos** na área de Treinamento e Desenvolvimento. * Experiência com plataformas de e\-learning, avaliações de desempenho e construção de trilhas de desenvolvimento. **Conhecimentos Técnicos** * Desenvolvimento de conteúdos de treinamento. * Análise de necessidades de treinamento. * Indicadores e métricas de TD. * Administração de plataformas de aprendizagem.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
