Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional, elaborar trilhas de desenvolvimento personalizadas e dar suporte à coordenação da área. Principais Destaques: 1. Desenvolvimento e implementação de programas de Treinamento 2. Elaboração de Trilhas de desenvolvimento personalizadas 3. Suporte à coordenação em atividades de treinamento e desenvolvimento Desenvolver e implementar programas de Treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; Elaborar e executar Trilhas de desenvolvimento personalizadas de forma proativa ou sob demanda; Dar suporte a coordenação da área no que tange os processos inerentes as atividades de treinamento e desenvolvimento; Fazer interface direto com as gerencias das fábrica, reportando a coordenação e gerencia questões sobre Clima e Liderança; Organizar Logistica de Treinamento; Realizar visitas periódicas nas fábricas e filiais, objetivando entender as necessidades dos gestores e dar suporte no desenvolvimento das equipes... Dentre outras atividades inerentes ao cargo Requisitos: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em pacote pacote office. Desejável conhecimento no sistema RM da TOTVS. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Recursos humanos, Curso Técnico * Administração de empresas, Ensino Superior * Psicologia, Ensino Superior * Premiação de Férias * Anuenio * Plano de Saúde * Plano odontológico * Seguro de vida * PLR * Vale transporte * Restaurante Interno * Vale Alimentação * Convenio com instituições de ensino * Programa Carreira