Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para conduzir recrutamento e seleção de alto volume, gerenciar processos de pessoas e apoiar a implementação de diretrizes de bem-estar e clima organizacional. Principais Destaques: 1. Conduzir ciclo completo de R&S de alto volume (operacional e estratégico) 2. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores 3. Apoiar promoção de bem-estar, clima organizacional e prevenção de adoecimento * Conduzir o ciclo completo de Recrutamento \& Seleção em grande volume, abrangendo vagas operacionais e estratégicas. * Divulgar oportunidades e atrair talentos aderentes aos perfis definidos. * Realizar reuniões semanais de GMR com gestores para alinhamento e recalibração de perfis. * Conduzir entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo. * Aplicar testes e avaliações, com análise técnica e emissão de pareceres. * Garantir o fluxo dos processos seletivos, assegurando prazos, qualidade e SLA de contratação. * Atuar como parceiro(a) dos gestores, orientando sobre etapas, prazos e andamento dos processos. * Conduzir devolutivas aos candidatos, promovendo uma experiência positiva. * Apoiar o processo admissional (coleta de documentos, lançamento em sistema e interface com DP). * Acompanhar colaboradores no período de experiência e conduzir entrevistas de desligamento. * Apoiar análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, qualidade da contratação, SLA). * Atuar como mediador(a) em situações de conflito interno. * Apoiar ações de treinamento, integração, endomarketing e engajamento. * Apoiar a implementação e manutenção das diretrizes da NR\-1 no que tange aos riscos psicossociais. * Conduzir mapeamento de riscos psicossociais em parceria com áreas internas. * Propor, acompanhar e garantir a execução de planos de ação voltados à mitigação de riscos. * Contribuir com iniciativas de promoção de bem\-estar, clima organizacional e prevenção de adoecimento * Atuar em conformidade com normas internas, SGI, segurança e Código de Ética . Requisitos: * Ensino superior completo em Psicologia * Experiência sólida com Recrutamento \& Seleção de ponta a ponta em alta volumetria (vagas operacionais e estratégicas) * Vivência na condução de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e processos coletivos * Experiência com aplicação e análise de testes/inventários psicológicos * CRP ativo * Conhecimento em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA de contratação, qualidade da contratação). * Vivência com mediação de conflitos e ações de engajamento/clima organizacional. * Disponibilidade para atuação presencial em Nova Lima/MG * **Diversidade e Inclusão:** Todas as nossas vagas são extensivas a pessoas com deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de diferentes perfis. Benefícios * Vale Alimentação \- R$ 900,00 por mês * Assistência Médica Unimed Fácil Corporativo * Plano Odontológico Hapvida * Passe Livre nos Transportes Urbanos que compõem a RMBH * Seguro de Vida * Convênio SEST/SENAT * Programa Meritocracia, por atingimento de metas