Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional para liderar planejamento estratégico, analisar desempenho operacional, gerenciar capacidade e propor melhorias contínuas, atuando como referência técnica e conduzindo a definição de metas.
Principais Destaques:
1. Liderar o planejamento estratégico e operacional.
2. Atuar como referência técnica e propor melhorias contínuas.
3. Analisar criticamente o desempenho e gerenciar capacidade.
Olá, seja bem vindo(a) a **CredAluga**!
Estamos em constante expansão e com isso buscamos talentos que queiram fazer história e impulsionar nossa marca para o sucesso. Se você é um profissional que está pronto para abraçar desafios emocionantes, esta é a sua chance.
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**Responsabilidades**
* Liderar o planejamento estratégico, garantindo o equilíbrio entre desempenho, capacidade operacional e custo.
* Analisar criticamente o desempenho operacional em profundidade (TMA, TME, produtividade, aderência, forecast vs. realizado), identificando gaps e causas\-raiz para propor planos de ação de alto impacto.
* Elaborar e gerenciar o planejamento de capacidade (capacity planning) da equipe de cobrança a curto, médio e longo prazo, incluindo escalas de trabalho, férias e projeções de contratação.
* Propor, liderar e implementar projetos de melhoria contínua em processos e ferramentas de monitoramento e discagem, visando otimização de custos e aumento de eficiência.
* Atuar como referência técnica para a gestão e demais áreas, realizando análises preditivas e reportando proativamente desvios operacionais estratégicos com status e recomendações de intervenção.
* Conduzir a definição e o acompanhamento de metas operacionais junto à liderança, fornecendo suporte de dados de alta complexidade para a tomada de decisão tática e estratégica.
**Formação**
* Formação Superior Completa/Em curso: Administração, Engenharia de Produção, Estatística, Análise de Sistemas ou áreas correlatas. Pós\-graduação será um diferencial.
**Experiência Necessária**
* Experiência Sólida e Comprovada em Control Desk, Planejamento Operacional ou WFM (Workforce Management), preferencialmente em ambientes de alta complexidade.
* Conhecimento e aplicação prática de KPIS operacionais, especificamente, de Cobrança (SL, FCR, TMA, TME, Forecast, Headcount ideal, etc.).
* Domínio de SQL/Excel/Google Sheets em nível avançado/especialista (criação de modelos complexos, Power Query, análise de dados)
* Conhecimento aprofundado e vivência na otimização de sistemas de discagem (discador preditivo, URA, SMS, régua de comunicação) e suas estratégias de performance.
* Vivência estratégica em operações de cobrança.
* Diferencial: Conhecimento e otimização de sistemas de discagem OLOS/CALLFLEX.
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