Analista de cobrança

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por monitorar carteira de clientes, realizar cobranças, negociar com inadimplentes e recuperar crédito, gerenciando rotinas financeiras e elaborando relatórios. Principais Destaques: 1. Experiência prévia em cobrança, contas a receber ou recuperação de crédito 2. Habilidade no uso de sistemas financeiros/ERP e pacote Office 3. Capacidade de análise de títulos, prazos, juros e acordos **PRESENCIAL** -------------- **CLT** ------- **OLINDA, PE** -------------- **R$ 2\.118** ------------- **DESCRIÇÃO DA VAGA** **Requisitos:** * Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou áreas correlatas); * Experiência prévia na área de cobrança, contas a receber ou recuperação de crédito * Conhecimento em rotinas financeiras, controle de inadimplência e negociação; * Habilidade no uso de sistemas financeiros/ERP e pacote Office, com foco em Excel; * Capacidade de análise de títulos, prazos, juros e acordos; * Noções de legislação básica aplicada à cobrança e relacionamento com clientes. **Perfil Comportamental:** * Boa comunicação verbal e escrita; * Perfil negociador, com postura ética e profissional; * Organização e atenção a detalhes; * Capacidade de lidar com pressão e metas; * Proatividade e senso de responsabilidade; * Foco em resultados e resolução de problemas; * Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal; * Resiliência emocional para lidar com situações de inadimplência. **Atividades:** * Responsável pelo monitoramento da carteira de clientes, acompanhamento dos títulos em aberto, realização de cobranças e negociações com clientes inadimplentes, visando a recuperação de crédito e a redução da inadimplência. * Atua no controle de pagamentos, emissão de boletos e acordos, registro e atualização de informações em sistema e elaboração de relatórios de cobrança, mantendo contato com áreas internas quando necessário e garantindo o cumprimento das políticas financeiras da empresa. **Benefícios:** ✅Plano de carreira ✅ Plano de saúde (50%) e plano odontológico ✅Passagem ou combustível (opção do colaborador e não descontadas em folha) ✅ Alimentação/ Refeição ✅Parcerias com instituições ensino e lazer ✅Aprendizado contínuo