Analista de Benefícios

Descrição

Multinacional com atuação em concessões está em busca de um(a) Analista de Benefícios. Profissional comprometido(a), com olhar crítico e capacidade de atuar com autonomia em um ambiente dinâmico, contribuindo para a eficiência dos processos e para uma experiência positiva dos colaboradores com os benefícios oferecidos pela empresa. ### **Principais responsabilidades** * Administrar os benefícios corporativos, como assistência médica e odontológica, vale\-refeição, vale\-alimentação, vale\-transporte, seguro de vida, previdência privada e demais programas; * Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos; * Conduzir o fechamento mensal de benefícios, com conferência de faturas, conciliação de divergências e envio das informações para a folha de pagamento; * Elaborar relatórios e indicadores de custos, utilização e sinistralidade, apoiando a tomada de decisão da área de RH; * Atuar como ponto focal no relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores; * Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte sobre os benefícios; * Apoiar processos de admissão, desligamento, afastamentos e movimentações internas; * Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização dos processos; * Participar de projetos relacionados à revisão de benefícios, campanhas de adesão e renovações contratuais; * Garantir o cumprimento das normas legais, políticas internas e diretrizes da LGPD. ### **Requisitos técnicos** Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas. ### **Experiência** * Vivência anterior na administração de benefícios em empresas de médio ou grande porte; * Experiência com fechamento, conferência e análise de dados de benefícios; * Relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores. ### **Conhecimentos Técnicos** * Excel intermediário a avançado (PROCV/PROCX, SOMASES, Tabelas Dinâmicas e tratamento de bases de dados); * Experiência com sistemas de RH/ERP (preferencialmente LG lugar de gente); * Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas da ANS; * Familiaridade com integração entre sistemas de RH, folha de pagamento e portais de operadoras. ### **Diferenciais** * Conhecimento em dashboards e análise de dados; * Participação em projetos de revisão ou implantação de benefícios; * Vivência em renovações contratuais e negociações com operadoras. ### **Perfil comportamental** * Perfil analítico e atenção aos detalhes; * Organização e gestão do tempo; * Autonomia e senso de responsabilidade; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Proatividade e foco em melhoria contínua; * Ética e confidencialidade no tratamento das informações. Escolaridade Mínima: Ensino Superior