Resumo da Vaga: Atendente de Cafeteria I atua com atendimento ao cliente e operações de caixa, com foco em comunicação, organização e proatividade. Principais Destaques: 1. Oportunidade para atuar em diversas cidades de Santa Catarina 2. Foco em atendimento ao cliente e operações de caixa 3. Processo seletivo contínuo com avaliação prática e entrevista 01460/2026 \- SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA \- Cargo: Atendente de Cafeteria I Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo. **Este processo seletivo será utilizado para preenchimento das vagas nas cidade de: Videira, Concórdia, São Miguel D´Oeste e Chapecó/SC.** Cargo: Atendente de Cafeteria I Salário: R$ 2\.223,71 Carga horária: 220 horas/mês Horário: Conforme necessidade da instituição Nível de Escolaridade: Ensino Fundamental Completo Experiências: Desejável 06 meses em atendimento ao cliente e abertura/fechamento de caixa. Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Este Processo Seletivo é da modalidade Permanente, o qual entre o período de recebimento curricular e a etapa do resultado final irão ocorrer seletivas com a realização da etapa Avaliação Prática. Os candidatos conforme realizarem suas inscrições e aprovados na Etapa Avaliação Curricular, serão convocados via email ou por telefone (conforme cadastro no currículo) para participarem da etapa Avaliação Prática (Estudo de Caso \+ Entrevista), nestecontato serão informados qual será a data, local e horário da realização desta etapa, que será de modo presencial. O candidato receberá um estudo de caso, contendo algumas questões pertinentes ao cargo. Posteriormente, os candidatos serão submetidos a uma entrevista técnica individual, tendo como base as atividades relacionadas ao cotidiano do ambiente de trabalho. Tempo para resolução da prova: 20 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 10 minutos, para questionamentos da banca; Informações adicionais: Processo Seletivo Permanente, sem data de contratação confirmada. Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de sua formação e das experiências na função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado. Número de vagas: Cadastro de reserva (0\) Observação: Desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção. BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE: Plano de Saúde UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte, Refeição no local de trabalho e Vale alimentação. Este Processo Seletivo será presencial e contará com as seguintes etapas: * Recebimento de currículos; * Avaliação Curricular; Avaliação Prática (Estudo de caso \+ Entrevista): Tempo para resolução da prova: 20 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 10 minutos; * Resultado final. Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram\- se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação. Critérios de Avaliação: Comunicação e Interação, Planejamento e Organização, Trabalho Colaborativo e Proatividade. A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando\-se a seguinte fórmula: NF (nota final) \= Avaliação Prática (AP) Responsável: Andressa Luana Sandri E\-mail do responsável: andressa.sandri@sesisc.org.br Telefone: (49\) 98891\-3578 Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
João Silva
Indeed · HR
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