Supervisor (a) de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Supervisor(a) de RH para atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa de Recursos Humanos, desenvolvendo pessoas e aprimorando processos. Principais Destaques: 1. Atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa de RH 2. Paixão por desenvolver pessoas e aprimorar processos 3. Apoiar a diretoria na tomada de decisões **Supervisor(a) de Recursos Humanos** Estamos em busca de um(a) **Supervisor(a) de RH** para atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa de Recursos Humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, aprimorar processos e apoiar a diretoria na tomada de decisões, esta vaga é para você! **Responsabilidades** Supervisionar todas as funções de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Clima e Cultura Organizacional Avaliação de Desempenho Política de Cargos e Salários Benefícios e Administração de Pessoal Medicina e Segurança do Trabalho (terceirizados) Coordenar a manutenção e atualização dos planos de cargos e salários. Acompanhar e garantir a conformidade com legislações trabalhistas, E\-social e convenções coletivas. Desenvolver e participar de pesquisas salariais. Atuar como apoio à diretoria no planejamento, negociações e relações trabalhistas. Representar a empresa em eventos internos e externos. **Competências Comportamentais Essenciais** Gestão de Pessoas e Processos Relacionamento Interpessoal Mediação de Conflitos Poder de Negociação Foco em Entregas Senso de Urgência e Senso de Dono Tomada de Decisão Proatividade e Resiliência Escuta Ativa, Empatia e Capacidade Analítica **Requisitos** **Formação (obrigatória):** Superior completo ou em andamento em: Psicologia, Administração, Contábeis, Processos Gerenciais ou Direito. **Desejável:** MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Legislação Trabalhista ou Gestão de Negócios. **Conhecimentos Técnicos Desejáveis:** E\-social Legislação Trabalhista Convenção Coletiva de Trabalho Programas de Medicina Ocupacional Avaliação de Perfil e Cultura Organizacional ISO 9001 LGPD e Compliance Domínio de Pacote Office, ERPs e softwares Conhecimentos em cotas e práticas de DP **Experiência:** Mínimo de **3 anos de experiência** na área de RH. **Benefícios** Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Convênio com Farmácia Convênio com Ensino a Distância