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Resumo da Vaga: O profissional será responsável por manter a documentação atualizada, verificar apontamentos, responder a solicitações de RH e auxiliar em processos de admissão. Principais Destaques: 1. Manter documentos e registros atualizados 2. Prestar suporte em processos de RH e admissão 3. Gerenciar benefícios e divulgar informações \- Manter atualizado os documentos da empresa e dos colaboradores no sistema do cliente. \- Verificar diariamente o apontamento dos funcionários no sistema e fazer as cobranças de acerto no ponto; \- Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência; \- Fazer inclusão, alterações e exclusões no convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida e Totalpass. \- Auxiliar em processos de admissão, solicitar e conferir documentos, cadastrar relógio de ponto. \- Realizar triagem de currículos, e agendar entrevistas; \- Manter atualizada a lista de aniversariantes e divulgar na TV; \- Cadastrar mensalmente sobreaviso no sistema de ponto;\- Fazer o agendamento de exames junto a empresa de segurança do trabalho; \- Fazer atualização de cadastro de funcionários; \- Manter atualizado os cursos obrigatórios dos colaboradores que possuem NR; \- Fazer entrega de EPI e manter protocolo atualizado; \- Fazer envio de documentações e manter atualizado para integração em clientes; \- Atualizar planilha de ausência de funcionários diariamente; \- Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel; \- Fazer pedido de crachá para novo colaborador; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Qual a sua pretensão salarial? Local do trabalho: Presencial

João Silva
Indeed · HR