2011 Recursos Humanos e Recrutamento em Rio de Janeiro a partir de $2080.0+

DESIGNER GRÁFICO - ITAPERUNA OU DIVINÓPOLIS65196711707906120

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DESIGNER GRÁFICO - ITAPERUNA OU DIVINÓPOLIS

Resumo da Vaga: Desenvolver artes e projetos para clientes no escritório, integrando-se a uma equipe feminina com ambiente familiar e suporte para crescimento. Principais Destaques: 1. Atuação em desenvolvimento de artes e projetos para clientes. 2. Ambiente de trabalho em equipe feminina com convívio familiar e boa comunicação. 3. Suporte e atenção dos sócios para o crescimento profissional. **ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES** * Desenvolvimento de artes; * Projetos para clientes; * Função realizada no escritório da empresa. **EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS** * Domínio com Corel Draw **CARACTERÍSTICAS PESSOAIS** * Vaga para mulher; * Residente em Itaperuna ou Divinópolis. **HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS** * Segunda a Quinta 8h às 18h (1h de almoço) * Sexta é até à 17h * Sábado não trabalha **REMUNERAÇÃO** * Salário Fixo R$1800,00 **Informações sobre a empresa:** É uma empresa com equipe feminina, que preza um convívio familiar, de boa comunicação e interatividade, com sócios presentes oferecendo sempre suporte e atenção necessária para o crescimento de todos. ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Departamento:** Designer / Arquitetura

R. Assis Ribeiro, 196 - Centro, Itaperuna - RJ, 28300-000, Brazil

R$1.800/Mês

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Mecânico

Requisitos: Ensino médio completo; Experiência comprovada na função. Atividades: Manutenção de suspensão de veículos de passeio e troca de óleo. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.900,00 por mês Benefícios: * Cesta básica * Vale\-transporte

BR-116, 5445 - Muriaé, MG, 36888-250, Brazil

R$2.900/Mês

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Borracheiro

Requisitos: Ensino médio completo; Disponibilidade para trabalhar aos sábados. Atividades: Desmontagem e montagem de pneus e balanceamento de rodas. HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta\-feira: 08h às 18h e Sábado: 08h às 12h Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.200,00 por mês Benefícios: * Cesta básica * Vale\-transporte

BR-116, 5445 - Muriaé, MG, 36888-250, Brazil

R$2.200/Mês

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SUPERVISOR(A) DE RH

#### **Responsabilidades** * Supervisionar equipe de RH. * Gerenciar processos de recrutamento e seleção. * Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. * Assegurar conformidade com legislação trabalhista. * Elaborar relatórios e indicadores de RH. #### **Requisitos** * Ensino superior completo em áreas correlatas. * Experiência em gestão de equipes de RH. * Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. * Domínio de ferramentas de gestão de RH. #### **Habilidades** * Liderança e gestão de equipes. * Comunicação eficaz. * Capacidade analítica. * Organização e planejamento. * Conhecimento em Excel e Power BI. ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Benefícios:** Vale Alimentação, Vale Transporte, Cesta básica, Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Seguro de Vida ### **Departamento:** Administrativo

R. Assis Ribeiro, 196 - Centro, Itaperuna - RJ, 28300-000, Brazil

Analista Gestão Investimentos Sr64845680257538124

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Analista Gestão Investimentos Sr

Da cidade de Alumínio para o alumínio de todas as cidades! Somos a CBA e existimos para ser a **liga** entre o mundo do alumínio e o mundo das **pessoas**. Nós oferecemos infinitas possibilidades, transformamos o cotidiano por meio de um metal infinitamente reciclável, que modifica o cenário da **mobilidade**, do **consumo**, da **sustentabilidade** e da **qualidade de vida**. Este é o nosso chamado para pessoas sonhadoras, apaixonadas por novos aprendizados, inovadoras e dispostas a se tornarem verdadeiros(as) agentes de transformação! Incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTQIA \+, e pessoas com deficiência. Temos um comprometimento em promover **diversidade**, e acreditamos que ela é o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, vem ser aluminizado(a) com a gente! **\#VemserCBA** **Responsabilidades e atribuições** * **Gestão de Custos:** Controle de custos fixos e variáveis das unidades de mineração (Miraí, Poços de Caldas e Barro Alto – próprios e terceiros). * **Planejamento Estratégico e Orçamentário:** Condução de simulações para CAPEX e OPEX, apoiando decisões estratégicas. * **Gestão de CAPEX:** Planejamento, acompanhamento e aprovação técnica de projetos de investimento nas unidades de mineração. * **Fechamentos Tributários:** Apoio e análise nos processos de fechamento fiscal. * **ARO (Asset Retirement Obligation):** Gerenciamento das despesas de descomissionamento e reabilitação. * **Alocação de Custos:** Garantir a correta alocação dos custos de indenização de superficiários. * **Estudos de Viabilidade:** Elaboração de cenários financeiros alternativos para suporte à tomada de decisão. **Requisitos e qualificações** **Obrigatórios:** * Formação superior em Economia, Engenharia ou áreas de Ciências Exatas. * Forte capacidade analítica e bom relacionamento interpessoal. **Desejáveis:** * Formação ou especialização em Ciências Contábeis. * Experiência prévia no setor de mineração. * Conhecimento em programação, criação de dashboards e uso de Power BI. * Facilidade para compreender processos industriais e minerários. **Informações adicionais** Em casa, no trabalho, no lazer, nos meios de transporte, na embalagem de alimentos e remédios. Todos os dias, o alumínio está presente na vida das pessoas. Muito mais do que elas imaginam. Somos **referência na produção de alumínio de baixo carbono** para abastecer as mais diversas indústrias que transformam a sociedade, e somos reconhecidos como **uma das melhores empresas para trabalhar na Indústria**, segundo o ranking Great Place To Work. É nisso que a CBA acredita e é para isso que trabalha: produzir **soluções em alumínio que transformam vidas**. Se você também acredita nisso, embarque conosco neste compromisso!

Praça Pres. Vargas, 121 - Mirai, Miraí - MG, 36790-000, Brazil

Assistente Administrativo (Gente & Gestão) | Cresol Minas Gerais64676718403331125

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Assistente Administrativo (Gente & Gestão) | Cresol Minas Gerais

Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) **Assistente Administrativo** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! **Responsabilidades e atribuições** Realizar atividades administrativas, por meio da execução de conciliação de dados, confecção e atualização de cadastros, prestando orientações, executando práticas operacionais e rotinas administrativas à qual foi capacitado, visando auxiliar e contribuir com o bom desempenho das atividades da área. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior em andamento; * Vicência rotinas administrativas; * Conhecimento Pacote Office. **Informações adicionais** **Confira nossos benefícios:** #### **Para o seu crescimento e futuro** **Adicional por Tempo de Serviço** – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco. **Auxílio Pós\-Graduação** – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós\-Graduação. **Descontos Educacionais** – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós\-Graduação e MBA. **Universidade Corporativa Cresol** – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira. #### **Para celebrar os momentos especiais** **Day Off de Aniversário** – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! **Bônus Papai e Mamãe** – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único. **Kit do Bebê** – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê. **Auxílio Casamento** – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida. **Cartão Natal** – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. #### **Para o seu bem\-estar e qualidade de vida** **Plano de Saúde e Plano Odontológico –** Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol. **Incentivo à Atividade Física** –Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem\-estar. **Ginástica Laboral** –Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar. **Incentivo à Doação de Sangue** – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. **Cresol Acolhe** – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental. #### **Para sua segurança e estabilidade** **Seguro de Vida** – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves. **Cresol Longevidade** – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro. **Previdência Privada** – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol. **Crédito Consignado (Empréstimo)** – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças. **Prêmio de Reconhecimento** – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história. **PPR (Programa de Participação nos Resultados)** – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa. #### **Para você e sua família** **Vale Alimentação e/ou Refeição** – Para tornar seu dia a dia mais prático. **Auxílio Creche** – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. **Auxílio Material Escolar** – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses. **Vale Transporte** – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. **Férias Flexíveis** – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal. **Licença Pet** – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. **Licença Maternidade Estendida** – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período. **Licença Paternidade Estendida** – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei. #### **Para os momentos delicados** **Auxílio Falecimento** – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu. **Auxílio Funeral** – Apoio para despesas em momentos difíceis. **Licença Luto** – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. #### **Para fortalecer nosso orgulho de pertencer** **Uniforme** – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca. ### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!** Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo. Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**. Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento. **Aqui, você encontra:** * \> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; * \> Programas de capacitação e incentivo à liderança; * \> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; * \> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo. **Por que escolher a Cresol para sua carreira?** Porque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também. **Venha construir o futuro com a gente!** Confira nossas vagas e junte\-se a essa trajetória de sucesso!

R. Barão do Monte Alto, 118 - Centro, Muriaé - MG, 36880-000, Brazil

Consultor de vendas - Muriae MG64338058285571126

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Consultor de vendas - Muriae MG

Financeira líder no mercado contrata Consultor de vendas **Atividades a serem desenvolvidas:** Prospecção de clientes; Apresentar soluções comerciais e negociações; Fechamento de contratos de consignados; **Requisitos:** Necessário experiência em vendas, ensino médio completo. **Competências:** Trabalho em equipe, iniciativa, autonomia, comunicativo e dinâmico. Remuneração Salário compatível com a função Se você é motivado, determinado e tem uma paixão pela venda, candidate\-se com seu currículo e nos diga por que você seria a escolha certa para a vaga de Consultor de Vendas em nossa empresa. Estamos aguardando o seu contato! **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio (2º Grau) vale alimentação

R. Barão do Monte Alto, 118 - Centro, Muriaé - MG, 36880-000, Brazil

SUPERVISOR DE OPERAÇÕES - JSL64310769640451127

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SUPERVISOR DE OPERAÇÕES - JSL

Buscamos um Supervisor de Campo para liderar as atividades de recuperação de áreas degradadas em operação de mineração. O profissional será responsável por planejar, organizar e acompanhar as equipes de campo, garantindo o cumprimento das metas, qualidade, segurança e conformidade ambiental. **Responsabilidades e atribuições** **Responsabilidades principais:** * Supervisionar e distribuir tarefas das equipes em campo * Acompanhar o cronograma de atividades e assegurar produtividade com sustentabilidade * Garantir cumprimento dos padrões de segurança, meio ambiente e qualidade * Apoiar na solução de problemas operacionais e otimização de processos * Realizar inspeções e auditorias de campo, implementando melhorias contínuas * Relacionamento com o cliente executando indicadores e reportando resultados * Gestão de recursos operacionais (mão de obra, equipamentos, insumos, tempo e logística) **Requisitos e qualificações** **Requisitos obrigatórios:** * Formação técnica ou superior (ou cursando) * CNH B * Conhecimento em pacote office **Requisitos desejáveis:** * Experiência em gestão de pessoas * Experiência em manejos florestais e agrícolas (pastagens, café, eucalipto e nativas) **Informações adicionais** Liderança \| Organização \| Proatividade \| Comunicação empática l Foco em resultados l Gestão de conflitos l Tomada de decisão ágil\| Comprometimento com segurança e qualidade Na JSL, acreditamos que a nossa gente faz a diferença e nos ajuda a entregar o melhor para os nossos clientes. Aqui, trabalhamos com **Simplicidade**, temos um jeito descomplicado de agir! Com **69 anos de história**, nos tornamos a empresa com o **maior portfólio de serviços logísticos do Brasil**. Nossa atuação vai muito além do transporte de cargas: oferecemos soluções completas. Nossa gente trabalha com **atitude de dono** gerando resultados e contribuindo para o crescimento sustentável do nosso negócio. Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, inovador e repleto de oportunidades, **venha fazer parte do nosso time!** **Acesse nossas vagas e descubra como sua carreira pode avançar com a JSL!** \#GenteQueFaz \#VemPraJSL \#TrabalheConosco

Praça Pres. Vargas, 121 - Mirai, Miraí - MG, 36790-000, Brazil

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ESTÁGIO em RH

**Contratante:** Setor de RH **Objetivo do cargo:** ; – Iniciar como estagiário nível 1 e se tornar um Recrutador Analista efetivo. **Exigências:** – Estar cursando qualquer período de Administração ou Psicologia; – Pessoa responsável e pontual; – Tenha vontade de aprender e proatividade; – Conhecimentos em informática (Excel, Word, Canva); **Atividades**: – Auxílio em processos de Recrutamento e Seleção; – Auxílio em entrevistas; – Auxílio em aplicação de testes; – Auxílio em atendimento de candidatos; – Auxílio na organização e setorização de candidatos; – Entre outras funções relacionadas ao cargo. **Horário em meio período:** – Seg à sex: 8hrs às 14hrs ou 14hrs às 19hrs ; – Sábados alternados ; Carga Horária: 30hrs semanais **Benefícios**: – Auxílio com Vale transporte \+50,00 – Bolsas de estudo em cursos de informática ou inglês – Plano para aumento do salário e cargo

R. Assis Ribeiro, 196 - Centro, Itaperuna - RJ, 28300-000, Brazil

ESTAGIÁRIO AUX DE ATENDIMENTO - PERÍODO DA TARDE64150576942211129

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ESTAGIÁRIO AUX DE ATENDIMENTO - PERÍODO DA TARDE

**ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES** * Atender os clientes com cordialidade; * Organizar o balcão; * Registrar vendas e receber pagamentos; * Manter a limpeza da loja e da área da lanchonete; retirando os lixos das mesinhas e limpando\-as. **CARACTERÍSTICAS PESSOAIS** * Residente em Itaperuna; * Disposição para vendas; * Boa comunicação; * Atenção e agilidade; * Simpático e atencioso. **HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS** * Segunda a sábado: 14h a 19h. * 15 min de pausa. * Não trabalha domingo. **REMUNERAÇÃO** * Salário R$600,00 \+ R$100,00 (vale transporte) * Café da manhã/tarde na empresa; * Convênio com atendcard; * Descontos de 10% das compras na padaria. **EMPLOYING BRANDING** A equipe é unida, parceira, os colaboradores acabam se tornando amigos, promovemos um ambiente leve para se trabalhar, buscamos pessoas felizes para buscar o melhor todos os dias. Somos parceiros do colaborador, estamos sempre dispostos a ouvir criticas e sugetões. ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Departamento:** JOVEM \| ESTÁGIO

R. Assis Ribeiro, 196 - Centro, Itaperuna - RJ, 28300-000, Brazil

R$600/Quinzenal

ESTAGIÁRIO AUX DE ATENDIMENTO - PERÍODO DA MANHÃ641505769619221210

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ESTAGIÁRIO AUX DE ATENDIMENTO - PERÍODO DA MANHÃ

**ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES** * Atender os clientes com cordialidade; * Organizar o balcão; * Registrar vendas e receber pagamentos; * Manter a limpeza da loja e da área da lanchonete; retirando os lixos das mesinhas e limpando\-as. **CARACTERÍSTICAS PESSOAIS** * Residente em Itaperuna; * Disposição para vendas; * Boa comunicação; * Atenção e agilidade; * Simpático e atencioso. **HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS** * Segunda a sábado: 6h a 11h. * 15 min de pausa. * Não trabalha domingo. **REMUNERAÇÃO** * Salário R$600,00 \+ R$100,00 (vale transporte) **BENEFÍCIOS** * Café da manhã/tarde na empresa; * Convênio com atendcard; * Descontos de 10% das compras na padaria. **EMPLOYING BRANDING** A equipe é unida, parceira, os colaboradores acabam se tornando amigos, promovemos um ambiente leve para se trabalhar, buscamos pessoas felizes para buscar o melhor todos os dias. Somos parceiros do colaborador, estamos sempre dispostos a ouvir criticas e sugetões. ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Departamento:** JOVEM \| ESTÁGIO

R. Assis Ribeiro, 196 - Centro, Itaperuna - RJ, 28300-000, Brazil

R$600/Quinzenal

INSTRUTOR(A) DE ESPORTE E LAZER - 3854/25641490740560651211

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INSTRUTOR(A) DE ESPORTE E LAZER - 3854/25

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73\.471\.989/0001\-95 e 73\.471\.963/0001\-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado. **1\. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:** 1\.1\. Este processo seletivo destina\-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. 1\.2\. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação. 1\.3\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS 2\.. O Processo Seletivo destina\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo: **CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer **FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). **BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado 2\.1\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo. **Carga Horária:** 44 horas semanais **Salário :** R$ 4823\.25 **Unidade:** Rua Moisés Schachnik \- Muriaé \- MG **Sumário da vaga:** Ministra aulas de esporte, lazer e recreação na Unidade Operacional, além de cursos e palestras, presta apoio ao coordenador no planejamento e desenvolvimento das ações de promoção do esporte e lazer do SEST e na execução de atividades administrativas da área. **REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** **OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO. **ESCOLARIDADE:** GRADUAÇÃO COMPLETA – BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA. A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por: a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou; b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau). **DOCUMENTAÇÃO:** REGISTRO ATIVO NO CREF. **COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão). **EXPERIÊNCIA:** EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM DESENVOLVIMENTO E EXECUÇÃO DE PROJETOS DE ESPORTE E LAZER PARA DIVERSOS PÚBLICOS. **COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por: a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas; b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo) c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência. **CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** **LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal. **INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** Internet e Pacote Office. **CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** Objetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos Comuns inerentes ao cargo.

R. Barão do Monte Alto, 118 - Centro, Muriaé - MG, 36880-000, Brazil

R$4.823/Mês

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS638240675399711212

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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Gerente de Recursos Humanos para Indústria com aproximadamente 600 colaboradores ?? Presencial \| Santo Antônio de Pádua – RJ Estamos em busca de um(a) profissional Gerente de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recrutamento \& Seleção. ? Principais responsabilidades: Administração da folha de pagamento, encargos e benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, uniformes etc.). Controle de ponto, férias, admissões, rescisões e afastamentos (INSS, licenças, maternidade/paternidade). Gestão de obrigações legais e envio de informações ao e\-Social. Estruturação e acompanhamento de avaliação de desempenho e pesquisa de clima. Apoio em treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, em parceria com as áreas. Gestão e condução de processos seletivos completos (incluindo programas de estagiários e aprendizes). Atuação em ações de endomarketing, comunicação interna, diversidade e inclusão. Elaboração de relatórios e indicadores de RH para suporte à gestão estratégica. ?? O que buscamos: Experiência anterior em RH generalista e/ou Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP. Boa comunicação, organização e visão estratégica de RH. Perfil dinâmico, proativo e engajado com o desenvolvimento de pessoas. ?? Diferenciais: Vivência com Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Atuação em projetos de diversidade, inclusão e engajamento. Experiência em auditorias e indicadores de RH. NECESSÁRIO TER DISPONIBILIDADE PARA RESIDIR EM SANTO ANTÔNIO DE PÁDUA \- RJ Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Refeição no local * Vale\-alimentação * Plano de Saúde * Seguro de Vida

Av. Nilo Peçanha, 1 - Centro, Santo Antônio de Pádua - RJ, 28470-000, Brazil

Gerente de Gestão de Pessoas638240481968651213

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Gerente de Gestão de Pessoas

**Requisitos:** * Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. * Experiência em cargos de liderança em instituições de saúde de médio ou grande porte. * Conhecimento em Legislação Trabalhista, Normas Regulamentadoras, Políticas Públicas de Saúde, análise de indicadores de RH, recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, clima organizacional, entre outros. * Conhecimento em pacote Office. * Desejável: Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. **Principais atividades:** * Planejar e coordenar as ações de Gestão de Pessoas alinhadas ao planejamento estratégico do hospital. * Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, apoiando na tomada de decisões com base em indicadores de pessoas. * Promover ações para fortalecer a cultura, clima organizacional e engajamento dos colaboradores. * Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Gestão de Pessoas, estimulando um ambiente colaborativo e ético. * Organizar a estrutura do setor conforme o crescimento da instituição. * Garantir processos eficazes de recrutamento, seleção, treinamentos, administração de pessoal e SESMT. * Assegurar o cumprimento de legislações, normas internas e políticas institucionais.

R. Barão do Monte Alto, 118 - Centro, Muriaé - MG, 36880-000, Brazil

Gerente de Agência Bancária - Banco Mercantil - Muriaé, MG638240444119071214

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Gerente de Agência Bancária - Banco Mercantil - Muriaé, MG

DESCRIÇÃO DA VAGA **Vaga para a empresa:** Banco Mercantil **Salário:** Compatível com o mercado \+ premiação de campanhas \+ PLR BENEFÍCIOS Auxílio alimentação e Auxílio refeição (Aproximadamente R$1\.980\) Plano de saúde Plano odontológico Vale\-transporte Auxílio creche / babá Auxílio bolsa educacional Previdência privada Gympass Programa meu bem\-estar Parcerias Mercantil Pacote de recompensas Folga assiduidade Descontos em produtos e serviços do Mercantil E mais. **Requisitos:** CPA\-10 ou CPA\-20; Curso superior completo; Experiência com gerenciamento de equipes; Pelo menos 1 ano de experiência na área bancária com gerenciamento de equipes. **Desejável:** Pós Graduação, Especialização ou Cursos Complementares; 2 anos de atuação em Pontos de Atendimento como Gerente (com equipe abaixo); Certificação "Suitability" Febraban (desejável). **Conhecimentos específicos:** Pacote Office; Rotinas de agências bancárias e Postos de Atendimento; Legislação Bancária Auditoria; Análise de Dados. **Habilidades e Competências:** Relacionamento e Colaboração Liderança Proatividade Inovação Orientação para resultados Negociação Comunicação Agilidade Atenções e Organização **Atividades:** * Garantir o atingimento das metas dos PAs sob sua gestão, definindo estratégias de vendas, orientando a equipe quanto a prioridades e realizando atendimentos quando necessário. Acompanhar despesas por meio de relatórios mensais, visando reduzir custos e maximizar a lucratividade. * Gerir os Gerentes de Contas e Produtos, promovendo desenvolvimento, orientações e acompanhamento dos apontamentos de conduta, com planos de ação para prevenção. Responsável pelos procedimentos de abertura e fechamento dos PAs, segurança, manutenção e atualização de documentos e sistemas. * Realizar atendimentos pontuais (autenticação de documentos, entrega de cartões PJ, conferência de documentos). Gerenciar estoques (cartões, talões, senhas, cédulas) e garantir o correto cumprimento e arquivamento dos processos. * Apoiar a equipe em fluxos administrativos e comerciais, atuar nos apontamentos de conduta e assegurar a conformidade dos processos, mitigando riscos e apontamentos de auditoria. Representar a instituição em órgãos públicos e entidades. * Zelar pela infraestrutura dos PAs, incluindo materiais, reparos, fornecedores e documentos judiciais. Acompanhar encerramentos de contas, cadastro e arquivamento de procurações. Supervisionar a prospecção de novos clientes e garantir a execução de estratégias consultivas e eficazes pela equipe. Somos o Banco Mercantil Estamos aqui para sermos o melhor ecossistema financeiro para o público 50\+. De forma simples e próxima, oferecemos produtos e experiências de excelência que fazem a diferença na vida e no dia a dia dos clientes. E, somente uma instituição sólida assim, com 80 anos de existência, é capaz de proporcionar soluções completas. No mercado, nos destacamos quando o assunto é a contratação de empréstimos e pagamento de benefícios do INSS, e desde 2010, nos tornamos referência nesse segmento. Acreditamos e praticamos um relacionamento exclusivo, com equipe especializada e canais de atendimento que reforçam a nossa assistência, seja no presencial ou no digital. Somos inspirados pela experiência dos clientes. No quesito tecnologia, estamos também no aplicativo Mercantil e no WhatsApp para cuidar de quem mais importa para nós: o público 50\+. Em nossa trajetória, alcançamos, nos anos de 2020 e 2021, a medalha de ouro no Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente, além de atingirmos o patamar de Excelência na pesquisa NPS (Net Promoter Score), que fornece informações sobre fidelidade dos ?clientes e grau de satisfação. Afinal, somos um banco simples, próximo e com brilho nos olhos! Veja mais em https://bancomercantil.com.br/SobreNos/Paginas/Sobre\-nos.aspx **Escolaridade Mínima:** Ensino Superior

R. Barão do Monte Alto, 118 - Centro, Muriaé - MG, 36880-000, Brazil

Analista de RH | Sol & Neve (Leopoldina MG)638240371348511215

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Analista de RH | Sol & Neve (Leopoldina MG)

**Ocupação:** Alimentos R$ **Pretensão salarial** Não informada **Número de vagas** 1 **Horário de trabalho** De 08:00 até 18:00 **Escolaridade** Formação superior completa **Cidade** Leopoldina \- MG * R$ **Faixa Salarial** Não informada * **Número de vagas** 1 * **Horário de trabalho** De 08:00 até 18:00 * **Escolaridade** Formação superior completa * **Cidade** Leopoldina \- MG As inscrições para essa oportunidade vão até o dia **17/09/2025** ### **Descrição da vaga** A Sol \& Neve é uma empresa apaixonada por criar experiências únicas para os clientes através de deliciosos produtos. Através da constante busca por inovação e valorização no desenvolvimento do capital humano, a empresa acredita que nossos colaboradores são fundamentais para o sucesso contínuo. Por isso estamos em busca de profissionais que possam agregar para essa constante evolução! Missão do Cargo: · Responsável por planejar, desenvolver e implementar políticas e práticas que promovam a atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores da empresa. · Atuar estrategicamente na gestão de talentos, cultura organizacional e bem\-estar dos funcionários, alinhando as iniciativas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização. · Deverá estruturar o setor de RH da empresa, aplicando os subsistemas da área (R\&S, Gestão do clima, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e afins...). · Será o responsável pelo controle dos indicadores do setor e por criar processos para desenvolver as habilidades comportamentais com os funcionários e as lideranças. · Estar sempre em contato direto com os colaboradores atuando em todas as unidades da empresa. · Realizar reuniões periódicas de alinhamento contínuo com a Diretoria para definição de ações pertinentes à área. · Desenvolver e implementar estratégias para gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. · Atuar nas políticas de cargos, salários e benefícios, garantindo equidade e competitividade no mercado. · Conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. · Atuar estrategicamente na gestão de clima organizacional e retenção de talentos. · Assegurar conformidade com as normas e regulamentações trabalhistas, minimizando riscos legais. · Acompanhar tendências e inovações na área de gestão de pessoas, propondo melhorias contínuas. Pré\-Requisitos: · Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. · Conhecimentos dos subsistemas de RH; · Excel Intermediário; · Disponibilidade para Trabalhar em Leopoldina. O que você precisa saber Contratação: CLT; Remuneração: Compatível com o mercado; Horário de trabalho: segunda a sexta de 08h às 18h. As inscrições para essa oportunidade vão até o dia **17/09/2025** #### **Sobre a empresa** Somos apaixonados por sorvetes. E também por sorrisos. Abrimos nossas lojas todos os dias, com um único objetivo: proporcionar sabor e alegria ao maior número possível de clientes e famílias brasileiras. Afinal, nossa marca surgiu exatamente assim, em família. E fazemos questão de que todos que entram em uma de nossas sorveterias, se sintam em casa. Somos uma marca de todos e ouvimos com atenção nosso consumidor e as demandas do nosso mercado. Agimos com integridade em todas as nossas relações e respeitamos nossa cadeia produtiva, desde o fornecedor até o público final. Buscamos o melhor em tudo o que fazemos, selecionando os melhores ingredientes e incríveis receitas para garantir uma experiência única para quem consome os produtos Sol \& Neve. A nossa marca nasceu e trabalha para proporcionar momentos deliciosos, divertidos, irresistíveis e extremamente saborosos, daqueles que ficam sempre na memória. É o que nos enche de orgulho. É o nosso propósito. É o que fazemos todos os dias: compartilhamos sabor e alegria com você, com todo mundo. #### **Localização** *Avenida dos Expedicionários, 128 • Bela Vista • 36\.703\-000 • Leopoldina \- MG*

Av. dos Expedicionários, 135 - Leopoldina, MG, 36700-000, Brazil