ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Departamento Pessoal para gerenciar e executar rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, atendimento aos colaboradores e propondo melhorias nos processos. Principais Destaques: 1. Administrar e executar rotinas da administração de pessoal 2. Monitorar processos e propor melhorias de média complexidade 3. Orientar profissionais menos experientes e alinhar demandas da equipe Rede de Concessionárias busca profissional Analista de Departamento Pessoal em Uberlândia. **Responsabilidades:** Administrar e executar as atividades de Rotinas da Administração de Pessoal, visando o cumprimento da legislação, prazos e atendimento dos colaboradores dentro das normas da empresa. Monitorar, fazer a análise nos processos e propor melhorias, resolvendo problemas de média complexidade. Orientar operacionalmente o trabalho de profissionais menos experientes ou com atuação operacional e contribuir no alinhamento das demandas da equipe da área com a liderança. Atualizar os indicadores ligados aos processos e projetos no qual atua. Efetuar o cálculo e fechamento da folha e das obrigações de conectividade social. Controlar as exigências legais referente aos contratos de trabalho com os colaboradores, no que se refere a décimo terceiro, férias, licença maternidade e afastamentos. Elaborar e enviar os arquivos mensais e anuais de conectividade social relacionado os dados dos colaboradores. Lançar os descontos (faltas, convênios e outros) e adicionais (benefícios, hora extra, adicionais e outros) de todos os colaboradores para atualização de dados para cálculo da folha de pagamento. Calcular, conferir e preencher toda a documentação para homologação nos processos de indenizações/rescisões. Efetuar controle mensal dos exames periódicos dos colaboradores através da informação recebida pela área de PCMSO e comunicação ao colaborador para realização do exame. Dar andamento nos processos de afastamento de funcionário (acidente do trabalho, auxílio doença, auxílio maternidade). Executar rotinas de admissão, inclusão cadastral e conferência de documentos. Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Pessoal, Assistente de Recursos Humanos ou Analista de Folha de Pagamento podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior em andamento Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Vale Alimentação * Vale Transporte * Convênio Médico * Plano Odontológico * Seguro de Vida * Auxílio Creche * Convênio SESC * Gympass **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00\.