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Consultoria de Engenharia, Meio Ambiente e Geotecnologia busca profissional Topógrafo em Sabará (Centro). **Responsabilidades:** Realizar levantamento cadastral através de equipamentos de medição de ângulos e distâncias ou GPS. Área de atuação: Levantamentos convencionais. Nível de precisão: decímetro/centímetro. Realizar levantamentos planialtimétricos cadastrais. Locar coordenadas topográficas. Elaborar croquis. Operar equipamento de medição de ângulos e distâncias. Operar receptores GNSS (GPS). Estimar prazo de execução de serviços. Implantar referências topográficas (marcos, pontos de apoio). Interpretar basicamente projetos e mapas. Gerir equipe de topografia. Preencher Relatório Diário de Obra (RDO). Para atuação na cidade de Sabará / MG. Atuações anteriores em Técnico em Topografia, Geodesta, Cartógrafo ou Especialista em Geoprocessamento podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. **Requisitos desejáveis:****Escolaridade:** Ensino médio completo **Experiência:** Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: 5\.000,00 * Adicional Assiduidade * Refeitório * Plano Médico * Plano Odontológico * Seguro de Vida * Convênio SESC * Gympass **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: Horário Comercial. Segunda a Sexta\-feira.

**DESCRIPCIÓN** --------------- Gerente Sênior, PXT Na Amazon, somos guiados pela obsessão pelo cliente, em vez de foco nos concorrentes, paixão pela invenção e pensamento de longo prazo. Estamos buscando as mentes mais brilhantes do mundo para se juntarem a nós na oferta de preços baixos, vasta seleção e entrega rápida aos clientes. Estamos constantemente inventando novas maneiras de entregar pacotes aos clientes mais rapidamente do que nunca, e nossas equipes estão trabalhando na implantação acelerada de novos sistemas que gerenciam tudo, desde o momento em que os clientes clicam em “comprar” até o instante em que um pacote da Amazon chega à sua porta. Nossa equipe global de operações dedica-se a oferecer aos clientes opções de atendimento mais rápidas, mais convenientes e de menor custo. Este Gerente Sênior de RH fornece liderança completa no ciclo de vida de recursos humanos às linhas especializadas de negócios da Amazon. Esta posição apoiará a Equipe de Operações, incluindo Atendimento ao Cliente e Transporte. Principais responsabilidades da função * Colaborar com a alta administração no desenvolvimento e execução de estratégias de RH * Fornecer orientação estratégica sobre: * Estrutura organizacional * Planejamento de força de trabalho * Aquisição de talentos * Desenvolvimento de colaboradores * Gestão de desempenho * Planejamento sucessório * Remuneração e reconhecimento * Orientar gestores e líderes seniores, avaliando e ministrando treinamentos gerenciais necessários * Analisar métricas de RH e dados sobre a experiência dos colaboradores para recomendar melhorias * Liderar processos de avaliação de desempenho, com foco no desenvolvimento de gestores e talentos * Gerenciar processos de remuneração, incluindo: * Planejamento salarial * Ajustes de remuneração * Promoções * Revisões de níveis de cargo * Lidar com questões de relações trabalhistas, garantindo representação justa * Projetar e implementar iniciativas de engajamento de colaboradores em parceria **QUALIFICAÇÕES BÁSICAS** ------------------------ * Graduação ou equivalente em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * Experiência em liderança de RH * Experiência em apoio a operações de grande escala com múltiplas unidades de negócio * Experiência na implementação de processos padronizados de RH em múltiplas unidades de negócio * Histórico comprovado de liderança em iniciativas de transformação organizacional * Experiência em gestão de equipes e liderança por influência em organizações matriciais * Fluência em português e inglês (escrito e falado) **QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS** ---------------------------- * · Mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * · Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas brasileiras * · Experiência em mercados de alto crescimento e ambientes de expansão acelerada * · Capacidade comprovada de conduzir iniciativas de gestão de mudanças em organizações complexas * · Forte capacidade de pensamento estratégico e resolução de problemas * · Experiência na implementação e otimização de tecnologias de RH * · Sucesso comprovado no desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH * · Fortes habilidades de análise e interpretação de dados para métricas de RH e planejamento de força de trabalho * · Excelentes habilidades de gestão de projetos e organização * · Capacidade de influenciar e colaborar com a alta liderança * · Experiência em gestão de talentos e planejamento sucessório Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregar os melhores resultados para nossos clientes. Se você tem uma deficiência e precisa de uma acomodação ou ajuste no local de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo suporte para a entrevista ou processo de integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obter mais informações. Se o país/região em que você está se candidatando não estiver listado, entre em contato com seu Parceiro de Recrutamento.

Responsável pela manutenção e limpeza das piscinas e de todo ambiente em volta das piscinas. Exige experiência de 6 meses. Disponibilidade de horários; Horário – 06:00 até 14:20 hrs com 1 hora de intervalo – 1 folga na semana R$ 2 020,00 \+ 495,00 Cartão Alimentação \+ Insalubridade Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.025,00 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Experiência: * Piscineiro (Obrigatório)

**DESCRIPCIÓN** --------------- Gerente Sênior, PXT Na Amazon, somos guiados pela obsessão pelo cliente, em vez de foco nos concorrentes, paixão pela invenção e pensamento de longo prazo. Estamos buscando as mentes mais brilhantes do mundo para se juntarem a nós na oferta de preços baixos, vasta seleção e entrega rápida aos clientes. Constantemente inventamos novas maneiras de entregar pacotes aos clientes mais rapidamente do que nunca, e nossas equipes estão trabalhando na implantação acelerada de novos sistemas que gerenciam tudo, desde o momento em que os clientes clicam em “comprar” até o instante em que um pacote da Amazon chega à sua porta. Nossa equipe global de operações dedica-se a oferecer aos clientes opções de atendimento mais rápidas, convenientes e com menor custo. Este Gerente Sênior de RH fornece liderança completa no ciclo de vida de recursos humanos às linhas especializadas de negócios da Amazon. Esta posição apoiará a Equipe de Operações, incluindo Atendimento ao Cliente e Transporte. Principais responsabilidades do cargo * Colaborar com a alta administração para desenvolver e executar estratégias de RH * Fornecer orientação estratégica sobre: * Estrutura organizacional * Planejamento de força de trabalho * Aquisição de talentos * Desenvolvimento de colaboradores * Gestão de desempenho * Planejamento sucessório * Remuneração e reconhecimento * Orientar gestores e líderes seniores, avaliando e ministrando treinamentos gerenciais necessários * Analisar métricas de RH e dados sobre a experiência dos colaboradores para recomendar melhorias * Liderar processos de avaliação de desempenho, com foco no desenvolvimento gerencial e de talentos * Gerenciar processos de remuneração, incluindo: * Planejamento salarial * Ajustes de remuneração * Promoções * Revisões de níveis de cargo * Tratar questões de relações com colaboradores, garantindo representação justa * Projetar e implementar iniciativas de engajamento de colaboradores em parceria **QUALIFICAÇÕES BÁSICAS** ------------------------ * Graduação ou equivalente em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * Experiência em liderança de RH * Experiência no apoio a operações em larga escala com múltiplas unidades de negócio * Experiência na implementação de processos padronizados de RH em múltiplas unidades de negócio * Histórico comprovado de liderança em iniciativas de transformação organizacional * Experiência na gestão de equipes e liderança por influência em organizações matriciais * Fluência em português e inglês (escrito e falado) **QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS** ---------------------------- * · Mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * · Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas brasileiras * · Experiência em mercados de alto crescimento e ambientes de expansão acelerada * · Capacidade comprovada de conduzir iniciativas de gestão de mudanças em organizações complexas * · Forte capacidade de pensamento estratégico e resolução de problemas * · Experiência na implementação e otimização de tecnologias de RH * · Sucesso comprovado no desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH * · Fortes habilidades de análise e interpretação de dados para métricas de RH e planejamento de força de trabalho * · Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e organização * · Capacidade de influenciar e colaborar com a alta liderança * · Experiência em gestão de talentos e planejamento sucessório Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregar os melhores resultados para nossos clientes. Se você tem uma deficiência e precisa de uma acomodação ou ajuste no local de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo suporte para a entrevista ou processo de integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obter mais informações. Se o país/região em que você está se candidatando não estiver listado, entre em contato com seu Parceiro de Recrutamento.

**Descrição da vaga:** **Consultoria e Alinhamento com a Liderança:** Atua como parceiro do gestor para entender não só a técnica, mas o impacto da vaga na entrega da área, definindo o perfil ideal e as expectativas de desempenho. **Equidade e Budget:** Valida se a contratação respeita o orçamento aprovado e se o salário está alinhado com o que os colaboradores atuais recebem, evitando desequilíbrios internos e problemas de clima. **Priorização do Talento Interno:** Provoca a liderança a olhar para dentro, identificando potenciais sucessores ou colaboradores para movimentação lateral antes de ir ao mercado externo. **Marca Empregadora e Cultura:** Garante que a divulgação comunique os valores da empresa de forma atrativa, assegurando que o novo talento tenha o "fit cultural" necessário para a sustentabilidade do negócio. **Requerimentos:** Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins Experiência como Consultor de RH ou BP

Consultoria de Recursos Humanos busca profissional Operador de Produção em Betim (Distrito Industrial Paulo Camilo Sul). A Novo Tempo RH é uma empresa especializada em recrutamento e seleção de profissionais. Oferece serviços de consultoria em recursos humanos para diversas organizações. **Responsabilidades:** Fabricação e montagem de itens automotivos. Operação e limpeza de máquinas produtivas. Tarefas pertinentes a rotinas de Operador de Produção. Para atuação na cidade de Betim / MG. Atuações anteriores em Operador de Máquinas, Assistente de Produção, Montador ou Operador de Linha de Montagem podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. **Requisitos desejáveis:****Escolaridade:** Ensino fundamental completo **Experiência:** Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Cesta Básica * Refeição no Local * Transporte Fretado * Vale Transporte * Seguro de Vida **Informações adicionais:*** \#VagaUrgente * Contrato: Temporário \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: 2º Turno: Segunda a Sábado. Das 15:48 ás 01:09\. 3º Turno: Domingo a Sexta\-feira. Das 22:30 ás 06:05\.