Miguelópolis Consultoria e RH Generalista Vagas de Emprego

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Analista de DP

Buscamos um **Analista de Departamento Pessoal** para atuar de forma estratégica e operacional em todos os processos relacionados à gestão de pessoas. Procuramos um profissional organizado, proativo e comprometido com prazos e conformidade legal. **Principais responsabilidades** * Realizar admissão, rescisão e férias de colaboradores; * Processar e conferir folha de pagamento; * Controlar benefícios, afastamentos, atestados e ponto eletrônico; * Emitir e enviar obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS etc.); * Manter atualizados os registros de colaboradores e documentos trabalhistas; * Prestar suporte a gestores e colaboradores quanto a dúvidas trabalhistas; * Apoiar em auditorias internas e processos de conformidade. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.191,60 \- R$2\.934,49 por mês

R. José Bento Alves, 404 - Estados Unidos, Uberaba - MG, 38015-030, Brazil

R$2,191-2,934/Mês

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Analista de RH Sênior

Nosso cliente é uma distribuidora de peças que carrega em sua trajetória a força de quem acredita nos sonhos, trabalha com fé e valoriza cada pessoa como parte de uma grande família. Com presença em diversas cidades e uma cultura movida por **propósito, lealdade e entrega**, busca agora um(a) **Analista de RH Sênior (HRBP)** para ser o elo entre a estratégia e as pessoas — alguém que respire nossos valores e os transforme em experiências reais de pertencimento e desenvolvimento. **Perfil que Procuramos** Somos uma empresa de resultados humanos — acreditamos que o sucesso nasce do equilíbrio entre pessoas engajadas e metas alcançadas. Buscamos um(a) profissional de RH com alma comercial, que entenda que o coração do nosso negócio está nas vendas de peças e serviços, e que resultados sólidos dependem de gente preparada, comprometida e bem direcionada. Alguém com olhar estratégico, capaz de alinhar pessoas, performance e faturamento, conduzindo ações que impulsionem o crescimento da empresa e o desenvolvimento humano. Aqui, valorizamos um RH que acolhe, mas que também cobra, direciona e desafia, porque sabemos que pessoas alinhadas ao propósito e à entrega são capazes de resultados extraordinários. **Requisitos Técnicos (Hard Skills)** * Formação superior completa em **Administração, Psicologia, Gestão de RH** ou áreas correlatas; * Vivência sólida como **Generalista de RH** ou **HRBP**, com experiência em todos os subsistemas; * Experiência em **recrutamento e seleção**, **treinamento e desenvolvimento**, **cultura e clima**, **políticas e processos de RH**; * Domínio em **indicadores de RH**, **dashboards**, **planos de carreira** e **avaliação de desempenho**; * Conhecimento básico das rotinas de **Departamento Pessoal** (admissão, férias, folha, rescisões); * Habilidade com **Excel**, **ferramentas de gestão de pessoas** e **sistemas integrados de RH**; * Desejável experiência no setor **automotivo, distribuição ou industrial**. **Comportamentais (Soft Skills)** * Espírito de **dono** e **protagonismo**; * **Empatia**, escuta ativa e capacidade de inspirar pessoas; * **Organização**, visão sistêmica e foco em resultados; * Perfil **colaborativo**, capaz de integrar unidades e equipes diversas; * **Comunicação clara e influente**, com habilidade para atuar como parceiro estratégico da gestão; * Alinhamento aos valores da empresa: **fé, família, lealdade, entrega e propósito**. * **Principais Responsabilidades**Implementar e fortalecer os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo uma atuação próxima e estratégica junto às lideranças; * Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção** com olhar cultural, atraindo profissionais alinhados aos valores da empresa; * Desenhar e implementar **processos, políticas e programas de pessoas** que traduzam os valores de fé, família e propósito em práticas do dia a dia; * Criar **ações de cultura e endomarketing** que fortaleçam o orgulho de pertencer e a conexão entre unidades; * Conduzir **onboardings acolhedores**, garantindo que cada novo colaborador sinta\-se parte da família desde o primeiro dia; * Apoiar programas de **Treinamento e Desenvolvimento**, **planos de carreira** e **avaliações organizacionais**; * Atuar como **parceiro estratégico (HRBP)**, apoiando gestores na tomada de decisões e no desenvolvimento de seus times; * Elaborar e apresentar **indicadores de RH** à diretoria, traduzindo dados em ações de melhoria contínua; * Apoiar rotinas de **Departamento Pessoal** (admissão, férias, rescisões e folha); * Ser o **guardião da cultura**, promovendo práticas que reflitam lealdade, entrega e propósito em cada processo. **Igarapava/SP** \| CLT \| Presencial \- Segunda a Sexta, das 07h30 às 17h00 **Salário:** a combinar (faixa de R$ 7\.000 a R$ 10\.000\) **Benefícios:** Assistência Odontológica (Odontoprev) • Seguro de Vida • Convênios e descontos comerciais • Vale Alimentação R$ 250 (Sodexo) • Veículo da empresa para deslocamento entre unidades • Convênio de bolsas de estudo Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Dr. Moisés do Amaral, 360 - Jardim Santa Maria, Igarapava - SP, 14540-000, Brazil

R$7,000-10,000/Ano

Analista de recursos humanos64303551777409122

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Analista de recursos humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para criar, desenvolver, acompanhar e aplicar estratégias e ações que estejam voltadas às questões comportamentais da organização, contribuindo nos relacionamentos interpessoais da empresa, realizando os processos de recrutamento e seleção, análise de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, integrações, admissões e rescisões. Atividades: * Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; * Gerarplano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; * Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho; * Recrutar e selecionar novos talentos; * Elaborar estratégias para atrair candidatos qualificados, conduzir entrevistas, avaliar currículos e realizar testes para identificar candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis. Ambiente: Ambiente administrativo. Benefícios: Auxílio Educação Convênio com Farmácia Plano Odontológico Plano de Saúde Programa de Bem Estar e Saúde Prêmio Assiduidade Seguro de Vida Vale Alimentação Vale Refeição Vale Transporte Requisitos: Ensino superior \- Recursos humanos Experiência desejada: Analista de recursos humanos \- 2 anos Observações sobre a remuneração:

R. José Bento Alves, 404 - Estados Unidos, Uberaba - MG, 38015-030, Brazil

Salário Negociável

Assistente Administrativo de Pessoal - Folha de Pagamento; Ponto Eletrônico; Benefícios64149895135618123

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Assistente Administrativo de Pessoal - Folha de Pagamento; Ponto Eletrônico; Benefícios

Olá! Estamos entusiasmados em receber você aqui. Junte\-se ao nosso time. Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação. Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva\-se agora e venha construir um futuro promissor conosco! **Responsabilidades e atribuições** * Apoiar na administração de benefícios, realizando solicitações, atualizações e acompanhamento junto aos fornecedores; * Realizar o atendimento e suporte a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas; * Auxiliar na execução de rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, rescisões, e processamento de férias; * Colaborar com o fechamento da folha de pagamento, lançando e conferindo dados necessários; * Organizar e arquivar documentos físicos e eletrônicos, garantindo a integridade e conformidade das informações; * Auxiliar no controle de frequência e horas extras, realizando ajustes quando necessário e garantindo a integridade dos dados; * Preencher relatórios e planilhas de controle, auxiliando na coleta e organização de informações relevantes para o departamento; * Suporte na emissão e conferência de holerites, termos de rescisão e outros documentos pertinentes. **Requisitos e qualificações** Ensino médio completo; Desejável ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista; Experiência em uso de sistemas de gestão de RH será um diferencial; Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel e Word; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. **Competências Desejáveis:** Habilidade para trabalhar em equipe e e atendimento ao público interno; Descrição e confidencialidade; Proatividade e boa comunicação; Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas; Conhecimento em benefícios como Unimed, Wellhub, Icatu Seguros e outros, será considerado um diferencial. **Informações adicionais** Atuação será presencial em Uberaba/ MG; Jornada de trabalho em horário administrativo (ou conforme regime da empresa). Benefícios: Vale Alimentação ou Vale Refeição Convênio Médico (Unimed Estadual) Seguro de Vida Wellhub (Gympass) Vale Transporte **Em nossos processos seletivos, todas as pessoas são bem\-vindas. Valorizamos, incentivamos e promovemos a Diversidade e a Inclusão em todas as etapas.** O Grupo é composto por empresas com experiência sólida no setor de construção e concessões, principalmente em rodovias (Engenharia e Comércio Bandeirantes Ltda; Senpar Ltda.; TCL Tecnologia e Construções Ltda. e TORC – Terraplanagem, Obras Rodoviárias e Construções), e uma líder global gestora de ativos alternativos com foco em investimentos em *real assets e private equity* GLP Capital Partners, nas Concessionárias Way\-306 e Way\-112\. Na Concessão da Way\-262, a Way Brasil tem como parceria a gestora de investimentos Kinea. **Way\-306** A Concessionária da Rodovia MS\-306 S.A. é responsável pela administração de toda a extensão da MS\-306, desde o km zero, Divisa de MS/MT, até o km 218,1 no entroncamento com a BR\-158, em Cassilândia (MS), e incorpora 1,4 quilômetro da BR\-359, do km zero à Divisa MS/GO. A rodovia atravessa três municípios: Costa Rica, Chapadão do Sul e Cassilândia, todos localizados na porção nordeste do Estado de Mato Grosso do Sul. **Way\-112** A Concessionária das Rodovias do Leste MS S.A. é responsável pela Concessão da rodovia MS\-112 e de trechos da BR\-158 e BR\-436, totalizando 412,4 quilômetros de extensão. A MS\-112 vai do entroncamento com a BR\-158, em Três Lagoas, até o entroncamento com a mesma rodovia federal, em Cassilândia, em uma extensão de 200,5 quilômetros. Já o trecho da BR\-158 em concessão segue da Rodovia MS\-306 (Cassilândia) até o entroncamento com a rodovia MS\-444 (Selvíria), totalizando 193,8 quilômetros. E o da BR\-436, do entroncamento com a rodovia BR\-158, em Aparecida do Taboado, até o término da ponte rodoferroviária, em uma extensão de 18,10 quilômetros, atravessando seis municípios: Cassilândia, Paranaíba, Aparecida do Taboado, Inocência, Selvíria e Três Lagoas. **Way\-262** A Concessionária da Rodovia BR 262 MG S.A. é responsável pela pela concessão da rodovia BR\-262, trecho com inicio no km 360\+100, no entroncamento com a BR\-381 em Betim, até o km 799, no entroncamento com a BR\-050 em Uberaba, totalizando 438,9 quilômetros de extensão. O trecho sob Concessão se desenvolve no Estado do Minas Gerais, na região conhecida como Triângulo Mineiro, atravessando vinte municípios: Betim, Juatuba, Mateus Leme, Florestal, Igaratinga, Pará de Minas, São Gonçalo do Pará, Conceição do Pará, Nova Serrana, Araújos, Bom Despacho, Moema, Luz, Córrego Dantas, Campos Altos, Ibiá, Araxá, Perdizes, Sacramento e Uberaba.

R. José Bento Alves, 404 - Estados Unidos, Uberaba - MG, 38015-030, Brazil

Salário Negociável

Analista de Departamento Pessoal - Amoroso Costa63824038788097124

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Analista de Departamento Pessoal - Amoroso Costa

Empresa de Alimentos admite Analista de Departamento Pessoal em Uberaba (Amoroso Costa). **Responsabilidades:** Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos, garantindo exatidão e cumprimento dos prazos. Efetuar o fechamento e controle de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo a correta apuração de horas extras, adicionais e descontos. Solicitar, controlar e acompanhar beneficios (vale\-transporte, vale\-alimentação, assistência médica/odontológica, entre outros). Executar processos de admissão, rescisão e férias, com elaboração de documentos e cálculos pertinentes. Manter atualizados os registros de colaboradores em sistemas internos. Apoiar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre folha, benefícios e demais assuntos trabalhistas. **Remuneração:*** Salário: A combinar. * ✔ Adicional Assiduidade * ✔ Assistência Médica * ✔ Assistência Odontológica * ✔ Seguro de Vida **Outras Informações:*** Contrato: Efetivo * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar. ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Uberaba / MG* ***Prazo para inscrição:*** *07/10/2025* ***Data de início prevista*** *15/10/2025* ***JobId.:*** *29379647308* *✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*

R. José Bento Alves, 404 - Estados Unidos, Uberaba - MG, 38015-030, Brazil

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