Resumo da Vaga: Atuação estratégica e corporativa em DHO, focada em Cultura, Clima Organizacional e Ciclo de Desempenho, garantindo padronização e impacto. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em DHO com foco em Cultura e Clima 2. Gestão do Ciclo de Desempenho e metodologia Nine Box 3. Apoio a lideranças e governança de processos corporativos **Descrição da vaga:** Atuação estratégica e corporativa no time de Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco no desenho, gestão e acompanhamento dos processos de Cultura, Clima Organizacional e Ciclo de Desempenho, garantindo padronização, qualidade e impacto nas 9 unidades da Rede Mater Dei. **Principais responsabilidades:** **Cultura e Clima Organizacional:** * Planejar, conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional. * Gerir planos de ação corporativos e apoiar as unidades na execução. * Conduzir iniciativas relacionadas à ritos de cultura. **Ciclo de Desempenho:** * Estruturar, executar e acompanhar o Ciclo de Gestão de Desempenho Corporativo. * Atuar com a metodologia Nine Box, apoiando processos de desenvolvimento e sucessão. **Atuação Corporativa:** * Apoiar lideranças e áreas corporativas com análises e indicadores de DHO. * Garantir governança, padronização e melhoria contínua dos processos nas unidades. * Atuar como referência técnica nos temas de Cultura, Clima e Desempenho. **Requerimentos:** Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. **Experiência em DHO, com atuação prática em:** * Pesquisa de Clima Organizacional Ciclo de Gestão de Desempenho \- Metodologia Nine Box * Vivência em ambientes corporativos e/ou organizações de médio a grande porte. * Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e capacidade de atuação consultiva.