Gerente de Fábrica

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar e coordenar operações de fábrica, garantindo qualidade, eficiência e alinhamento às metas estratégicas. Principais Destaques: 1. Liderança na gestão de equipes operacionais e desenvolvimento de talentos. 2. Oportunidade de atuar na melhoria contínua de processos produtivos. 3. Foco em resultados e visão estratégica na gestão industrial. Gerenciar e coordenar todas as operações da fábrica, assegurando que os processos produtivos ocorram com qualidade, eficiência, segurança, cumprimento de prazos e controle de custos, alinhados às metas estratégicas da empresa. **3\. Principais Responsabilidades** * Planejar, organizar e controlar as atividades de produção industrial; * Garantir o cumprimento do plano de produção, prazos de entrega e níveis de qualidade; * Gerir equipes operacionais, promovendo desenvolvimento, engajamento e disciplina operacional; * Monitorar e analisar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, perdas, retrabalho, custos); * Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade; * Coordenar processos de manutenção preventiva e corretiva; * Atuar na melhoria contínua dos processos produtivos (Lean, 5S, Kaizen, padronização); * Controlar custos operacionais e propor ações de otimização; * Trabalhar em conjunto com áreas de PCP, logística, compras e qualidade; * Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria. **4\. Requisitos Técnicos** * Formação superior em Engenharia, Administração, Produção Industrial ou áreas correlatas; * Experiência comprovada em gestão de fábrica ou produção industrial; * Conhecimento em processos produtivos, indicadores industriais e controle de custos; * Vivência com liderança de equipes operacionais; * Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua; * Domínio de sistemas de gestão (ERP) e pacote Office. **5\. Competências Comportamentais** * Liderança e tomada de decisão; * Visão estratégica e foco em resultados; * Organização e gestão do tempo; * Capacidade analítica; * Comunicação clara e objetiva; * Proatividade e senso de dono; * Resiliência e gestão de conflitos. **6\. Indicadores de Desempenho (KPIs)** * Produtividade da fábrica; * Cumprimento do plano de produção; * Índice de retrabalho e perdas; * Custos operacionais; * Índices de segurança do trabalho; * Turnover e absenteísmo da equipe. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.518,00 \- R$7\.893,24 por mês Benefícios: * Vale\-transporte