Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: A Ferragens Negrão busca um Analista de Recursos Humanos comprometido, analítico e comunicativo para atuar em Recrutamento & Seleção e rotinas generalistas de RH. Principais Destaques: 1. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta 2. Atuar estrategicamente na atração de talentos e melhoria contínua 3. Apoiar projetos de cargos e salários e indicadores de RH A **Ferragens Negrão** está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Procuramos um profissional comprometido, analítico e com boa comunicação, que tenha facilidade em atuar em equipe, senso de organização e perfil proativo para contribuir com o desenvolvimento contínuo da área de RH. **Responsabilidades:** * Conduzir processos de Recrutamento \& Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento junto aos gestores; * Atuar de forma estratégica na atração de talentos, propondo melhorias contínuas nos processos seletivos e fortalecendo o banco de talentos; * Elaborar, revisar e atualizar descrições de cargos, garantindo clareza, alinhamento organizacional e aderência às responsabilidades de cada função; * Apoiar projetos relacionados à estrutura de cargos e salários, realizando análises comparativas, pesquisas salariais e atualização de estruturas internas; * Desenvolver e acompanhar indicadores da área de RH, especialmente relacionados a recrutamento, turnover e tempo de fechamento de vagas; * Atuar em parceria com lideranças para entendimento das demandas e apoio em tomadas de decisão relacionadas a pessoas; * Garantir uma experiência positiva aos candidatos e apoiar ações de employer branding; * Auxiliar em demais rotinas generalistas de RH conforme necessidade da área. **Requisitos:** * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; * Experiência sólida com Recrutamento \& Seleção; * Vivência com descrição de cargos e estrutura de cargos e salários; * Experiência com alinhamento de perfil junto às lideranças; * Conhecimento em indicadores e processos de RH; * Conhecimento do sistema RHGestor será considerado **diferencial**; * Boa comunicação verbal e escrita; Escolaridade Mínima: Ensino Superior