Resumo da Vaga: Profissional com experiência em gestão de equipes e conhecimentos comerciais, responsável por liderar, treinar e analisar indicadores para maximizar resultados da loja, garantindo a excelência da experiência do cliente. Principais Destaques: 1. Liderança e desenvolvimento de equipes de vendas e operações 2. Análise de indicadores de desempenho para maximizar resultados 3. Implementação de Visual Merchandising e excelência da loja Descrição: * Pacote Office avançado; * Raciocínio logico e capacidade analítica (Indicadores); * Experiência em gestão de equipes; * Conhecimento e vivência na área comercial; * Conhecimento de Moda; * Conhecimento de Visual Merchandising. * Realizar recrutamento e seleção (vendedores, operadores de caixa, estoquistas e alfaiates); * Treinar e capacitar a equipe, com o objetivo de desenvolver cada colaborador com os conhecimentos específicos da função e empresa; * Garantir a correta aplicação das técnicas de Visual Merchandising nas vitrines e interior da loja. * Acompanhar alterações de vitrines e propor melhorias comerciais; * Clareza de comunicação e energia para liderar; * Analisar os indicadores de desempenho da loja e dos vendedores (PA, TM, PM, taxa de conversão, NPS, desconto, parcelamento) para maximizar os resultados da loja; * Contribuir para que as normas da empresa sejam cumpridas; * Acompanhar as ações comerciais da concorrência; * Acompanhar a realização do check list de loja e reportar os problemas com o objetivo de proporcionar sempre uma experiência de compra excelente para o cliente; * Ter atitude competitiva para não se acomodar com resultados medianos; * Analisar estoque e giro de produtos; * Responsável pelo numerário da loja e conferência das operações de caixa; * Responsável por inventário físico de produtos; * Realizar reunião mensal de resultados para reconhecer o desempenho e definir planos de ações; * Manter\-se informado através dos canais de comunicação da empresa; * Abrir ou fechar loja conforme escala. 251229020249596015
João Silva
Indeed · HR
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