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Resumo: Esta função envolve expertise contábil especializada, assegurando relatórios financeiros precisos, conformidade e controles internos sólidos, com foco em contingências jurídicas complexas. Pontos principais: 1. Assumir a supervisão contábil de ponta a ponta para contingências jurídicas complexas. 2. Atuar como especialista contábil altamente técnica e especialista em assuntos específicos. 3. Garantir precisão, transparência e consistência na elaboração de relatórios financeiros. Analista de Controladoria Esta função foi concebida como ‘’Presencial’’, com a expectativa de que você trabalhe principalmente em um escritório da HPE.**Quem Somos:** A Hewlett Packard Enterprise é a empresa global de edge a nuvem que impulsiona a forma como as pessoas vivem e trabalham. Auxiliamos empresas a se conectarem, protegerem, analisarem e agirem sobre seus dados e aplicações, onde quer que estejam — do edge à nuvem —, permitindo transformar insights em resultados à velocidade exigida para prosperar neste mundo complexo. Nossa cultura floresce ao encontrar novas e melhores maneiras de acelerar o que vem a seguir. Sabemos que origens diversas são valorizadas e têm sucesso aqui. Temos flexibilidade para gerenciar nossas necessidades profissionais e pessoais. Tomamos decisões ousadas, juntos, e somos uma força para o bem. Se você busca desafiar-se e desenvolver sua carreira, nossa cultura o acolherá. Abra oportunidades com a HPE. **Descrição da Vaga:** **Definição da Família de Cargos** Atua em parceria com os negócios para garantir que as estratégias de capital sejam operacionalmente sustentadas e estrategicamente alinhadas, visando maximizar o retorno sobre o investimento. Atua como especialista contábil altamente técnica, assegurando relatórios financeiros precisos, conformidade com padrões contábeis (GAAP) e controles internos robustos. Assume a responsabilidade integral pela supervisão contábil de áreas complexas, com foco principal em contingências jurídicas (trabalhistas, fiscais e cíveis), incluindo interpretação e aplicação das políticas contábeis corporativas. Trabalha em estreita colaboração com equipes jurídicas para garantir o tratamento contábil adequado e a conformidade com requisitos internos e externos. Revisa e interpreta continuamente atualizações nas pronunciações contábeis corporativas, avaliando seus impactos nas demonstrações financeiras e comunicando as implicações às partes interessadas relevantes. Atua como interlocutor-chave junto às equipes globais de contabilidade corporativa. Apoia processos de planejamento financeiro, incluindo previsão e análise de variações (com ênfase nos impactos cambiais), além de contribuir para iniciativas multifuncionais, tais como fusões e aquisições (M&A), auditorias e melhorias de processos. Garante precisão, transparência e consistência na elaboração de relatórios financeiros, representando os resultados financeiros perante partes interessadas globais. **Definição do Nível Gerencial** Aplica conhecimentos contábeis avançados e altamente especializados para resolver questões empresariais complexas. É reconhecido como colaborador individual sênior e especialista em assuntos específicos, operando com alto grau de autonomia. Lida com cenários complexos que exigem conhecimento técnico profundo e julgamento independente, especialmente na interpretação e aplicação contábil. Interage regularmente com partes interessadas globais (por exemplo, equipes corporativas nos EUA, Reino Unido e Polônia), exigindo fortes habilidades de comunicação em inglês. Lidera iniciativas e influencia partes interessadas sem autoridade direta, contribuindo para melhorias de processos, implementação de políticas e esforços de automação. Pode fornecer orientação informal e mentoria a outros analistas. **Responsabilidades** * Assumir o controle contábil completo de contingências jurídicas (trabalhistas, fiscais e cíveis), garantindo reconhecimento, mensuração e divulgação precisos. * Trabalhar em estreita parceria com equipes jurídicas para definir tratamentos contábeis adequados e assegurar conformidade com as políticas corporativas. * Revisar e interpretar atualizações trimestrais nas pronunciações contábeis corporativas, avaliando impactos e comunicando alterações às áreas relevantes. * Atuar como ponto de contato principal junto às equipes de contabilidade corporativa para temas relacionados a litígios. * Elaborar e apresentar relatórios financeiros e apresentações para partes interessadas globais. * Apoiar atividades de previsão, incluindo análise cambial e narrativas de variação. * Apoiar o Controlador na Revisão do Balanço Patrimonial (BSR) e na Revisão Financeira por País (CFR). * Revisar conciliações contábeis e apoiar a resolução de problemas junto às equipes de controladoria e qualidade. * Analisar discrepâncias contábeis (“fallouts”) identificadas durante o processo de encerramento. * Gerenciar o controle contábil e financeiro de garantias bancárias, incluindo amortizações e transações não automatizadas. * Apoiar auditorias internas e externas. * Contribuir para fusões e aquisições (M&A) e iniciativas multifuncionais, conforme necessário. * Identificar e implementar melhorias de processos, incluindo oportunidades de automação e análise de dados. **Formação e Experiência Requeridas** * Graduação em administração, economia ou área correlata; pós-graduação ou certificação contábil (ex.: CPA, MBA) é preferencial. * Sólida e comprovada experiência em contabilidade (obrigatória). * Experiência significativa em funções contábeis/financeiras, preferencialmente em ambientes complexos e multinacionais. * Experiência com contingências jurídicas e temas técnicos contábeis é altamente desejável. * Domínio fluente de inglês (capacidade de se comunicar eficazmente com equipes globais). * Experiência no setor de tecnologia é preferencial, mas não obrigatória. **Conhecimentos e Habilidades** * Conhecimento técnico contábil sólido e habilidades analíticas. * Excel avançado; automação/análise de dados (ex.: SQL, Python, Power BI) é um diferencial. * Alta autonomia, senso de propriedade e capacidade de gerenciar prioridades sob pressão. * Mentalidade colaborativa com forte pensamento crítico e influência sobre partes interessadas. **Habilidades Adicionais:** Responsabilidade, Responsabilidade, Aprendizado Ativo, Escuta Ativa, Viés, Análise de Big Data, Coaching, Acuidade Comercial, Criatividade, Pensamento Crítico, Foco no Cliente, Design Thinking, Transformação Digital, Empatia, Planejamento e Análise Financeira (FP&A), Seguimento, Mentalidade de Crescimento, Curiosidade Intelectual (Inativa), Controles Internos, Planejamento de Longo Prazo, Gestão de Mudanças, Gestão de Ambiguidade, Análise Numérica de Dados, Gestão de Políticas, Mentalidade de Resolução de Problemas {\+ 4 mais}**O Que Podemos Oferecer a Você:** **Saúde e Bem-Estar** Esforçamo-nos para oferecer aos nossos colaboradores e seus entes queridos um pacote abrangente de benefícios que apoie seu bem-estar físico, financeiro e emocional. **Desenvolvimento Profissional e Pessoal** Também investimos em sua carreira, pois quanto melhor você for, melhor seremos todos nós. Dispomos de programas específicos voltados para ajudá-lo a alcançar quaisquer metas profissionais que tenha — seja tornar-se um especialista em seu campo ou aplicar suas habilidades em outra divisão. **Inclusão Incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos em nosso modo de trabalho e celebramos a singularidade individual. Sabemos que origens diversas são valorizadas e têm sucesso aqui. Temos flexibilidade para gerenciar nossas necessidades profissionais e pessoais. Tomamos decisões ousadas, juntos, e somos uma força para o bem. **Fique Conectado Conosco:** Siga @HPECareers no Instagram para acompanhar as novidades sobre pessoas, cultura e tecnologia na HPE. **Área:** Finanças**Nível do Cargo:** Especialista A HPE é uma empresa que promove Igualdade de Oportunidades no Emprego / Veteranos / Pessoas com Deficiência / LGBT. Não discriminamos com base em raça, gênero ou qualquer outra categoria protegida, e todas as decisões que tomamos são fundamentadas em qualificações, mérito e necessidade empresarial. Nosso objetivo é formar uma equipe global representativa de nossos clientes, em um ambiente inclusivo no qual possamos continuar inovando e crescendo juntos. Clique aqui: Igualdade de Oportunidades no Emprego. **A Hewlett Packard Enterprise é uma empresa protegida pela Lei de Igualdade de Oportunidades no Emprego / Veterano Protegido / Pessoa com Deficiência.** A HPE cumprirá todas as leis aplicáveis relacionadas ao uso, por empregadores, de registros de prisão e condenação, incluindo leis que exigem que empregadores considerem para contratação candidatos qualificados com antecedentes criminais. **Aviso sobre Ausência de Taxas e Isenção de Fraudes na Recrutamento** *A HPE tomou conhecimento de um aumento nas fraudes de recrutamento, nas quais golpistas se passam por representantes da HPE ou de agências de recrutamento autorizadas pela HPE e oferecem falsas oportunidades de emprego a candidatos. Esses golpistas frequentemente buscam obter informações pessoais ou dinheiro dos candidatos.* *Observe que a Hewlett Packard Enterprise (HPE), suas subsidiárias diretas e indiretas e empresas afiliadas, bem como suas agências/fornecedores autorizados de recrutamento,* ***nunca cobrarão qualquer taxa de inscrição, taxa de contratação ou qualquer outra taxa em conexão com seus processos de recrutamento e contratação.*** *As credenciais de qualquer agência de recrutamento que alegue estar trabalhando com a HPE para recrutar talentos devem ser verificadas pelos candidatos, sendo estes exclusivamente responsáveis por essa verificação. Qualquer candidato/indivíduo que confie em declarações incorretas feitas por agências fraudulentas de emprego o faz por sua própria conta e risco, e a HPE renuncia qualquer responsabilidade por danos ou reivindicações decorrentes de tais comunicações.*
