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Resumo da Vaga: Liderar e coordenar equipes de desenvolvimento de produtos de internet, aplicando metodologias ágeis e preditivas para entregas eficientes e promovendo a melhoria contínua e a cultura de feedback. Principais Destaques: 1. Liderança de equipes de desenvolvimento e produtos de internet. 2. Aplicação de metodologias ágeis e preditivas. 3. Fomento à cultura ágil e melhoria contínua. Descrição: * Experiência sólida em coordenação de equipes de desenvolvimento de software é fundamental. * Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar com diferentes áreas da organização é fundamental. * Conhecimento prático de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban é fundamental. * Familiaridade com métodos preditivos de gestão de projetos é fundamental. * Orientação para resultados, senso de urgência e capacidade de lidar com múltiplas demandas é fundamental. * Experiência em desenvolvimento de produtos de internet. * Vivência como Pessoa Desenvolvedora é um diferencial; * Certificações em gestão de projetos ou metodologias ágeis serão consideradas um diferencial. * Conhecimentos em Management 3\.0 é um diferencial. * Liderar e coordenar dois Times de evolução de produtos de internet. * Apoiar o time a remover impedimentos * Fazer gestão de pessoas dos devs do seu time * Aplicar uma abordagem mista de metodologias ágeis e métodos preditivos para garantir entregas eficientes. * Realizar o planejamento e gerenciamento de projetos, incluindo estimativas de prazos e recursos. * Colaborar de forma próxima com as partes interessadas, garantindo a compreensão dos requisitos e expectativas. * Resolver problemas complexos, tomar decisões estratégicas e identificar oportunidades de melhoria contínua. * Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, empoderando a equipe e promovendo a cultura de excelência técnica. * Disseminar a cultura ágil * Garantir a aplicação da melhoria contínua * Fomentar a cultura da mudança na organização * Facilitar as comunicações e interações dentro dos Times e com demais áreas * Fomentar a cultura de feedback e realizar feedbacks frequentes com o time * Garantir a boa organização e a atualização do board de trabalho do time * Garantir que os processos existentes sejam seguidos * Gerar, analisar e reportar métricas de agilidade e de engenharia * Integrar novos membros do time * Intermediar conflitos quando necessário * Liderar a criação e revisão de processos executados pelos times * Monitorar os prazos de entrega do time Liderados * Garantir as cerimônias do time e o bom funcionamento das mesmas, sendo o facilitador se necessário * Proteger o time com eventos que possam impedir o atingimento dos objetivos definidos * Gerenciar os acessos dos consultores sob sua responsabilidade * Gerenciar o capacity do time e a alocação das pessoas nas atividades do time 2511210202471882219
