Resumo: A Ecolab dedica-se ao tratamento justo e igualitário de todos os colaboradores e candidatos, promovendo a progressão com base nas qualificações e no desempenho individuais. Pontos principais: 1. Compromisso com uma cultura de inclusão e pertencimento 2. Tratamento justo e igualitário de colaboradores e candidatos 3. Oportunidades de progressão com base nas qualificações individuais Analista de Processos de Negócio **Nosso Compromisso com uma Cultura de Inclusão \& Pertencimento** A Ecolab compromete-se com o tratamento justo e igualitário de colaboradores e candidatos e com a promoção dos princípios de Igualdade de Oportunidades no Emprego. Recrutaremos, contratamos, promovemos, transferimos e oferecemos oportunidades de progressão com base nas qualificações individuais e no desempenho profissional em todas as questões relacionadas ao emprego, à remuneração, aos benefícios, às condições de trabalho e às oportunidades de progressão. A Ecolab não discriminará qualquer colaborador ou candidato ao emprego com base em raça, religião, cor, credo, origem nacional, status de cidadania, sexo, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, idade ou deficiência.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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