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ELETRICISTA DE DISTRIBUIÇÃO I64845391230082120

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ELETRICISTA DE DISTRIBUIÇÃO I

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a **Energisa** é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange **distribuidoras**, concessões de **transmissão**, **geração** de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por **fonte renovável**, **comercialização** de energia no mercado livre e **serviços de valor agregado**, além de uma **central de serviços compartilhados**, uma empresa de **contact center** e a **fintech** Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Transformamos, através de nossos mais de 17\.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem\-vindos! **Quer fazer parte desta história?** Confere se esta oportunidade tem macth com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção! **Responsabilidades e atribuições** * Executar as atividades comerciais/técnicas\-operacionais, emergenciais e programadas nas redes e linhas de distribuição de energia, de acordo com as Instruções Comerciais Corporativas (ICCs), Normas de Distribuições Unificadas (NDUs), Manuais de Gestão da Prevenção de Acidentes do Trabalho, observando os prazos estabelecidos nas Resoluções ANEEL. **Requisitos e qualificações** * Ensino médio completo; * Curso de Eletricista de Redes de Distribuição (carga horária mínima de 240h); * Formação de NR 35 (carga horária mínima de 8h); * Formação de NR 10 (carga horária mínima de 40h); * Formação de NR 10 – Módulo Complementar (carga horária mínima de 40h); * Carteira de Habilitação “B”. **Informações adicionais** As **PESSOAS** aqui são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem\-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: * Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; * Plano de saúde e odontológico para você e sua família; * Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; * Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; * Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; * Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; * Programas de qualidade de vida que garantem o bem\-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; * Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; * Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: * *Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e\-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e\-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.* * *Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.* Você sabia que **somos um dos maiores grupos do setor elétrico brasileiro?** Com 120 anos de história, somos um **ecossistema** de produtos e serviços voltado para liderar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável. Atuamos em 977 municípios de todas as regiões do Brasil, levando energia a mais de 20 milhões de pessoas. Nosso trabalho mais visível é na distribuição de energia, mas temos muito mais a oferecer. Além das 9 distribuidoras de energia elétrica e 13 concessões de transmissão, contamos com uma central de geração fotovoltaica centralizada e um dos maiores parques de geração distribuída fotovoltaica do país, com a nossa marca inovadora (re)energisa. Também operamos no Mercado Livre de Energia, oferecendo soluções de valor agregado para nossos clientes. Além disso, diversificamos nosso portfólio com a distribuição e comercialização de gás natural, através da aquisição da ES Gás, e, desde novembro de 2024, com a participação nos ativos da Cegás, Copergás, Algás e Potigás. Estamos também investindo na geração, distribuição e comercialização de bio soluções, como biogás, biometano e biofertilizante, através da Agric. Nossa **missão** é transformar energia em conforto, desenvolvimento e novas possibilidades com sustentabilidade. E para isso, contamos com cerca de 17 mil colaboradores que fazem a diferença todos os dias. Você também pode ser parte dessa história de transformação. Vamos juntos construir um mundo mais sustentável?

W3R8+XV Guarantã do Norte, MT, Brazil

Salário Negociável

Diretor Sênior. Manufatura América Latina64527393255427121

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Diretor Sênior. Manufatura América Latina

Reportando-se ao Vice-Presidente de Manufatura das Américas e Sistema Global de Produção Goodyear, o Diretor Sênior de Manufatura América Latina será responsável pela implementação/execução das estratégias operacionais e de manufatura em toda a região. Esta posição garantirá total alinhamento com as estratégias/objetivos globais e regionais de manufatura — entregando o pneu certo ao custo certo com os mais altos níveis de qualidade e impulsionando a eficiência geral por meio da adoção/utilização do sistema de produtos Goodyear, operando como uma cultura de zero danos para nossos colaboradores e para o meio ambiente. Isso inclui responsabilidade total pelas operações e resultados das fábricas de produção de pneus na região da América Latina. O ocupante do cargo impulsionará o desempenho dos negócios em termos de segurança, qualidade, custo, entrega e cultura por meio de forte interação multifuncional com as equipes das fábricas e globais (incluindo, mas não se limitando a, Qualidade, Engenharia de Manufatura, Meio Ambiente, Saúde e Segurança [EHS], Cadeia de Suprimentos, Recursos Humanos [RH] e Sistemas de Produtos Goodyear). Em parceria com a liderança das fábricas, ele/ela será responsável por impulsionar iniciativas de cultura e engajamento para fomentar um ambiente e mentalidade de alto desempenho, melhoria contínua, colaboração e desenvolvimento de pessoas. A Goodyear possui 8 fábricas e instalações de recapagem na região, incluindo Brasil, México, Peru, Colômbia e Chile. Principais funções / responsabilidades podem incluir, mas não estão limitadas a: Estratégia de Manufatura: * Responsável por implantar a direção geral, estratégia, metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) de manufatura na América Latina, alinhados à estratégia global/regional de manufatura e por meio do processo de criação de produtos (PCP) * Apoiar e fornecer inputs para a estratégia global de otimização da estrutura de manufatura por meio do gerenciamento de inicializações, desativações, ajustes de linhas de produtos nas fábricas, etc. * Impulsionar e apoiar as necessidades de planejamento de capital para melhorar a segurança, melhorar o fluxo, aumentar a qualidade e reduzir custos * Colaborar com colegas globais/regionais para impulsionar a "One Goodyear Way" nas fábricas Desempenho da Manufatura: * Responsável pela entrega completa de pneus em toda a América Latina * Responsável pelos KPIs e resultados de manufatura em relação a segurança, qualidade, custo, entrega, cultura, serviço, industrialização de novos produtos (NPI), etc. * Desenvolver planos de ação para fechar lacunas e impulsionar melhor desempenho * Liderar equipes multifuncionais (conforme necessário) para melhorar continuamente e aproveitar as melhores práticas para aprimorar o desempenho geral dentro das fábricas * Liderar a adoção e utilização dos processos e melhores práticas do sistema de produtos Goodyear para impulsionar a maturidade operacional Construção da Capacidade Organizacional: * Criar e apoiar uma cultura de sucesso onde segurança e qualidade são valorizadas, modelando comportamentos, promovendo práticas que salvam vidas e conhecimento/adesão aos nossos padrões e especificações globais * Construir e desenvolver a organização, equipes e indivíduos rumo ao sucesso dos negócios, garantindo que tenham as ferramentas, treinamentos e recursos para executar seus trabalhos de forma eficaz e eficiente * Gerenciar, liderar e viabilizar mudanças compreendendo as dinâmicas culturais nas fábricas * Criar e manter um ambiente de trabalho seguro, colaborativo e engajado, caracterizado pelo envolvimento dos funcionários e liderança participativa Desenvolvimento de Pessoas e Equipes: * Desenvolver relacionamentos positivos e baseados na confiança dentro e fora das fábricas, valorizando as contribuições dos outros * Ser responsável pelo desenvolvimento do pipeline de liderança por meio do uso de programas Goodyear e planejamento sucessório * Impulsionar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores por meio do crescimento técnico e funcional de competências/habilidades * Oferecer orientação, aconselhamento e gestão de desempenho da população de colaboradores Viagens: * Viagens frequentes de até 60-70% às fábricas para presença no local, impulsionando engajamento, alto desempenho e melhoria contínua * Monitorar o desempenho para impulsionar a responsabilidade PRINCIPAIS INTERESSADOS – Internos e Externos * Liderança Global/Regional de Manufatura e Cadeia de Suprimentos – Visão, estratégia, planejamento, alinhamento, desempenho * Recursos Humanos/Legislação Trabalhista de Manufatura – Revisão de contratos/negociação de questões, procedimentos de fábrica * Liderança/Equipes de Qualidade e Tecnologia – Gerenciar desperdícios e problemas de qualidade * Liderança/Equipes das Fábricas – Planejamento e execução de estratégia/desempenho, atualizações, responsabilidade * Fornecedores/Clientes – Avaliar capacidades de fornecedores, expectativas da indústria/clientes, conhecimento/campo de desempenho * Sindicatos – Educação sobre melhorias e competitividade EXPERIÊNCIA PRINCIPAL * 15 anos ou mais de experiência em cargos de liderança-chave em uma organização de manufatura e operações * Experiência liderando expansões, esforços transformacionais e conceitos de manufatura enxuta em grande escala * Comprovada experiência em gestão de mudança e recuperação, construindo uma equipe e cultura de alto desempenho * Experiência em gerenciar a interseção entre Manufatura, Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e Vendas * Exposição multicultural — Desejável * Experiência atuando em posições globais/regionais/fábricas — Desejável HABILIDADES PRINCIPAIS * Habilidades comprovadas de liderança — Capacidade de formar equipes de alto desempenho e relacionamentos interpessoais * Habilidades em desenvolvimento de colaboradores * Capacidade de impulsionar a responsabilidade * Comprovadas habilidades de liderança de mudança e transformação — Capacidade de comunicar uma visão convincente e facilmente compreensível e o caso para transformação * Conhecimento demonstrado e melhoria contínua dos processos de manufatura de pneus * Mentalidade de melhoria contínua para alcançar abordagens de classe mundial, entregando resultados contínuos e sustentáveis * Capacidade comprovada em impulsionar a excelência operacional, com clara compreensão das interligações multifuncionais em toda a operação de ponta a ponta \#LI\-EP1 A Goodyear é uma das maiores empresas de pneus do mundo. Emprega cerca de 68.000 pessoas e fabrica seus produtos em 51 instalações em 19 países ao redor do mundo. Seus dois Centros de Inovação em Akron, Ohio, e Colmar-Berg, Luxemburgo, esforçam-se para desenvolver produtos e serviços de última geração que estabelecem padrões tecnológicos e de desempenho para a indústria. Para obter mais informações sobre a Goodyear e seus produtos, acesse Goodyear.com. A Goodyear é empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem qualquer distinção protegida por lei.

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

Salário Negociável

Consultor de Vendas para Clínica Odontológica em Orlando (Presencial)64526242955394122

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Consultor de Vendas para Clínica Odontológica em Orlando (Presencial)

**Sobre Nós** Somos a Gestão \& Propósito, uma consultoria boutique de recrutamento e seleção com sede em São Paulo, Brasil, com forte atuação na América Latina. Estamos apoiando nosso cliente, uma renomada clínica odontológica em Orlando, dedicada a transformar sorrisos por meio de tecnologia de ponta e cuidado humano genuíno. **Principais Responsabilidades** Apoiar pacientes pessoalmente e por telefone que tenham interesse em tratamentos odontológicos. Apresentar, explicar de forma clara, empática e persuasiva os planos e procedimentos de tratamento. Negociar e fechar com confiança vendas de alto valor. Realizar acompanhamentos estratégicos com leads e pacientes para maximizar conversões. Alcançar e superar metas diárias, semanais e mensais de vendas. **Oferecemos** Remuneração: $18 por hora Comissão: 3% sobre todas as vendas diretas fechadas Horário: 3 dias por semana (a ser acordado) Avaliações de desempenho focadas em resultados, organização e comunicação Treinamento em técnicas avançadas de vendas, incluindo SPIN Selling Ambiente de crescimento com reais oportunidades de progressão na carreira **Perfil Desejado** Experiência comprovada na venda de serviços de alto valor (experiência na área de saúde, estética ou odontologia é um grande diferencial). Excelentes habilidades de comunicação, empatia e capacidade de persuasão. Mentalidade voltada para metas, capaz de atuar sob pressão positiva. Espírito competitivo, alta energia e paixão por superar resultados. Fluência em inglês e espanhol.

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

R$18/Hora

Associado Sênior de Assuntos Regulatórios64525264254979123

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Associado Sênior de Assuntos Regulatórios

**Execução do Projeto** * Trabalha efetivamente em um ambiente de equipe, mas pode atuar de forma independente ao entregar serviços dentro de sua área de competência * Atua dentro das diretrizes gerais do projeto conforme orientado pelo líder do projeto e/ou especialistas técnicos * Toma a iniciativa de priorizar o trabalho para alcançar os resultados especificados do projeto, confirmando alinhamento com o líder do projeto e o gerente imediato * Aproveita oportunidades para melhorar seu próprio desempenho e busca feedback do líder do projeto e colegas * Aplica as informações fornecidas pelo líder do projeto ou colegas seniores para concluir as atividades atribuídas do projeto * Produz trabalho de qualidade que atende às expectativas do líder do projeto e do cliente * Pode atuar como Líder do Projeto em projetos de pequeno porte ou Líder de Fluxo de Trabalho em projetos maiores, sendo responsável pelo planejamento e configuração do projeto e interagindo rotineiramente com o Especialista de Projeto (PS) ou Gerente de Projeto (PM) designado para controlar adequadamente o projeto (por exemplo, configuração do projeto, previsões financeiras e lançamentos, faturamento, etc.) * Atua como principal ponto de contato com o cliente e garante que os relatórios do projeto sejam precisos * Garante que a equipe do projeto entregue conforme as expectativas do cliente em termos de qualidade e pontualidade * Garante que os procedimentos adequados de identificação de riscos e escalonamento de problemas estejam em vigor * Garante a conformidade com treinamentos específicos do projeto pela equipe do projeto * Garante e/ou gerencia as finanças do projeto, incluindo a elaboração de previsões de receita precisas * Garante que a equipe do projeto compreenda e atue dentro do escopo do contrato * Identifica novas oportunidades por meio de Mudança no Escopo ou negócios adicionais a partir do trabalho existente * Garante a conclusão das atividades de encerramento do projeto no prazo **Atividades de Consultoria e Gestão de Relacionamento** * Segue e implementa os modelos e metodologias de consultoria da organização sob a orientação do líder do projeto e/ou Especialista Técnico * Entrega serviços de consultoria dentro de sua área de especialização pessoal sob a orientação do líder do projeto e/ou Especialista Técnico * Conclui as atividades atribuídas dentro do escopo e objetivos do projeto, compreendendo questões que possam impactar a rentabilidade do projeto, sob a orientação do Líder do Projeto e/ou Especialista Técnico * Identifica problemas internos e do projeto aos colegas seniores e ao Líder do Projeto e/ou Especialista Técnico e fornece soluções propostas * Interage profissionalmente em todos os níveis operacionais dentro de uma organização cliente e dentro da Parexel * Identifica necessidades do projeto e/ou cliente ao Líder do Projeto e/ou Especialista Técnico e colabora com a equipe sênior para definir uma solução proposta * As interações resultam na expressão de satisfação dos clientes com o serviço prestado * Pode auxiliar na preparação e/ou apresentação de uma apresentação com o apoio de colegas seniores * Identifica e alerta a gestão da PC sobre oportunidades de negócios futuros ou mudanças necessárias no escopo do projeto **Desenvolvimento de Negócios** * Continua a expandir uma rede de colegas do setor por meio de relacionamentos formados durante a execução de projetos ou por meio de outras experiências no setor * Comunica potenciais leads de novos negócios à gestão da PC e aos gerentes de conta * Pode participar de reuniões de definição de escopo do projeto e/ou preparação de propostas com o apoio de colegas seniores **Atividades Relacionadas à Parexel** * Cumpre as métricas estabelecidas conforme especificado no scorecard anualmente * Completa responsabilidades básicas relacionadas ao cargo, incluindo folhas de ponto, relatórios de despesas, manutenção de currículos, conformidade com treinamentos, arquivamento de entregas do projeto e participação em iniciativas/projetos internos conforme solicitado pela gestão * Define atividades de autodesenvolvimento para manter-se atualizado no setor (por exemplo, manter associação em uma associação técnica/científica ou do setor relevante) **Habilidades:** * Conhecimento em gerenciamento de projetos * Abordagem centrada no cliente no trabalho * Orientação para resultados * Habilidades de trabalho em equipe e colaboração * Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação intercultural, tanto escritas quanto verbais * Capacidade de pensamento crítico e resolução de problemas * Competência no idioma local e amplo conhecimento prático do idioma inglês **Conhecimento e Experiência:** * Alguns anos de experiência em ambiente relacionado ao setor **Educação:** * Graduação mínima em uma disciplina científica ou técnica \#LI\-REMOTE

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

Salário Negociável

Coordenador(a) Administrativo(a)64524036769667124

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Coordenador(a) Administrativo(a)

Agromave \| Guarantã do Norte \- MT \| Presencial Descrição da vaga Buscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) Generalista para atuar em uma empresa sólida do setor Agro, com foco em gestão de rotinas administrativas, financeiras e de pessoas. O profissional será responsável por garantir o bom funcionamento das operações administrativas da unidade, assegurando controle, conformidade e suporte à gestão operacional e corporativa. Responsabilidades e atribuições * Requisitos e qualificações * Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. * Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). * Experiência em rotinas administrativas, faturamento e financeiras, preferencialmente no segmento de revenda de insumos agrícolas. * Conhecimento no ERP Siagri, será um diferencial; * Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. * Disponibilidade para viagens. Requisitos desejáveis * Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios • Assistência Médica;• Assistência Odontológica;• Seguro de Vida em Grupo;• Auxílio Educação;• Crédito Consignado;• Plano de Carreira;• Day Off e Cartão Presente;• Programa Tempo de Casa;• PPR. Sobre a empresa * Coordenar as atividades administrativas da unidade, assegurando o cumprimento dos prazos e procedimentos internos; * Supervisionar as rotinas de faturamento, contas a pagar e receber, lançamentos contábeis e controle de despesas; * Apoiar a área comercial no controle de contratos, pedidos de vendas e conferência de documentação; * Garantir a correta execução das rotinas de caixa e controle de estoque; * Supervisionar e orientar a equipe administrativa, promovendo o desenvolvimento e o alinhamento com as políticas da empresa; * Atuar de forma colaborativa com as demais áreas da companhia assegurando o bom fluxo de informações entre os departamentos; * Dentre outras atividades pertinentes a função.

6827637R+22

Salário Negociável

Gerente Líder de Adoção no Campo64522253355905125

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Gerente Líder de Adoção no Campo

**Visão Geral da Empresa** -------------------- A Docusign dá vida aos acordos. Mais de 1,5 milhão de clientes e mais de um bilhão de pessoas em mais de 180 países utilizam as soluções da Docusign para acelerar os processos de negócios e simplificar as vidas das pessoas. Com gestão inteligente de acordos, a Docusign libera dados críticos para os negócios que estavam presos dentro de documentos. Até agora, esses dados estavam desconectados dos sistemas corporativos, custando tempo, dinheiro e oportunidades às empresas. Usando a plataforma de Gestão Inteligente de Acordos da Docusign, as empresas podem criar, formalizar e gerenciar acordos com soluções desenvolvidas pela empresa líder em e-signature e gestão de ciclo de vida de contratos (CLM). **Suas Responsabilidades** ------------------ O Gerente Líder de Adoção no Campo desempenhará um papel fundamental no planejamento e execução de programas e iniciativas que melhorem a experiência do cliente com CLM e eSign e impulsionem continuamente a adoção e retenção dessas soluções. Esta posição envolve trabalhar com as áreas de Sucesso do Cliente, Produto, Engenharia, Operações, GDA e outras partes interessadas-chave para projetar, apoiar e medir conjuntamente as condições, ativação e adoção do cliente em CLM e Esign, supervisionar a formulação de estratégias, manuais e programas interfuncionais destinados a impactar positivamente a ativação, adoção e retenção, colaborar transversalmente para analisar a retenção, cancelamento, crescimento e causas de upsell dos clientes CLM e eSign, facilitar o desenho de programas voltados para esses objetivos, estabelecer cronogramas regulares de reuniões para garantir a colaboração entre as equipes, patrocinadores principais de produtos e relatórios executivos, além de garantir o funcionamento, gestão e adaptação contínua de um programa abrangente criado para apoiar e acompanhar os esforços de adoção do CLM e eSign entre diferentes funções. Para ter sucesso nesta posição, será essencial que o Gerente Líder de Adoção no Campo tenha acesso e coordene esforços com uma equipe formal de programa CS composta por recursos dedicados para funções, segmentos e regiões-chave. Esta posição é individual, reportando-se ao Diretor Sênior de Gestão de Contas de Sucesso do Cliente. **Responsabilidades** * Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor Sênior de Gestão de Contas de Sucesso do Cliente, liderança do CSAM e profissionais individuais (e, para CLM, Consultores de Sucesso em CLM) para desenvolver e implantar um programa abrangente que impulsione marcos importantes, gerencie dependências e riscos entre áreas, e meça e impacte a adoção de CLM e eSign entre regiões e segmentos * Trabalhar com toda a área de CS para garantir o desenvolvimento e implantação alinhados e coordenados de métricas e relatórios acionáveis que reflitam as principais atividades de adoção do cliente, em parceria com Operações de Produto e GDA * Coordenar o desenvolvimento e entrega de jogadas padronizadas de implementação global, integração e adoção do CSAM vinculadas às principais atividades de implementação, integração e adoção do cliente, com participação de stakeholders de diversos segmentos e regiões * Garantir a atualização contínua dos nossos manuais e a capacitação das equipes DS CS à medida que novas versões, funcionalidades e recursos são lançados * Garantir o alinhamento entre áreas para alcançar metas de adoção previamente acordadas pela liderança do CS em conjunto com a ELT * Estabelecer e conduzir uma série de cronogramas regulares, mas distintos, de relatórios com as principais partes interessadas do programa, liderança do CS e liderança executiva, preparando todo o material necessário para apoiar essas reuniões * Comunicar claramente atualizações sobre o status do programa, problemas que possam resultar em mudanças no cronograma, expectativas de marcos e resultados principais * Identificar problemas no programa e fornecer recomendações proativas para resolução * Impulsionar a conclusão pontual das iniciativas * Buscar continuamente oportunidades de melhoria no programa **Designação do Cargo** ------------------- **Remoto:** O funcionário não é obrigado a estar frequentemente em ou próximo a um escritório e trabalha majoritariamente de um local remoto designado. As posições na Docusign são classificadas como Presencial, Híbrida ou Remota, específicas para cada função/cargo. A preferência por determinada modalidade não é garantida ao mudar de cargo dentro da Docusign. A Docusign reserva-se o direito de alterar a designação de um cargo conforme necessidades do negócio e conforme permitido pelas leis locais. **O Que Você Oferece** ------------------ **Básico** * 12 ou mais anos de experiência relevante em cargos que exijam fortes habilidades de gerenciamento de programas ou experiência comparável como profissional de Sucesso do Cliente, Serviços Profissionais ou Suporte Técnico * 5 ou mais anos de experiência em otimização de processos e gestão de mudanças para clientes de software, com foco em apoiar implantações de software entre áreas ou implementações complexas para clientes * Experiência em apoiar programas de CLM da Docusign e/ou programas de extração de dados contratuais com IA é obrigatória * Capacidade de colaborar entre áreas para impulsionar o processo de tomada de decisões * Capacidade de conduzir simultaneamente múltiplas iniciativas com diversas partes interessadas sobrepostas e independentes **Desejável** * Excelentes habilidades de comunicação e liderança em inglês, espanhol e português * Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de programas * Habilidades superiores de comunicação para transmitir objetivos gerais do programa, estratégias de sucesso e percepções para stakeholders-chave, incluindo capacidade de apoiar apresentações em nível executivo * Grande aptidão técnica e capacidade de entender produtos de software, conectando funcionalidades às necessidades dos clientes * Experiência em comunicação com histórico de palestras públicas e redação sobre temas técnicos * Formação jurídica e experiência em apoiar CLM, extração de dados habilitada por IA e profundo entendimento das funções contratuais **Vida na Docusign** -------------------- **Trabalhar aqui** A Docusign está comprometida em construir confiança e tornar o mundo mais harmonioso para nossos funcionários, clientes e comunidades nas quais vivemos e trabalhamos. Você pode contar conosco para ouvir, ser honesto e fazer o nosso melhor para fazer o que é certo todos os dias. Na Docusign, tudo é igual. Cada um de nós tem a responsabilidade de garantir que todos os membros da equipe tenham oportunidade igual de sucesso, de serem ouvidos, de trocar ideias abertamente, de construir relacionamentos duradouros e de realizar o trabalho de suas vidas. Melhor ainda, você poderá sentir orgulho profundo do seu trabalho, pois sua contribuição nos ajuda a tornar o mundo melhor do que o encontramos. E por isso, você será amado por nós, pelos nossos clientes e pelo mundo em que vivemos. **Acomodação** A Docusign está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiência nos nossos procedimentos de candidatura a emprego. Se você precisar de tal acomodação, ou de uma acomodação religiosa, durante o processo de candidatura, entre em contato conosco pelo endereço accommodations@docusign.com. Se você tiver quaisquer problemas, preocupações ou dificuldades técnicas durante o processo de candidatura, entre em contato com nossa equipe de Talentos pelo endereço taops@docusign.com para obter assistência. ### **Nossos benefícios globais** #### **Tempo livre remunerado** Desfrute de dias de folga acumulados, além de feriados pagos pela empresa com base na sua região. #### **Licença parental remunerada** Tire até seis meses de licença com seu filho após nascimento, adoção ou colocação em regime de acolhimento. #### **Benefícios completos de saúde** Opções de planos de saúde 100% pagos pela empresa desde o primeiro dia de trabalho. #### **Planos de aposentadoria** Programas de aposentadoria e pensão com potencial de contribuição da empresa. #### **Aprendizado e desenvolvimento** Desenvolva sua carreira com mentoria, cursos online e reembolsos educacionais. #### **Licença para cuidados compassivos** Tempo livre remunerado após a perda de um ente querido e outros eventos transformadores da vida.

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

Salário Negociável

Consultor(a) de beleza [Zona Leste - SP]64375576561921126

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Consultor(a) de beleza [Zona Leste - SP]

All Brazil Presential 1 Position Effective \- CLT Consultant Full time Estamos buscando profissionais apaixonados por beleza e luxo para oferecer uma experiência consultiva, apresentando os diferenciais da marca e encantando clientes no ponto de venda. **ATIVIDADES NO DIA A DIA?** * Atendimento consultivo, apresentando fragrâncias, notas olfativas, conceitos de marca e diferenciais de luxo. * Apoio em demonstrações no PDV, com foco em sofisticação e experiência sensorial. * Acompanhamento de metas individuais, por loja e por marca * Compartilhamento de conhecimento sobre fragrâncias com a equipe, mantendo\-a atualizada e engajada. **OQUE PEDIMOS?** * Ensino médio completo * Experiência em vendas, **preferencialmente no segmento de beleza, cosméticos de luxo.** * Conhecimento em linha capilar será um diferencial * Afinidade com o universo de fragrâncias importadas e luxo. **REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS:** * Salário: R$ 2\.000,00 * Premiação variável: até R$ 1\.200,00 * Vale\-refeição: R$ 50,00/dia * Vale\-transporte: conforme necessidade de deslocamento no roteiro proposto * Plano de saúde Amil (coparticipativo) * Plano odontológico * Seguro de vida **HORÁRIO DE TRABALHO:** 6x1 \- 12:00 ás 20:00 (Segunda á Sábado) ### **Requirements** ##### **Studies** High School (2nd Degree) ##### **Skills** Proatividade Comunicação Representante Abordagem Pontualidade Apresentação pessoal Organização ### **Valued** ##### **Professional experience** Between 1 and 3 years ### **Benefits** Vale\-refeição Assistência odontológica Seguro de vida Premiação Vale transporte Assistência Médica ### **About Diferente.ag** Prazer, nós somos a Diferente Agência Oferecemos soluções para Trade marketing, Live marketing, Eventos, Treinamentos para empresas e muito mais! Sair do óbvio, para nós, é padrão. Ouvimos nossos clientes e encontramos as melhores soluções para seus desafios, através de experiências que conectam empresas e pessoas. Atendemos todo o território nacional. Somos DIFERENTES ao produzir EXPERIÊNCIAS, ao usar a CRIATIVIDADE e entregar com EXCELÊNCIA! NOSSOS VALORES * Comprometimento * Bora Fazer! * Comunicação Transparente * Zelar * Ir além * Apreciar * Celebrar NOSSA MISSÃO Ser agência de confiança do cliente. \#Vemserdiferente

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

R$2,000/Mês

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Senior CRA

**Visão Geral** ------------ Atualmente, estamos procurando um Associado de Pesquisa Clínica para se juntar à nossa equipe diversificada e dinâmica. Como Associado de Pesquisa Clínica na ICON, você desempenhará um papel fundamental no design e análise de ensaios clínicos, interpretação de dados médicos complexos e contribuição para o avanço de tratamentos e terapias inovadoras. **Responsabilidades** -------------------- **O que você fará:** + Completa atividades de monitoramento presencial e remoto de acordo com todas as diretrizes ICH\-GCP, regulamentações aplicáveis, PPOs e processos do estudo. As atividades incluem qualificar possíveis centros investigacionais, iniciar ensaios clínicos, manter arquivos do estudo, fornecer instruções à equipe do centro e encerrar o estudo. + Verifica a proteção dos participantes do estudo confirmando que os procedimentos de consentimento informado e o protocolo foram realizados conforme as regulamentações aplicáveis. + Garante a integridade dos dados clínicos e que o estudo seja conduzido em conformidade com o protocolo aprovado, Boas Práticas Clínicas (BPC), regulamentações aplicáveis e PPOs. + Gerencia a equipe do centro investigacional para facilitar entregas do ensaio, por exemplo, recrutamento de participantes, entregas de dados. + Verifica a gestão adequada e a responsabilidade pelo Produto Investigacional (PI). + Escreve e envia relatórios sobre as descobertas nos centros investigacionais e atualiza os sistemas de acompanhamento aplicáveis. Eleva deficiências observadas, problemas e planos de ação corretiva e preventiva conforme apropriado. + Gerencia documentos essenciais conforme exigido pelas regulamentações locais e diretrizes ICH\-GCP antes, durante e após um estudo clínico; auxilia na resolução de consultas relacionadas ao centro investigacional/dados. + Realiza responsabilidades-chave de avaliação e gestão de riscos ao longo do projeto, incluindo indicadores-chave de risco e análise da saúde do centro, avaliação de processos do centro e escalonamento do projeto. + Participa da preparação para auditorias e atividades de acompanhamento conforme necessário. + Realiza de forma independente uma variedade de tipos de visitas de monitoramento presenciais e remotas. + Coleta e revisa informações do centro atribuído e identifica inconsistências. Com orientação limitada da gestão do projeto e funcional, avalia riscos e os escalona conforme apropriado. + Auxilia em tarefas adicionais não complexas, de curto prazo, para apoiar outros estudos ou iniciativas departamentais. + Pode atuar como preceptor, fornecendo treinamento a membros menos experientes da equipe clínica. **Qualificações** ------------------ **Você é:** * Graduação ou equivalente internacional em área clínica, científica ou de saúde proveniente de instituição credenciada; licenciamento profissional na área da saúde, por exemplo, enfermeiro registrado * Experiência prévia em apoiar ensaios clínicos, incluindo **experiência sólida em monitoramento presencial** em CROs ou empresas farmacêuticas. * Viagens são necessárias em 50\-80%. * Todos os funcionários devem ler, escrever e falar inglês fluente e o idioma do país anfitrião. **O que a ICON pode oferecer a você:** Nosso sucesso depende da qualidade das nossas pessoas. É por isso que priorizamos a construção de uma cultura diversa que recompensa alto desempenho e desenvolve talentos. Além do seu salário competitivo, a ICON oferece uma gama adicional de benefícios. Nossos benefícios são projetados para serem competitivos em cada país e focados em bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal para você e sua família. Exemplos dos nossos benefícios incluem: * Diversos direitos a férias anuais * Uma variedade de planos de seguro saúde adaptados às suas necessidades e às da sua família * Ofertas competitivas de planejamento de aposentadoria para maximizar economias e planejar com segurança os anos futuros * Programa Global de Assistência ao Empregado, TELUS Health, oferecendo acesso 24 horas a uma rede global de mais de 80.000 profissionais especializados independentes que estão prontos para apoiar o bem-estar de você e sua família * Seguro de vida * Benefícios opcionais flexíveis específicos por país, incluindo vales para creche, programas de compra de bicicletas, associações descontadas a academias, passes de transporte subsidiados, avaliações de saúde, entre outros Visite nosso site de carreiras para saber mais sobre os benefícios de trabalhar na ICON: https://careers.iconplc.com/benefits Na ICON, inclusão e pertencimento são fundamentais para nossa cultura e valores. Estamos dedicados a fornecer um ambiente inclusivo e acessível para todos os candidatos. A ICON está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração igualitária para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido. Se, por causa de uma condição médica ou deficiência, você precisar de uma acomodação razoável em qualquer parte do processo de inscrição ou para executar as funções essenciais de um cargo, por favor nos informe através do formulário abaixo. https://careers.iconplc.com/reasonable\-accommodations Interessado na vaga, mas incerto se atende a todos os requisitos? Encorajamos você a se candidatar mesmo assim — há grande chance de você ser exatamente o que estamos procurando aqui na ICON, seja para esta ou outras vagas.

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

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Vendedor Externo - Matupá/Peixoto64350768107139128

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Vendedor Externo - Matupá/Peixoto

O Vendedor Externo é responsável por prospectar e atender clientes em sua região de atuação, promovendo os produtos e serviços da empresa, identificando necessidades e oferecendo soluções personalizadas. Este profissional atua de forma estratégica, fortalecendo o relacionamento com os clientes, negociando condições comerciais e contribuindo para o alcance dos objetivos de vendas. Para isso, é essencial possuir habilidades de comunicação, negociação e organização, além de proatividade e foco em resultados. Principais Responsabilidades: * Prospectar novos clientes e oportunidades de negócios em sua área de atuação. * Realizar visitas periódicas aos clientes para apresentação de produtos, ofertas e promoções. * Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções que atendam às suas demandas. * Negociar preços, condições de pagamento e prazos de entrega, dentro das diretrizes da empresa. * Elaborar e acompanhar propostas comerciais, garantindo o fechamento de vendas. * Manter o relacionamento com os clientes, buscando fidelização e identificação de novas oportunidades. * Registrar todas as atividades comerciais em sistemas ou relatórios determinados pela empresa. * Cumprir as metas de vendas e indicadores estabelecidos pela organização. * Participar de treinamentos e reuniões comerciais para alinhar estratégias e aprimorar suas habilidades.

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Salário Negociável

Especialista em Suporte ao Cliente (L3)64349734325634129

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Especialista em Suporte ao Cliente (L3)

**Localização:** Brasil (100% Remoto ou Híbrido para residentes da Serra Gaúcha) **Moeda da Remuneração:** Real Brasileiro (R$) **Contrato:** Tempo Integral Permanente (CLT) \- 42h/semana (Disponibilidade para trabalhar das 9h às 18h) ***ANEXE SEU CURRÍCULO EM INGLÊS*** **Pessoas com deficiência são bem-vindas na Cyncly!** **Sobre nós** A Cyncly é uma fornecedora global líder em softwares e soluções especializadas de visualização, vendas, manufatura e conteúdo para os setores de varejo, design e manufatura. A Cyncly foi criada para unir a Compusoft, a 2020 Technologies e suas empresas afiliadas após sua fusão em 2021\. A empresa reúne mais de 35 anos de experiência no setor para oferecer uma plataforma integrada de softwares de configuração, preço e cotação (CPQ), planejamento online de espaços, aplicativos de projeto auxiliado por computador (CAD), gestão de processos de negócios, sistemas de execução de manufatura e planejamento de recursos empresariais (ERP). A Cyncly atende mais de 70.000 clientes em 100 países, com operações na América do Norte, Europa, América do Sul, Ásia-Pacífico e África. Na Cyncly, estamos comprometidos em promover um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo, onde todas as vozes são valorizadas e celebradas. Priorizamos a representação de grupos minoritários. Reconhecemos que nossa abordagem única e sucesso derivam da riqueza de perspectivas trazidas por nossas equipes diversas. **Sobre a função** O Especialista em Suporte ao Cliente Nível 3 (L3) atua como o ponto máximo de escalonamento dentro da equipe de suporte para resolver questões complexas, ambientes hospedados, bancos de dados e integração de sistemas. Este cargo tem menos foco na interação direta com o cliente por telefone e mais no aprofundamento de investigações, colaboração entre áreas e fornecimento de soluções para problemas avançados, técnicos e em nível de sistema. O candidato ideal é altamente analítico, centrado no cliente e seguro ao navegar entre funcionalidades de software, sistemas backend e solução de problemas relacionados à infraestrutura. Este papel também é uma ponte essencial entre Suporte ao Cliente, Desenvolvimento e Gestão de Produtos, garantindo que os problemas escalados pelos clientes sejam resolvidos de forma eficiente e que as causas raiz sejam tratadas. **Principais responsabilidades** * Investigar e resolver casos complexos de suporte escalados pelas equipes L2, especialmente aqueles envolvendo: + Funcionalidades e configurações de ERP + Problemas em nível de SQL/banco de dados + Ambientes hospedados/servidores e rede + Integrações de sistemas e inconsistências de dados * Atuar como elo técnico entre clientes, suporte e equipes de desenvolvimento. * Colaborar estreitamente com as equipes de Desenvolvimento e Produto para esclarecer causas raiz, definir bugs e participar da entrega de soluções. * Reproduzir problemas complexos em ambientes de teste e fornecer documentação detalhada para resolução. * Orientar sobre extração de dados, análise e pequenos trabalhos de scripts ou consultas (SQL). * Analisar logs do sistema, rastreamentos de servidores, mensagens de erro e outros dados diagnósticos. * Auxiliar na criação e melhoria de conteúdos internos de base de conhecimento, guias de solução de problemas e relatórios de análise de causa raiz. * Participar de testes de aceitação do usuário (UAT), programas-piloto e validações de novos recursos em lançamentos relacionados a ERP. * Contribuir em análises pós-incidente e melhorias na estratégia de suporte de longo prazo. Mentorar e orientar especialistas L2 no desenvolvimento de habilidades técnicas e investigativas mais profundas. * **Requisitos** * Ensino superior completo ou em andamento em TI ou Ciências Exatas (Matemática, Contabilidade, Engenharia ou áreas afins). * Experiência sólida em suporte técnico ao cliente ou suporte a aplicações. * Conhecimento sólido em plataformas ERP e fluxos subjacentes (finanças, gestão de pedidos, estoque, etc.). * Experiência comprovada com bancos de dados SQL. * Bom entendimento de ambientes de servidor, protocolos de rede e arquiteturas de aplicações hospedadas. * Experiência com sistemas CRM ou de tickets como Zendesk, Salesforce ou Jira. * Exposição a plataformas de hospedagem em nuvem e ferramentas de desktop remoto. * Experiência em traduzir necessidades dos clientes em documentação clara para desenvolvimento. * **Inglês avançado** (C1\+). **Habilidades e competências** * Fortes habilidades de solução de problemas e pensamento analítico. * Excelentes habilidades de comunicação escrita e documentação técnica. * Perfil proativo, organizado e focado no cliente. * Postura voltada para trabalho em equipe. * Grande atenção aos detalhes e habilidades investigativas. Autonomotivação e capacidade de trabalhar de forma independente. * **O que podemos oferecer a você na Cyncly** * Plano Nacional de Saúde (Unimed); * Assistência Odontológica Nacional (Unimed); * Licença Maternidade \& Paternidade estendida; * Seguro de Vida; * Vale-refeição/alimentação (Alelo Tudo); * Auxílio home office (se aplicável); * Plataformas educacionais e verba para treinamentos; * Gympass, Zenklub (App de saúde) e Guapeco (Plano Pet); * Programa Anual de Participação nos Lucros; * Auxílio Educação; * DayOff como presente de aniversário; Convênio com farmácias, restaurantes e teatros. * **Trabalhando conosco** Somos uma empresa dinâmica e inovadora que ainda mantém nosso ethos fundador de colaboração, abertura e compromisso com a excelência. Temos grandes ambições e estamos avançando rapidamente para alcançá-las por meio do nosso maior ativo – nossas pessoas. Você pode esperar trabalhar em um ambiente acolhedor e estimulante, com especialistas em suas áreas que buscam qualidade e excelência sem comprometer os demais. Também acreditamos em um ambiente de trabalho flexível e autônomo, focado no crescimento contínuo de nossos colaboradores. Nossas equipes reconhecem que todas as pessoas trazem uma riqueza de experiências e talentos além dos requisitos técnicos da posição. A diversidade de experiências e habilidades combinada com paixão é a chave para a inovação e brilhantismo, por isso incentivamos candidatos de todas as origens a se candidatarem às nossas vagas. Venha fazer parte de uma equipe internacional e motivada em uma empresa de tecnologia em crescimento.

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Auxiliar de Serviços Gerais Rondobras Filial 72 Guarantã do Norte / MT643327093674271210

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Auxiliar de Serviços Gerais Rondobras Filial 72 Guarantã do Norte / MT

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA\- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de *private equity* Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (**Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças**). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com **\+200** lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os **Valores da Fortbras**: **Ética \& Respeito** **Valorizamos Nossa Gente** **Excelência com simplicidade** **Paixão em tudo que faz** **Foco no cliente** **Dono do negócio** TODAS AS PESSOAS SÃO BEM\-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras! **Responsabilidades e atribuições** * Limpeza do local de trabalho. * Organização dos Ambientes de Atendimento. * Serviços de Manutenção da Limpeza em Geral. **Requisitos e qualificações** * Ensino médio completo. **Informações adicionais** A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA\- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de*private equity* Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (**Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças**). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com **\+200** lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os **Valores da Fortbras**: **Ética \& Respeito** **Valorizamos Nossa Gente** **Excelência com simplicidade** **Paixão em tudo que faz** **Foco no cliente** **Dono do negócio** TODAS AS PESSOAS SÃO BEM\-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

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Coordenador Frota Rodoviária (Logística)642914570539551211

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Coordenador Frota Rodoviária (Logística)

###### **Matupá, MT****A empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil** ###### **Supervisão/** **Coordenação** ###### **A combinar** ###### **Regime CLT** **Detalhes da vaga** -------------------- Responsável pela coordenação de equipe operacional de transporte rodoviário na Amaggi, tais como gestão de motoristas, disponibilidade física da frota, gestão de custos de transporte, controle e gestão de terceiros, sinistros eseguros, visando atender o planejamento logístico com eficiência, reduzindo custos operacionais com segurança e respeitando as normas internas e legislações vigentes. **Requisitos** -------------- ### **Escolaridade miníma** Formação superior (cursando) ### **Outros requisitos** 1\.Coordenar as operações de transportes, como embarque, transbordo e desembarque de carga, trabalhando de forma integrada com as áreas de operação, terminais e portos, pontos de embarque e demais áreas de suporte, visando atendimento dentro do prazo estipulado. 2\.Analisar alternativas de rotas, visando reduzir custo, distâncias, tempo de transporte e/ou perdas, a fim de minimizar os impactos da logística no custo final do produto. 3\.Planejar e coordenar atividades da frota, alocando os motoristas junto aos caminhões e realizar o acompanhamento diário dos motoristas, treinamento segurança do trabalho e cursos internos, visando o desenvolvimento da equipe e efetividade operacional. 4\.Acompanhar a gestão dos custos e fornecedores quanto abastecimento, rastreador, fornecedores de serviços automotivos em geral. 5\.Assegurar a disponibilidade física da frota rodoviária, acompanhando a empresa terceirizada quanto ao plano de manutenção preventiva e preditiva, bem como providenciar os reparos de corretivas. 6\.Desenvolver indicadores e identificar melhorias nos processos para atender prazo e qualidade no serviço. 7\.Controlar a gestão de multas de trânsitos, desembaraços de sinistros junto aos órgãos de transito, terceiros e motoristas e fazer o lançamento de perdas em trânsito 8\.Contribuir e acompanhar na elaboração do orçamento anual, informando os custos operacionais, necessidades de investimentos, volume de movimentação mensal e experiências anteriores, bem como assegurar o cumprimento do orçamento aprovado. 9\.Participar ativamente e contribuir no cumprimento dos programas e iniciativas corporativas da **Benefícios** -------------- Assistência médica Assistência odontológica Bolsa\-auxílio Participação nos Lucros ou Resultados Previdência privada Seguro de vida Vale\-refeição Consignado Vale\-alimentação

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