Contexto e Escopo do Projeto A OIM no Brasil está implementando um projeto de integração socioeconômica para migrantes e refugiados, com o objetivo de promover a inclusão social e econômica dessa população, garantindo acesso a oportunidades de emprego, geração de renda e serviços públicos. Nesse contexto, são estabelecidas parcerias com o setor privado, órgãos governamentais e atores da sociedade civil, com o propósito de incentivar práticas inclusivas que facilitem a inserção no mercado de trabalho e a integração de migrantes e refugiados. O projeto também se concentra na promoção e fortalecimento de políticas públicas voltadas à população migrante, oferecendo apoio técnico aos governos municipais e estaduais na formulação e implementação de estratégias de governança migratória que abordem questões relacionadas ao emprego, assistência social, saúde, educação e habitação. Além disso, busca aprimorar as capacidades dos municípios e redes locais por meio de treinamentos, intercâmbio de conhecimentos e disseminação de boas práticas sobre a integração e inclusão social de migrantes em situações de vulnerabilidade. O projeto enfatiza ainda a integração de grupos prioritários, como mulheres, jovens e famílias vulneráveis, e tem como objetivo garantir impacto sustentável a longo prazo por meio do fortalecimento das capacidades institucionais e da promoção de políticas públicas inclusivas que consolidem a integração da população migrante no Brasil. Departamento/Organização para o qual o consultor contribuirá: OIM Brasil – Escritório do Rio Grande do Sul. Responsabilidades: Tarefas a serem realizadas no âmbito deste contrato Com base na natureza da consultoria e no contexto e escopo do projeto, o consultor realizará as seguintes tarefas: Atuar em coordenação com representantes locais dos setores público e privado para promover a integração econômica de migrantes no Rio Grande do Sul; Apoiar a recepção e integração de refugiados e migrantes venezuelanos assistidos por meio da Modalidade de Colocação no Emprego (MCE) da Estratégia de Realocação do Governo Federal, em coordenação com o Coordenador do Projeto da OIM; Fornecer apoio técnico ao escritório da OIM na elaboração de atas de reuniões, notas conceituais, planos de trabalho e relatórios relevantes; Realizar reuniões com partes interessadas relevantes e participar de reuniões periódicas de Comitês; Coordenar a troca de informações entre as partes interessadas e o escritório da OIM; Fornecer apoio técnico ao escritório da OIM na preparação de conferências e outros eventos organizados por governos locais e pelo setor privado; Apoiar o escritório da OIM em atividades de capacitação com governos locais, setor privado e organizações da sociedade civil; Apoiar o mapeamento de atores do setor privado dispostos a participar da integração econômica de migrantes e conduzir atividades de articulação com o setor privado local para fomentar a colocação de migrantes no emprego; Executar quaisquer outras tarefas que possam ser atribuídas. Indicadores de desempenho para a avaliação dos resultados Clara compreensão do escopo das tarefas a serem realizadas. Profissionalismo e competência no tipo de consultoria a ser executada. Habilidades de comunicação oral e escrita. Correspondência dos resultados obtidos durante a consultoria com os requisitos constantes dos Termos de Referência. Capacidade de trabalhar em equipe. Respeito pelos valores e princípios da OIM durante a prestação dos serviços de consultoria. Capacidade de avaliar corretamente o tempo e os recursos necessários para concluir as tarefas Grau de satisfação da contraparte com a consultoria realizada. Os relatórios dos produtos serão aprovados pelo Coordenador do Projeto da OIM. Qualificações: Educação, Experiência e/ou habilidades exigidas Graduação em Ciências Sociais, Relações Internacionais, Direito, Políticas Públicas ou área afim, emitida por instituição acadêmica reconhecida; Experiência profissional ou acadêmica em atividades relacionadas à migração, refugiados, proteção de migrantes, asilo, apatridia ou outros programas relevantes será considerada vantajosa; Experiência prévia em organizações nacionais ou internacionais ou no sistema das Nações Unidas será considerada vantajosa; Experiência em promoção de direitos e justiça social, especialmente para mulheres e migrantes; Domínio de informática, particularmente nos aplicativos Microsoft Word, PowerPoint e Excel; Fortes habilidades organizacionais e analíticas; Capacidade de trabalhar de forma eficaz e harmônica em equipe com colegas de diferentes origens culturais e profissionais; Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral. Viagens exigidas Poderão ser solicitadas viagens e DSA ao consultor. Competências exigidas O quadro de competências da OIM pode ser encontrado neste link . As competências serão avaliadas durante o processo de seleção. Valores \- todos os funcionários da OIM devem respeitar e demonstrar esses três valores: Inclusão e respeito à diversidade: Respeita e promove as diferenças individuais e culturais. Incentiva a diversidade e a inclusão. Integridade e transparência: Mantém altos padrões éticos e age de maneira coerente com os princípios, regras e normas de conduta da organização. Profissionalismo: Demonstra capacidade de trabalhar de forma equilibrada, competente e comprometida, exercendo julgamento cuidadoso diante dos desafios cotidianos. Coragem: Demonstra disposição para se posicionar em questões importantes. Empatia: Demonstra compaixão pelos outros, faz as pessoas se sentirem seguras, respeitadas e tratadas com justiça. Competências centrais – indicadores comportamentais Trabalho em equipe: Desenvolve e promove colaboração eficaz dentro e entre unidades para alcançar objetivos comuns e otimizar resultados. Entrega de resultados: Produz e entrega resultados de qualidade de forma orientada ao serviço e em tempo hábil. Age com iniciativa e compromisso para alcançar os resultados acordados. Gestão e compartilhamento de conhecimento: Busca continuamente aprender, compartilhar conhecimento e inovar. Responsabilidade: Assume responsabilidade pela consecução das prioridades da Organização e assume a responsabilidade por suas próprias ações e pelo trabalho delegado. Comunicação: Incentiva e contribui para uma comunicação clara e aberta. Explica assuntos complexos de maneira informativa, inspiradora e motivacional. Notas Qualquer oferta feita ao candidato em relação a este aviso de vaga está sujeita à confirmação de financiamento. A nomeação estará sujeita à certificação de que o candidato está apto medicalmente para a função, verificação de residência, visto e autorizações pelas autoridades governamentais competentes, quando aplicável. A OIM cobre os Consultores contra acidentes e doenças ocupacionais no âmbito do Plano de Compensação (PC), gratuitamente, durante toda a duração da consultoria. A OIM não fornece seguro de evacuação ou médico por motivos relacionados a acidentes e doenças não ocupacionais. Os consultores são responsáveis por seu próprio seguro médico para acidentes ou doenças não ocupacionais e deverão apresentar prova escrita dessa cobertura antes do início das atividades. A OIM tem uma política de tolerância zero quanto a condutas incompatíveis com os objetivos e finalidades das Nações Unidas e da OIM, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, origem religiosa ou étnica ou deficiências. A OIM não cobra taxas em qualquer etapa do seu processo de recrutamento (inscrição, entrevista, processamento, treinamento ou outra taxa). A OIM não solicita informações relacionadas a contas bancárias. A OIM aceita apenas inscrições devidamente preenchidas submetidas por meio do sistema online de recrutamento da OIM. A ferramenta online também permite que os candidatos acompanhem o status de suas inscrições.