Estamos em busca de um **Coordenador de Recursos Humanos** com forte atuação em **Recrutamento e Seleção** e **Treinamento e Desenvolvimento**, para coordenar as atividades nas filiais localizadas no estado do Mato Grosso. O profissional será responsável por garantir a eficiência nos processos de atração, integração e desenvolvimento de talentos. **Responsabilidades:** * Coordenar as atividades da equipe de Desenvolvimento Humano e \- Organizacional (DHO), com foco em recrutamento, seleção, onboarding e capacitação; * Desenvolver e aplicar estratégias para atração de talentos alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio; * Conduzir processos seletivos internos e externos para diversos níveis, garantindo qualidade e agilidade nas contratações; * Estruturar e implementar programas de integração, treinamento técnico, comportamental e de liderança; * Mapear necessidades de treinamento e desenvolver planos de desenvolvimento individual e coletivo; * Promover ações voltadas para o clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa; * Manter interface com a matriz e demais áreas da empresa para garantir o alinhamento das práticas de R\&S e T\&D com as diretrizes estratégicas; **Requisitos:** * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Sólida experiência com recrutamento e seleção de grande volume e/ou posições estratégicas; * Vivência na estruturação e condução de treinamentos e programas de desenvolvimento; * Perfil analítico, com boa capacidade de planejamento, organização e comunicação; * Conhecimentos em plataformas de recrutamento e metodologias de treinamento; * Disponibilidade para viagens entre as unidades. Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ Duração do contrato: 60 meses Pagamento: R$12\.000,00 \- R$15\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Veículo da empresa Disponibilidade para viagens: * 75% (Preferencial)