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Com presença em 25 países e em 41 setores industriais, a RX realiza cerca de 350 eventos anualmente. A RX está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as nossas pessoas. A RX capacita empresas a prosperarem por meio de insights baseados em dados e soluções digitais. A RX faz parte da RELX, provedora global de análises e ferramentas de decisão baseadas em informações para clientes profissionais e empresariais. Para obter mais informações, visite www.rxglobal.com. \n\nSobre a Vaga \n\nComo Executivo de Conta de Comprador Hospedado, você apoiará a execução do recrutamento de compradores e administração do programa nos principais eventos de viagens da RX.\nEsta função concentra-se na execução de tarefas, precisão dos dados, comunicação com os compradores e apoio aos gerentes de conta na realização de suas metas.\nResponsabilidades* Integração de Compradores: Apoiar a comunicação com compradores sobre critérios do evento, registro e cronogramas de integração.\n* Gestão de Banco de Dados: Manter registros precisos no Salesforce e Excel, garantindo dados de compradores consistentes entre os sistemas.\n* Suporte Administrativo: Preparar documentação, materiais informativos, registros de viagem e agendas de reuniões.\n* Apoio à Correspondência de Reuniões: Auxiliar na elaboração de agendas e solução de problemas durante as fases PSA/SSA.\n* Atendimento ao Cliente: Responder consultas básicas dos compradores e encaminhar quando necessário; garantir suporte pré-evento ágil e eficaz.\n* Apoio na Realização do Evento: Auxiliar no check-in de compradores no local, no atendimento ao helpdesk, logística do lounge e configuração da tecnologia para reuniões.\n* Administração Pós-Evento: Ajudar no acerto de dados, coleta de feedback e apoio às funções de relatórios.\n\n\nRequisitos* Experiência prévia em viagens de luxo ou em ambiente de atendimento ao cliente relacionado.\n* Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.\n* Capacidade de explicar produtos, serviços e soluções aos clientes com confiança.\n* Inglês fluente é obrigatório.\n* Proficiência em espanhol é um diferencial forte.\n\n \n\nComprometemo-nos em oferecer um processo de contratação justo e acessível. 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Saiba mais sobre como identificar e evitar fraudes aqui.\nLeia nossa Política de Privacidade para Candidatos.\nSomos um empregador que oferece igualdade de oportunidades: candidatos qualificados são considerados e tratados durante o emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, sexo, origem nacional, situação de cidadania, condição de deficiência, status de veterano protegido, idade, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida por lei.*Candidatos dos EUA:*\nEEO Conheça Seus Direitos.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763051683000","seoName":"hosted-buyer-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-mato-grosso/cate-recruitment-internal/hosted-buyer-analyst-6439061550041912/","localIds":"840","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"266c681b-9459-4780-9ddf-2eeec95ef7a0","sid":"879383f9-fe65-457c-a66c-a13f44966056"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoiar o recrutamento e integração de compradores","Gerenciar dados de compradores no Salesforce e Excel","Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guaranta do Norte,Mato Grosso","unit":null}]},"addDate":1763051683596,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil","infoId":"6439061540531512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Folha de Pagamento - Brasil","content":"**Sobre a Remote**\n----------------\n\n\nA Remote está resolvendo o maior desafio das organizações modernas – navegar pelo emprego global de forma fácil e em conformidade. Tornamos possível que empresas de todos os tamanhos recrutem, paguem e gerenciem equipes internacionais. Com nossos valores centrais em mente e uma cultura de trabalho voltada para o futuro, nossa equipe trabalha incansavelmente em problemas ambiciosos, assincronamente, ao redor do mundo. Você pode encontrar Remoters trabalhando em 6 continentes diferentes (falta apenas a Antártida!) e todas as nossas posições são totalmente remotas.\n\n \n\nIncentivamos cada membro da equipe Remote a trazer seus talentos, experiências e cultura para ajudar na construção da melhor plataforma de RH do mercado.\n\nSe você é energético, curioso, motivado e ambicioso, faça parte do nosso mundo. Candidate-se agora e defina o futuro do trabalho!**O que esta vaga pode oferecer a você**\n-------------------------------\n\n\n\nEste é um momento emocionante para se juntar à nossa equipe global de Operações de Folha de Pagamento, não apenas porque estamos crescendo, mas porque nossas equipes constroem o futuro da Folha de Pagamento Global ao elevar os processos e formas de trabalho na indústria.\n\n\n**O que você precisa ter**\n------------------\n\n\n* Experiência profissional em operações completas de folha de pagamento no Brasil, incluindo validações de processos pós-folha (DCTFweb, FGTS Digital…).\n* Capacidade de gerenciar riscos e exercer julgamento para resolver/escalar problemas. 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Não concordamos nem incentivamos práticas de mão de obra barata e, portanto, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação global de talentos e trazer riqueza local para países em desenvolvimento.\n\n\n\nÀ primeira vista, nossas faixas salariais parecem bastante amplas \\- aqui está um contexto. Na Remote, temos operações internacionais e uma força de trabalho globalmente distribuída. Usamos faixas geográficas para considerar diferenças salariais geográficas como parte de nossa estratégia global de remuneração, para permanecermos competitivos em diversos mercados enquanto contratamos globalmente.\n\n \n\nNossas faixas salariais são determinadas por cargo, nível e localização, e nossos títulos de cargos podem abranger mais de um nível de carreira. 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Como empresa global, cada país funciona de forma diferente, mas alguns benefícios/vantagens são para todos os Remoters:\n* trabalhe de qualquer lugar\n* licença remunerada flexível\n* horários de trabalho flexíveis (somos assíncronos)\n* 16 semanas de licença parental remunerada\n* serviços de apoio à saúde mental\n* opções de ações\n* orçamento para aprendizado\n* orçamento para escritório em casa e equipamentos de TI\n* orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking\n**Como você planejará seu dia (e sua vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nTrabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que você pode planejar sua agenda ao redor da sua vida (e não ao redor de reuniões). Saiba mais em remote.com/async.\n\n\n\nVocê será capacitado a assumir a responsabilidade e ser proativo. Quando houver dúvidas, você tenderá a agir em vez de esperar. Seu **equilíbrio entre vida e trabalho** é importante e você será incentivado a colocar você mesmo e sua família em primeiro lugar, adaptando o trabalho às suas necessidades.\n\n\n\nSe isso parece algo que você deseja, candidate-se agora!\n\n\n**Como se candidatar**\n----------------\n\n\n* Por favor, preencha o formulário abaixo e envie seu currículo em formato PDF.\n\n\n* **Pedimos gentilmente que você envie sua candidatura e currículo em inglês, pois este é o idioma padronizado que usamos aqui na Remote.**\n\n\n* Se você não tiver um currículo atualizado, mas ainda estiver interessado em conversar conosco, sinta-se à vontade para enviar uma cópia do seu perfil no LinkedIn.\n\n\n\nNão apenas incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, gêneros, sexualidades, idades, habilidades, status de deficiência e quaisquer outros grupos sub-representados a se candidatarem, mas priorizamos um senso de pertencimento. 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Se você está pronto para vestir sua camisa e trabalhar ao lado de uma equipe global dinâmica, esta pode ser a combinação perfeita.\n\n**NOSSAS MARCAS**\n\n**Chiliz:** A espinha dorsal do nosso ecossistema, criadora da Chiliz Chain \\- a blockchain de Camada 1 que sustenta nossa visão do Web3 para esportes e entretenimento.\n\n**Fan Tokens:** Ativos Digitais Oficiais de mais de 70 dos maiores times esportivos do mundo, incluindo gigantes como Paris Saint-Germain, Man City, FC Barcelona**.**\n\n**Socios.com** A carteira Web3 de Fan Tokens e lar das recompensas por Fan Tokens.\n\n\n**O CARGO**\n\n\nDevido ao crescimento contínuo, estamos procurando contratar um Engenheiro Sênior de Frontend para se juntar à nossa equipe técnica. Composta por 130 indivíduos talentosos, divididos em 19 equipes de funcionalidades (cada uma composta por 5 a 10 membros), você terá a chance de conhecer ótimas pessoas de todo o mundo cujo objetivo principal é desenvolver o melhor produto.\n\n\nVocê participará do desenvolvimento de nossos aplicativos móveis e web, traduzindo as necessidades da empresa e dos clientes em aplicações interativas funcionais e atraentes. \n\n \n\nComo Engenheiro Sênior de Frontend, você fará parte de nossa equipe multifuncional para entregar funcionalidades nos produtos Socios Web e Mobile utilizando JavaScript como linguagem principal de codificação, além dos frameworks React, TypeScript, Nextjs e Nx Monorepo.\n\n\nEsta vaga está disponível para todos os candidatos qualificados residentes ou dispostos a se mudar para Malta, Madri ou Lyon. \n\n \n\n**Responsabilidades \\& Funções** \n\n \n\nComo Engenheiro Sênior de Frontend, você:\n\n* Usará React como framework sobre JavaScript. 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Priorizamos trabalho em equipe acima de resultados individuais.\n* Responsabilidade e assumir a propriedade são sua segunda natureza. 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Experiência com Figma seria um diferencial.\n* Boa comunicação verbal e escrita em inglês e atitude colaborativa. Priorizamos trabalho em equipe acima de resultados individuais.\n* Experiência com técnicas de SEO e otimização de velocidade de páginas.\n* Responsabilidade e senso de propriedade são sua segunda natureza. Você não tem medo de ser responsável por recursos, tomar decisões técnicas e, caso algo dê errado, corrigir.\n* Experiência em trabalhar em implementações avançadas de WordPress, desde template até desenvolvimento de plugins.\n* Capacidade de seguir padrões e princípios de codificação, como KISS, YAGNI ou SOLID.\n* Conhecimento de PHP 7 \\+\n* Conhecimento das ferramentas essenciais como GIT, SSH, NPM/Yarn, Webpack, JIRA.\n \n\n**Opcional:**\n\n* Experiência com tecnologias Backend, QA e DevOps.\n* Gostar de inovar.\n* Gostar de olhar \"sob o capô\" das dependências e se envolver diretamente para entender como o código funciona.\n\n \n\n**O Que Oferecemos:**\n\n\nA oportunidade de se juntar a uma comunidade global de entusiastas de blockchain esportivo espalhada por 6 países e mais de 40 nacionalidades, comprometida em construir um futuro Web3 vibrante e empolgante para os esportes ao lado de algumas das maiores marcas do planeta. Estamos procurando jogadores de equipe que gostem de tentar, falhar e se recuperar, porque um grande time trata-se de superação.\n\n\nAcreditamos que o processo de entrevista é uma via de mão dupla. Pense nisso como um draft onde ambos estão tentando fazer a melhor escolha. Nossos salários competitivos, auxílio bem-estar, plano de saúde e planos de pensão são apenas a ponta do iceberg. Você estará se juntando a uma equipe diversa e global, onde flexibilidade e desafio fazem parte do jogo.\n\n\nPronto para jogar? 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Composta por 130 indivíduos talentosos, divididos em 19 equipes de funcionalidades (cada uma composta por 5 a 10 membros), você terá a oportunidade de conhecer pessoas incríveis de todo o mundo cujo principal objetivo é desenvolver o melhor produto possível. \n\n \n\nResponsável por liderar uma equipe de engenheiros entusiastas e talentosos, o candidato escolhido trabalhará em estreita colaboração com outros líderes de equipe em um ambiente autônomo e empoderador, onde as opiniões de todos são valorizadas.\n\n \n\nEssencialmente, esta posição será responsável por desenvolver nossos produtos com qualidade e excelente experiência do usuário em mente, trabalhando com pessoas úteis e motivadas que gostam de compartilhar seus sucessos e erros ao longo do caminho.\n\n ***Atribuições \\& Responsabilidades:***\n\n* Como Líder de Equipe, você gerenciará uma das nossas equipes multifuncionais para entregar recursos em nossos produtos\n* Atuar como Scrum Master da equipe, conduzindo e gerenciando os rituais Scrum. 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Procuramos jogadores coletivos que estejam dispostos a tentar, falhar e se recuperar — porque um grande time é feito pela capacidade de retorno.\n\n\nAcreditamos que o processo de entrevista é uma via de mão dupla. Pense nisso como um draft onde ambos estão tentando fazer a melhor escolha. Nossos salários competitivos, auxílio bem-estar, plano de saúde e planos de pensão são apenas a ponta do iceberg. Você estará ingressando em uma equipe diversificada e global, onde flexibilidade e desafio fazem parte do jogo.\n\n\nPronto para jogar? 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Recrutamento - Interno em Mato Grosso
Melhor correspondência
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Recrutamento - Interno
Mato Grosso
Salário
Tipo de Emprego
Modalidade de Trabalho
Unidade
Localização:Mato Grosso
Categoria:Recrutamento - Interno
Analista de Comprador Hospedado64390615500419120
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Analista de Comprador Hospedado
Sobre a Empresa A RX é líder global em eventos e exposições, utilizando conhecimento especializado do setor, dados e tecnologia para impulsionar negócios de indivíduos, comunidades e organizações. Com presença em 25 países e em 41 setores industriais, a RX realiza cerca de 350 eventos anualmente. A RX está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as nossas pessoas. A RX capacita empresas a prosperarem por meio de insights baseados em dados e soluções digitais. A RX faz parte da RELX, provedora global de análises e ferramentas de decisão baseadas em informações para clientes profissionais e empresariais. Para obter mais informações, visite www.rxglobal.com. Sobre a Vaga Como Executivo de Conta de Comprador Hospedado, você apoiará a execução do recrutamento de compradores e administração do programa nos principais eventos de viagens da RX. Esta função concentra-se na execução de tarefas, precisão dos dados, comunicação com os compradores e apoio aos gerentes de conta na realização de suas metas. Responsabilidades* Integração de Compradores: Apoiar a comunicação com compradores sobre critérios do evento, registro e cronogramas de integração. * Gestão de Banco de Dados: Manter registros precisos no Salesforce e Excel, garantindo dados de compradores consistentes entre os sistemas. * Suporte Administrativo: Preparar documentação, materiais informativos, registros de viagem e agendas de reuniões. * Apoio à Correspondência de Reuniões: Auxiliar na elaboração de agendas e solução de problemas durante as fases PSA/SSA. * Atendimento ao Cliente: Responder consultas básicas dos compradores e encaminhar quando necessário; garantir suporte pré-evento ágil e eficaz. * Apoio na Realização do Evento: Auxiliar no check-in de compradores no local, no atendimento ao helpdesk, logística do lounge e configuração da tecnologia para reuniões. * Administração Pós-Evento: Ajudar no acerto de dados, coleta de feedback e apoio às funções de relatórios. Requisitos* Experiência prévia em viagens de luxo ou em ambiente de atendimento ao cliente relacionado. * Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. * Capacidade de explicar produtos, serviços e soluções aos clientes com confiança. * Inglês fluente é obrigatório. * Proficiência em espanhol é um diferencial forte. Comprometemo-nos em oferecer um processo de contratação justo e acessível. Se você tem uma deficiência ou outra necessidade que exija acomodação ou ajuste, por favor nos informe preenchendo nosso Formulário de Solicitação de Apoio ao Candidato ou entre em contato pelo número 1\-855\-833\-5120\. Criminosos podem se passar por recrutadores solicitando dinheiro ou informações pessoais. Nós nunca solicitamos dinheiro ou detalhes bancários de candidatos a emprego. Saiba mais sobre como identificar e evitar fraudes aqui. Leia nossa Política de Privacidade para Candidatos. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades: candidatos qualificados são considerados e tratados durante o emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, sexo, origem nacional, situação de cidadania, condição de deficiência, status de veterano protegido, idade, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida por lei.*Candidatos dos EUA:* EEO Conheça Seus Direitos.
2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil
Salário Negociável
Líder de Folha de Pagamento - Brasil64390615405315121
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Líder de Folha de Pagamento - Brasil
**Sobre a Remote** ---------------- A Remote está resolvendo o maior desafio das organizações modernas – navegar pelo emprego global de forma fácil e em conformidade. Tornamos possível que empresas de todos os tamanhos recrutem, paguem e gerenciem equipes internacionais. Com nossos valores centrais em mente e uma cultura de trabalho voltada para o futuro, nossa equipe trabalha incansavelmente em problemas ambiciosos, assincronamente, ao redor do mundo. Você pode encontrar Remoters trabalhando em 6 continentes diferentes (falta apenas a Antártida!) e todas as nossas posições são totalmente remotas. Incentivamos cada membro da equipe Remote a trazer seus talentos, experiências e cultura para ajudar na construção da melhor plataforma de RH do mercado. Se você é energético, curioso, motivado e ambicioso, faça parte do nosso mundo. Candidate-se agora e defina o futuro do trabalho!**O que esta vaga pode oferecer a você** ------------------------------- Este é um momento emocionante para se juntar à nossa equipe global de Operações de Folha de Pagamento, não apenas porque estamos crescendo, mas porque nossas equipes constroem o futuro da Folha de Pagamento Global ao elevar os processos e formas de trabalho na indústria. **O que você precisa ter** ------------------ * Experiência profissional em operações completas de folha de pagamento no Brasil, incluindo validações de processos pós-folha (DCTFweb, FGTS Digital…). * Capacidade de gerenciar riscos e exercer julgamento para resolver/escalar problemas. Demonstrar discrição ao lidar com assuntos confidenciais. * Entendimento das melhores práticas globais de folha de pagamento. * Experiência na implementação de folhas de pagamento em múltiplos países e no gerenciamento de relacionamentos com serviços terceirizados de folha de pagamento. * Domínio no uso de ferramentas de software como Excel / Google Planilhas. * Experiência comprovada como Especialista em Folha de Pagamento, com amplo conhecimento da função de folha de pagamento, incluindo preparação, conciliação, controle interno e impostos sobre folha de pagamento. * Mentalidade analítica com ótimas habilidades de resolução de problemas. * Capacidade de se adaptar a um ambiente de trabalho internacional dinâmico, com paixão por gerar impacto. * É um entusiasta da produtividade e constantemente pensa em maneiras de melhorar e acelerar seu trabalho. * Você entende a necessidade e o ideal de trabalhar principalmente de forma assíncrona. * Não é obrigatório ter experiência em trabalho remoto, mas é considerado um diferencial. * Experiência com o sistema de folha de pagamento RM Labore é considerada um diferencial. * Você escreve e fala inglês fluente. **Principais responsabilidades** ------------------------ * O Líder de Folha de Pagamento por País será responsável pelo Pod completo do país, garantindo que a folha de pagamento seja processada pontualmente, com precisão e em conformidade com as regulamentações governamentais específicas do país; você fornecerá orientação e mentoria à equipe. * Atuar como ponto de contato entre partes internas e externas em todos os assuntos relacionados à folha de pagamento no país. * Manter-se atualizado sobre diversas leis/regulamentações internacionais de folha de pagamento, impostos e benefícios. * Garantir conformidade com todas as regulamentações, políticas e procedimentos corporativos e específicos do país. * Gerenciar relacionamentos existentes com provedores de folha de pagamento, contabilidade e serviços de folha de pagamento. * Desenvolver e implementar melhores práticas, indicadores-chave de desempenho e métricas de SLA para a equipe. * Garantir que todos os processos relevantes de folha de pagamento sejam documentados e mantidos em conformidade com os requisitos internos de governança e legislação/regulamentações externas, incluindo GDPR. * Planejar, implementar e revisar desenvolvimentos de sistemas, mudanças legais e processos periódicos. * Apoiar testes para desenvolvimentos/melhorias no sistema de Folha de Pagamento. **Praticidades** -------------- * **Você reportará a:** Gerente de Operações de Folha de Pagamento * **Equipe:** Operações de Folha de Pagamento * **Localização**: Qualquer lugar do mundo * **Data de início**: O mais breve possível **Processo de candidatura** ----------------------- * (assíncrono) Análise do perfil * Entrevista com recrutador * Entrevista com líder da equipe da América Latina * Entrevista com o futuro gestor * Entrevista Bar Raiser * (assíncrono) Oferta \#LI\-DNP A filosofia de Recompensas Totais da Remote é garantir uma remuneração justa e isenta de viés, bem como igualdade salarial justa, além de benefícios competitivos em todos os locais onde operamos. Não concordamos nem incentivamos práticas de mão de obra barata e, portanto, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação global de talentos e trazer riqueza local para países em desenvolvimento. À primeira vista, nossas faixas salariais parecem bastante amplas \- aqui está um contexto. Na Remote, temos operações internacionais e uma força de trabalho globalmente distribuída. Usamos faixas geográficas para considerar diferenças salariais geográficas como parte de nossa estratégia global de remuneração, para permanecermos competitivos em diversos mercados enquanto contratamos globalmente. Nossas faixas salariais são determinadas por cargo, nível e localização, e nossos títulos de cargos podem abranger mais de um nível de carreira. O salário base real para o candidato selecionado nesta vaga depende de muitos fatores, como localização, habilidades transferíveis ou relacionadas ao cargo, experiência profissional, treinamento relevante, necessidades do negócio e demandas do mercado. A faixa salarial base pode estar sujeita a alterações. *Na Remote, promovemos a mobilidade interna como elemento-chave de nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos funcionários, apoiada por uma filosofia de remuneração que garante equidade e justiça salarial. Portanto, todas as alterações salariais associadas a uma mudança interna serão analisadas pela equipe de Recompensas Totais e Capacitação de Pessoas caso a caso.* A faixa salarial anual para esta posição em tempo integral é $47.300—$53.200 USD**Benefícios** ------------ Nossos benefícios e vantagens completos estão explicados em nosso manual em remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de forma diferente, mas alguns benefícios/vantagens são para todos os Remoters: * trabalhe de qualquer lugar * licença remunerada flexível * horários de trabalho flexíveis (somos assíncronos) * 16 semanas de licença parental remunerada * serviços de apoio à saúde mental * opções de ações * orçamento para aprendizado * orçamento para escritório em casa e equipamentos de TI * orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking **Como você planejará seu dia (e sua vida)** --------------------------------------- Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que você pode planejar sua agenda ao redor da sua vida (e não ao redor de reuniões). Saiba mais em remote.com/async. Você será capacitado a assumir a responsabilidade e ser proativo. Quando houver dúvidas, você tenderá a agir em vez de esperar. Seu **equilíbrio entre vida e trabalho** é importante e você será incentivado a colocar você mesmo e sua família em primeiro lugar, adaptando o trabalho às suas necessidades. Se isso parece algo que você deseja, candidate-se agora! **Como se candidatar** ---------------- * Por favor, preencha o formulário abaixo e envie seu currículo em formato PDF. * **Pedimos gentilmente que você envie sua candidatura e currículo em inglês, pois este é o idioma padronizado que usamos aqui na Remote.** * Se você não tiver um currículo atualizado, mas ainda estiver interessado em conversar conosco, sinta-se à vontade para enviar uma cópia do seu perfil no LinkedIn. Não apenas incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, gêneros, sexualidades, idades, habilidades, status de deficiência e quaisquer outros grupos sub-representados a se candidatarem, mas priorizamos um senso de pertencimento. Temos 4 GEPs (Mulheres, Deficiência, LGBTQIA+, Minorias na Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipe de Pessoas. Durante suas entrevistas e além delas, pedimos e incentivamos qualquer pessoa que precise de uma acomodação a solicitá-la ao recrutador. Perguntaremos voluntariamente qual é o seu pronome na fase da entrevista, e você terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anônimo ao se inscrever abaixo. Como empregador com oportunidades iguais de emprego, é importante para nós que nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e esses dados nos ajudarão a manter a responsabilidade. Agradecemos por fornecer esses dados, se você optar por fazê-lo. Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, dando prioridade à criatividade e autenticidade humanas. Mal podemos esperar para conhecer candidatos que equilibram inovação com expertise genuína e experiência. *Observe que aceitamos candidaturas continuamente.*
2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil
R$47,300-53,200/Ano
Supervisor de atendimento (76)64390614937473122
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Supervisor de atendimento (76)
Descrição: É muito importante que você tenha e/ou saiba: * Formação superior completa ou cursando. * Disponibilidade total de horário, finais de semana e feriados. * Experiência com a venda de produtos financeiros, preferencialmente no varejo. Os desafios da função são: Responsável pelos departamentos de crediário e caixa, realizando a gestão da equipe, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e entrega dos resultados. * Garantir os processos operacionais do crediário e caixa; * Garantir o cumprimento das metas estabelecidas; * Garantir o aumento do cadastramento da base de clientes; * Criar estratégias para ativação do cartão; * Realizar a gestão de risco de crédito; * Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente; * Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados; * Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, mobilizando sua equipe para este fim; * Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial; * Conduzir reuniões com a equipe; * Selecionar e treinar novos colaboradores; * Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa; * Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores; * Identificar e desenvolver talentos para sucessão (PRI); * Abrir ou fechar a loja conforme escala. 2510310202231779549
R. das Primaveras, 2607 - St. Res. Sul, Sinop - MT, 78550-021, Brazil
Salário Negociável
Engenheiro Sênior de Frontend64278390777857123
Indeed
Engenheiro Sênior de Frontend
**SOBRE NÓS** Chiliz \- a principal empresa tecnológica voltada para esportes baseada em blockchain do mundo, está liderando o avanço no Web3, construindo um ecossistema global onde os fãs não apenas assistem ao jogo, mas fazem parte dele. Se você está pronto para vestir sua camisa e trabalhar ao lado de uma equipe global dinâmica, esta pode ser a combinação perfeita. **NOSSAS MARCAS** **Chiliz:** A espinha dorsal do nosso ecossistema, criadora da Chiliz Chain \- a blockchain de Camada 1 que sustenta nossa visão do Web3 para esportes e entretenimento. **Fan Tokens:** Ativos Digitais Oficiais de mais de 70 dos maiores times esportivos do mundo, incluindo gigantes como Paris Saint-Germain, Man City, FC Barcelona**.** **Socios.com** A carteira Web3 de Fan Tokens e lar das recompensas por Fan Tokens. **O CARGO** Devido ao crescimento contínuo, estamos procurando contratar um Engenheiro Sênior de Frontend para se juntar à nossa equipe técnica. Composta por 130 indivíduos talentosos, divididos em 19 equipes de funcionalidades (cada uma composta por 5 a 10 membros), você terá a chance de conhecer ótimas pessoas de todo o mundo cujo objetivo principal é desenvolver o melhor produto. Você participará do desenvolvimento de nossos aplicativos móveis e web, traduzindo as necessidades da empresa e dos clientes em aplicações interativas funcionais e atraentes. Como Engenheiro Sênior de Frontend, você fará parte de nossa equipe multifuncional para entregar funcionalidades nos produtos Socios Web e Mobile utilizando JavaScript como linguagem principal de codificação, além dos frameworks React, TypeScript, Nextjs e Nx Monorepo. Esta vaga está disponível para todos os candidatos qualificados residentes ou dispostos a se mudar para Malta, Madri ou Lyon. **Responsabilidades \& Funções** Como Engenheiro Sênior de Frontend, você: * Usará React como framework sobre JavaScript. Conhecimento de React Native e/ou Nextjs é um diferencial. * Melhorará funcionalidades existentes e criará novas funcionalidades para o produto. * Pesquisará novas abordagens para tornar os produtos melhores, mais rápidos e seguros. * Fornecerá viabilidade técnica e estimativas de tempo para tarefas. * Garantirá implementação correta do código, com foco em qualidade, estabilidade e legibilidade. * Transmitirá conhecimento e dedicará tempo para orientar outros colegas. Tornará o processo de integração melhor e mais fluido. * Será um modelo exemplar e mentor para seus colegas, nunca deixará de aprender e sempre buscará melhoria. * Assumirá total responsabilidade e propriedade sobre produtos, durante a evolução dos próprios produtos ou partes específicas/funcionalidades. * Abordará o aspecto técnico do projeto com uma visão de longo prazo. * Melhorará ou manterá habilidades técnicas em um nível mais alto, enxergará o panorama geral e tentará arquitetar boas soluções para novas funcionalidades ou identificar problemas nos projetos. * Cumprirá enquanto participa na definição, desenvolvimento e governança de processos existentes e necessários. * Resolverá disputas entre membros da equipe com base em tópicos técnicos, com expertise imparcial e boa comunicação. * Será capaz de ter discussões calmas, lógicas e equilibradas de maneira respeitosa com seus colegas. **Requisitos** * Você possui de 4 a 5 anos de experiência prévia em cargo semelhante. * Você tem boas habilidades verbais e escritas em inglês e possui atitude colaborativa. Priorizamos trabalho em equipe acima de resultados individuais. * Responsabilidade e assumir a propriedade são sua segunda natureza. Você não tem medo de ser responsável por funcionalidades, tomar decisões técnicas e, caso algo dê errado, corrigir rapidamente. * Você tem experiência com React. * Você entende ES6 e os recursos mais recentes do JS. * Você tem bom entendimento de UX/UI, para desenvolvimento web responsivo. * Você é capaz de seguir padrões de codificação. * Você conhece ferramentas essenciais como: GIT, NPM/PNPM, Webpack, JIRA. * Você é capaz de trabalhar com MacOS. **Opcional** * Ter seu próprio projeto empolgante paralelo, que possa compartilhar conosco e mostrar seu progresso entre tarefas diárias durante o intervalo de café. * Conhecimento/Experiência com Web3\. * Experiência com Nextjs. * Experiência com tecnologias de Backend, QA e Devops. * Gostar de inovar. * Gostar de olhar "sob o capô" das dependências e gostar de se envolver diretamente para descobrir como o código funciona. **O QUE OFERECEMOS** A oportunidade de se juntar a uma comunidade global de entusiastas de blockchain esportivo espalhada por 6 países e mais de 40 nacionalidades, comprometida em construir um futuro vibrante e empolgante no Web3 para esportes, ao lado de alguns dos maiores nomes do planeta. Procuramos jogadores de equipe que estejam felizes em tentar, falhar e se recuperar, porque uma grande equipe é feita de retornos triunfais. Acreditamos que o processo de entrevista é uma via de mão dupla. Pense nisso como um draft onde ambos tentam fazer a melhor escolha. Nossos salários competitivos, auxílio bem-estar, plano de saúde e previdência são apenas a ponta do iceberg. Você estará se juntando a uma equipe diversa e global, onde flexibilidade e desafios fazem parte da rotina. Pronto para jogar? Vamos ao trabalho.
State of Mato Grosso, Brazil
Salário Negociável
Engenheiro Fullstack WordPress64149135355907124
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Engenheiro Fullstack WordPress
**SOBRE NÓS** Chiliz \- a principal empresa de tecnologia blockchain focada em esportes do mundo, está liderando o avanço no Web3, construindo um ecossistema global onde os fãs não apenas assistem ao jogo, mas fazem parte dele. Se você está pronto para vestir sua camisa e trabalhar ao lado de uma equipe global dinâmica, esta pode ser a combinação perfeita. **NOSSAS MARCAS** * **Chiliz:** A base do nosso ecossistema, criadora da Chiliz Chain \- a blockchain Layer 1 que impulsiona nossa visão de Web3 para esportes e entretenimento. * **Fan Tokens:** Ativos Digitais Oficiais de mais de 70 dos maiores times esportivos do mundo, incluindo gigantes como Paris Saint-Germain, Man City, FC Barcelona**.** * **Socios.com****:** A carteira Web3 de Fan Tokens e lar das recompensas por Fan Tokens. **A FUNÇÃO** Devido ao crescimento contínuo, estamos procurando contratar um Engenheiro Fullstack WordPress para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por construir e entregar sites baseados em WordPress capazes de traduzir as necessidades da empresa e dos clientes em experiências interativas funcionais e atraentes. ***Atribuições \& Responsabilidades:*** * Melhorar recursos existentes e desenvolver novos recursos para nossos sites. * Pesquisar novas abordagens para tornar os produtos melhores, mais rápidos e mais seguros. * Fornecer viabilidade técnica e estimativas de tempo para tarefas. * Garantir a implementação correta do código, tendo em mente qualidade, estabilidade e legibilidade. * Transmitir conhecimento e dedicar tempo para orientar outros colegas. Tornar o processo de integração melhor e mais fluido. * Ser um modelo exemplar e mentor para seus colegas, nunca parar de aprender e sempre buscar melhoria. * Assumir total responsabilidade pelos produtos, durante a evolução dos próprios produtos ou partes/recursos específicos. * Abordar o aspecto técnico do projeto com uma visão de longo prazo. * Melhorar ou manter habilidades técnicas em um nível mais alto, enxergar o quadro geral e tentar arquitetar boas soluções para novos recursos ou identificar problemas nos projetos. * Cumprir enquanto participa na definição, desenvolvimento e governança de processos existentes e necessários. * Ser capaz de ter discussões calmas, lógicas e equilibradas de maneira respeitosa com seus colegas. ***Requisitos:*** * 3\+ anos de experiência em desenvolvimento com WordPress. * Bom entendimento de tecnologias Frontend, incluindo HTML5, CSS3, JavaScript e jQuery. * Conhecimento de frameworks como React, Next.js, etc. é considerado um diferencial. * Experiência em interagir com APIs RESTful e formatos (JSON, XML). * Experiência com implementações headless do WordPress é considerada um bônus. * Experiência com Kubernetes/ Argo CD é considerada um bônus. * Familiaridade com o funcionamento interno do WordPress, incluindo integração com MySQL, hooks e hierarquia de templates. * Bom entendimento dos princípios de UX/UI para converter designs em sites responsivos que fiquem ótimos em celulares. Experiência com Figma seria um diferencial. * Boa comunicação verbal e escrita em inglês e atitude colaborativa. Priorizamos trabalho em equipe acima de resultados individuais. * Experiência com técnicas de SEO e otimização de velocidade de páginas. * Responsabilidade e senso de propriedade são sua segunda natureza. Você não tem medo de ser responsável por recursos, tomar decisões técnicas e, caso algo dê errado, corrigir. * Experiência em trabalhar em implementações avançadas de WordPress, desde template até desenvolvimento de plugins. * Capacidade de seguir padrões e princípios de codificação, como KISS, YAGNI ou SOLID. * Conhecimento de PHP 7 \+ * Conhecimento das ferramentas essenciais como GIT, SSH, NPM/Yarn, Webpack, JIRA. **Opcional:** * Experiência com tecnologias Backend, QA e DevOps. * Gostar de inovar. * Gostar de olhar "sob o capô" das dependências e se envolver diretamente para entender como o código funciona. **O Que Oferecemos:** A oportunidade de se juntar a uma comunidade global de entusiastas de blockchain esportivo espalhada por 6 países e mais de 40 nacionalidades, comprometida em construir um futuro Web3 vibrante e empolgante para os esportes ao lado de algumas das maiores marcas do planeta. Estamos procurando jogadores de equipe que gostem de tentar, falhar e se recuperar, porque um grande time trata-se de superação. Acreditamos que o processo de entrevista é uma via de mão dupla. Pense nisso como um draft onde ambos estão tentando fazer a melhor escolha. Nossos salários competitivos, auxílio bem-estar, plano de saúde e planos de pensão são apenas a ponta do iceberg. Você estará se juntando a uma equipe diversa e global, onde flexibilidade e desafio fazem parte do jogo. Pronto para jogar? Vamos trabalhar.
State of Mato Grosso, Brazil
Salário Negociável
Especialista em Operações Técnicas64149135259777125
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Especialista em Operações Técnicas
**Por que você deveria se juntar à dLocal?** dLocal habilita as maiores empresas do mundo a receber pagamentos em 40 países de mercados emergentes. Marcas globais dependem de nós para aumentar as taxas de conversão e simplificar a expansão de pagamentos sem esforço. Atuando tanto como processador de pagamentos quanto como comerciante registrado onde operamos, tornamos possível que nossos comerciantes conquistem os mercados emergentes com maior crescimento do mundo. Ao se juntar a nós, você fará parte de uma incrível equipe global que faz tudo isso acontecer, em uma cultura dinâmica orientada ao trabalho remoto, com benefícios em viagens, saúde e aprendizado, entre outros. Fazer parte da dLocal significa trabalhar com mais de 1000 colegas de mais de 30 nacionalidades diferentes e desenvolver uma carreira internacional que impacta o cotidiano de milhões de pessoas. Somos construtores, nunca fugimos de desafios, somos centrados no cliente e, se isso soa como você, sabemos que você vai prosperar na nossa equipe. **Qual é a oportunidade?** Como Especialista em Operações Técnicas, você se juntará à nossa equipe de operações Payins. Este cargo é crucial para garantir a confiabilidade, o desempenho e a escalabilidade da nossa infraestrutura global de pagamentos. Você atuará na interseção entre operações técnicas, automação e dados, contribuindo para tempo de atividade, latência, alertas, gerenciamento de incidentes e análise de inovação. Você colaborará com partes interessadas locais e globais, atuará como uma ponte entre TI e Engenharia e ajudará a impulsionar melhorias contínuas por meio de insights de dados, monitoramento de sistemas e automação baseada em IA. ### **O que eu farei?** * Oferecer suporte técnico e operacional às equipes globais de operações, com forte foco em análise de dados, automação e iniciativas de melhoria contínua. * Projetar, criar e manter ferramentas e soluções internas para otimizar fluxos de trabalho — incluindo painéis, relatórios automatizados e integrações de sistemas. * Analisar processos para identificar ineficiências, gargalos e áreas para otimização ou automação. * Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e implementar soluções operacionais escaláveis. * Apoiar a implantação global de novos processos, garantindo que haja suporte técnico e operacional sólido. ### **Quais habilidades eu preciso ter?** * Formação acadêmica em Engenharia, Sistemas, Análise de Dados ou área técnica relacionada — ou experiência prática equivalente. * 7+ anos de experiência em cargos técnicos, idealmente em ambientes de tecnologia, startups ou fintech. * Inglês fluente (escrito e falado) é essencial, já que este cargo exige colaboração estreita com partes interessadas globais. * Bom domínio de SQL e modelagem de dados para análises profundas e relatórios. * Competência com ferramentas de BI (por exemplo, AWS Quicksight, Athena) e plataformas de automação (por exemplo, Zapier, Make). * Habilidades sólidas em scripts usando Python ou JavaScript, e uso avançado de planilhas. * Capacidade de trabalhar sob prazos apertados em ambientes rápidos e em constante evolução. * Pensamento analítico excepcional, com capacidade de extrair insights e orientar decisões com base em dados. * Fortes habilidades de comunicação e colaboração, mentalidade proativa, senso claro de responsabilidade e curiosidade para impulsionar melhorias. **O que oferecemos?** Além dos benefícios personalizados que temos para cada país, a dLocal ajudará você a prosperar e ir além, oferecendo: * Trabalho remoto: trabalhe de qualquer lugar ou em um dos nossos escritórios ao redor do globo! * Flexibilidade: temos horários flexíveis e somos orientados por desempenho. * Indústria de fintech: trabalhe em um ambiente dinâmico e em constante evolução, com muito para construir e estimular sua criatividade. \- Programa de bônus por indicação: nossos talentos internos são os melhores recrutadores \- indique alguém ideal para uma vaga e seja recompensado. * Aprendizado e desenvolvimento: tenha acesso a uma assinatura Premium do Coursera. * Aulas de idiomas: oferecemos aulas gratuitas de inglês, espanhol ou português. * Orçamento social: você receberá um orçamento mensal para relaxar com sua equipe (presencialmente ou remotamente) e fortalecer seus vínculos! * Casas dLocal: quer alugar uma casa para passar uma semana em qualquer lugar do mundo trabalhando junto com sua equipe? Nós cuidamos disso! * Para pessoas baseadas em Montevidéu (Uruguai) que se candidatam a cargos não relacionados à TI, é exigida frequência mensal de 55% ao escritório. **O que acontece depois que você se inscreve?** Nossa equipe de Aquisição de Talentos está comprometida em proporcionar a melhor experiência possível aos candidatos, então não se preocupe, certamente entraremos em contato com você. Vamos analisar seu currículo e mantê-lo atualizado por e-mail em cada etapa do processo! Além disso, você pode visitar nossa página da web, LinkedIn, Instagram e YouTube para saber mais sobre a dLocal!
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**Descrição da empresa** Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18\.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade. **Descrição da vaga** * Orientar os motoristas dos procedimentos e normas internos da unidade; * Verificar com atenção (nº do box, fórmula, quantidade, etc.) contidos nas ordens de carregamento; * Selecionar a coleta e amostras de produto para classificação; * Realiza todos os recebimentos de matéria prima para produção da fábrica; **Qualificações** * Ensino médio completo. * Vivência em planta de fertilizantes, será um diferencial. **Informações adicionais** Additional Information for the job **Diversidade, Inclusão e Equidade** A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina\-se também às pessoas com deficiências (PcD). **Sustentabilidade** O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa. Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.
Av. Rui Barbosa, 1493 - Centro, Rondonópolis - MT, 78700-130, Brazil
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**SOBRE NÓS** Chiliz \- a empresa líder mundial em tecnologia blockchain focada em esportes, está liderando o avanço no Web3, construindo um ecossistema global onde os torcedores não apenas assistem ao jogo — eles se tornam parte dele. Se você está pronto para vestir sua camisa e trabalhar ao lado de uma equipe global dinâmica, esta pode ser a combinação perfeita. **NOSSAS MARCAS** * **Chiliz:** A espinha dorsal do nosso ecossistema, criadora da Chiliz Chain \- a blockchain Layer 1 que impulsiona nossa visão do Web3 para esportes e entretenimento. * **Fan Tokens:** Ativos Digitais Oficiais de mais de 70 dos maiores times esportivos do mundo, incluindo gigantes como Paris Saint-Germain, Man City, FC Barcelona**.** * **Socios.com****:** A carteira Web3 de Fan Tokens e lar das recompensas por Fan Tokens. **O CARGO** Devido ao crescimento contínuo da Chiliz \& Socios.com, estamos agora buscando recrutar um Líder de Equipe de Engenharia para integrar nossa equipe de Tecnologia. Composta por 130 indivíduos talentosos, divididos em 19 equipes de funcionalidades (cada uma composta por 5 a 10 membros), você terá a oportunidade de conhecer pessoas incríveis de todo o mundo cujo principal objetivo é desenvolver o melhor produto possível. Responsável por liderar uma equipe de engenheiros entusiastas e talentosos, o candidato escolhido trabalhará em estreita colaboração com outros líderes de equipe em um ambiente autônomo e empoderador, onde as opiniões de todos são valorizadas. Essencialmente, esta posição será responsável por desenvolver nossos produtos com qualidade e excelente experiência do usuário em mente, trabalhando com pessoas úteis e motivadas que gostam de compartilhar seus sucessos e erros ao longo do caminho. ***Atribuições \& Responsabilidades:*** * Como Líder de Equipe, você gerenciará uma das nossas equipes multifuncionais para entregar recursos em nossos produtos * Atuar como Scrum Master da equipe, conduzindo e gerenciando os rituais Scrum. Garantindo um planejamento suave dos sprints, removendo obstáculos dos membros da equipe e garantindo equilíbrio justo entre os lados de negócios e tecnologia da equipe e partes interessadas. * Suas principais responsabilidades serão o bem-estar e o desempenho da equipe * Você terá reuniões regulares individuais (1\-para\-1) com todos os membros da equipe, construindo confiança entre você e a equipe para garantir um ambiente de trabalho estável e saudável. * Você conduzirá avaliações de desempenho e acompanhará períodos de experiência de seus membros da equipe. * Cuidar da pessoa por trás de cada funcionário e buscar constante crescimento pessoal e progressão na carreira. * Liderar e empoderar pessoas com uma abordagem de liderança servidora, orientando-as a cumprir suas funções sem impedimentos. * Garantir que quaisquer disputas pessoais ou técnicas sejam resolvidas antes de se transformarem em conflitos entre os membros, seja dentro da sua equipe ou entre outras equipes. * Reunir-se com as partes interessadas para entender o “porquê” do recurso, podendo assim melhor compreender e orientar os membros da equipe sobre o que está sendo desenvolvido. * Trabalhar com Líderes Técnicos (FE/BE/QA), Product Owner e engenheiros da sua equipe e treiná-los para melhor comunicação e alinhamento * Garantir que o compartilhamento de conhecimento na equipe seja ativamente promovido. * Ajudar a manter um backlog de produto claro com Histórias de Usuário seguindo as definições de Pronto e de Concluído ***Requisitos:*** * Ter pelo menos 3 anos de experiência em um cargo similar ou pelo menos 5 anos de experiência em uma posição sênior de engenharia Frontend, Backend ou QA com experiência em orientar pessoas. * Compreender e adotar uma atitude de liderança servidora em vez de liderança autoritária em tempo integral. * Ter bom entendimento das metodologias ágeis e Scrum. * Ser uma figura de liderança à qual as pessoas estejam dispostas a ouvir e seguir em uma equipe composta por diferentes nacionalidades, vindas de diversos lugares do mundo, trabalhando remotamente. * Ter empatia em relação aos colegas e membros da equipe. * Possuir excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. * Estar preparado para tomar decisões difíceis. * Ter bom entendimento em casos raros, quando a liderança autoritária é necessária em vez da liderança servidora. * Ter conhecimento básico de psicologia humana para ser capaz de entender melhor as pessoas * Você é muito orientado a resultados e garantirá que a equipe atue de maneira semelhante. * Organizar atividades de integração da equipe para unir seus membros **O Que Oferecemos:** A oportunidade de ingressar em uma comunidade global de entusiastas de blockchain esportivo espalhada por 6 países e mais de 40 nacionalidades, comprometida em construir um futuro Web3 vibrante e emocionante para os esportes ao lado de alguns dos maiores nomes do planeta. Procuramos jogadores coletivos que estejam dispostos a tentar, falhar e se recuperar — porque um grande time é feito pela capacidade de retorno. Acreditamos que o processo de entrevista é uma via de mão dupla. Pense nisso como um draft onde ambos estão tentando fazer a melhor escolha. Nossos salários competitivos, auxílio bem-estar, plano de saúde e planos de pensão são apenas a ponta do iceberg. Você estará ingressando em uma equipe diversificada e global, onde flexibilidade e desafio fazem parte do jogo. Pronto para jogar? Vamos ao trabalho.
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