Fone de ouvido com fio.

**Principais atividades:** Realizar análises diárias das extrapolações de jornada, diferenciando casos acima de 10h e acima de 12h. Avaliar tendências do mês relacionadas a horas extras, propondo ações de reversão quando houver aumento. Orientar gestores e colaboradores quanto à necessidade e adequação das justificativas lançadas no sistema. Identificar e apurar justificativas pendentes no sistema de Gestão de Ponto. Acompanhar a tendência diária de horas extras e sugerir ações para evitar extrapolações futuras. Elaborar e apresentar ranking Top 20 dos colaboradores com maior volume de horas extras, destacando aqueles com tendência de ultrapassar o limite mensal de 40 horas. Gerar relatórios gerenciais, indicadores e dashboards que subsidiem decisões estratégicas. Atuar de forma consultiva junto às lideranças, promovendo o uso adequado das ferramentas de ponto e o cumprimento da legislação trabalhista. **Pré\-requisitos:** Experiência prévia com gestão de ponto, controle de jornada, tratamento de marcações ou DP/RH. Vivência com análises de dados, indicadores, reuniões e produção de relatórios. Atuação com grandes volumes de informações e contato direto com gestores. **Competências técnicas:** Excel intermediário a avançado (Tabelas dinâmicas, PROCs, gráficos, indicadores). Noções de legislação trabalhista (jornada, horas extras, intervalos). Capacidade analítica para identificar padrões, desvios e tendências. Experiência em condução de reuniões. ;

Empresa busca profissional Estagiário na área de Recursos Humanos em Campinas. A RHM Ais Talentos é uma empresa especializada em recrutamento e seleção de talentos. Oferecemos soluções personalizadas para atender às necessidades de recursos humanos de nossos clientes. **Responsabilidades:** Oferecer suporte no controle e na verificação do ponto eletrônico. Contribuir na organização e na atualização de documentos e arquivos do setor. Dar assistência nos processos de movimentação de colaboradores (admissões, férias, desligamentos). Atender os colaboradores, esclarecendo questões relacionadas à folha de pagamento, ponto e outras rotinas. Auxiliar em outras atividades do setor de RH/Departamento Pessoal sempre que necessário. Atuações anteriores em Estagiário em Gestão de Pessoas, Estagiário em Recrutamento e Seleção, Estagiário em Desenvolvimento Organizacional ou Estagiário em Treinamento e Desenvolvimento podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. **Requisitos desejáveis:****Escolaridade:** Ensino superior em andamento **Experiência:** Sem experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: 1\.518,00 * Vale Alimentação * Vale Transporte * Seguro de Vida * Day Off Aniversário * Gympass **Informações adicionais:*** \#VagaUrgente * Contrato: Estágio \- Presencial. * Período: Meio\-período * Jornada: A combinar.