**Atribuições** * Atuar como parceiro(a) de negócio, apoiando gestores na identificação de necessidades de pessoas e propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa. * Coordenar as atividades das áreas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Engajamento e Remuneração); * Garantir a padronização e aplicação das políticas, processos e diretrizes de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e normas internas; * Apoiar lideranças em temas relacionados a performance, planos de desenvolvimento, movimentações internas e gestão de conflitos; * Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, clima, etc.) e propor ações de melhoria contínua; * Atuar de forma estratégica em projetos de cultura organizacional, diversidade e inclusão, comunicação interna e endomarketing; * Participar da definição de estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos; * Ser referência para a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores da área. **Requisitos** * Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia em posições de parceiro de negócio e em coordenação de times de RH; * Conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas de gestão de pessoas; **Benefícios** * Alimentação no local; * Cesta básica; * Vale\-gás; * Plano de saúde (Unimed 50%); * PPR \- programa de participações nos resultados; * Plano de cargos e salário; * Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia); * Pacotinho de amor (kit maternidade); * Day off (folga aniversário). Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$7\.000,00 por mês