Hotel de grande porte selecionada para seu quadro de profissionais Coordenar de RH * Responsável pelas contratações e demissões de quadro efetivo e temporário * Gerenciar registro de ponto e controle de banco de horas das equipes * Gerenciar programas de recrutamento e seleção, abrindo e fechando vagas, fazendo pré entrevista de candidatos * Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH eficazes; * Fornecer orientação e aconselhamento aos gestores sobre questões relacionadas a recursos humanos; * Atuar em mediação de conflitos que por ventura acontecerem com as equipes * Fazer gestão de benefícios * Coordenar atividades de treinamento e desenvolvimento para impulsionar o crescimento e a eficácia da equipe; * Monitorar métrica e indicadores de RH * Fazer fechamento da folha de pagamentos * Implementar e acompanhar avaliações de desempenho * Demais rotinas pertinentes ao setor de RH Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3\.200,00 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Seguro de vida * Vale\-transporte Experiência: * setor de RH? (Obrigatório)