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Negociar com fornecedores e parceiros, buscando otimização de recursos.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Coordenador Administrativo, Supervisor Administrativo, Gerente de Operações ou Gerente de Projetos, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: 5\\.000,00\n* ✔ Participação nos Lucros\n\n**✅** **IDENTIFICOU\\-SE COM ESTA VAGA?**\n----------------------------------------\n\n* Siga adiante e torne\\-se protagonista desta oportunidade.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Segunda a Sábado.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Campo Grande / MS* \n\n***Prazo para inscrição:*** *30/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *07/01/2026* \n\n***JobId.:*** *29381520729* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.*","price":"R$5,000/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766567806000","seoName":"administrative-manager-plr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-mato-grosso/cate-management-internal/administrative-manager-plr-6484067925708912/","localIds":"11","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"84a16b70-66ee-401c-bd3f-36ae40f6c475","sid":"47f098ac-e8bf-4336-8af2-b06457936986"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead administrative and financial teams","Manage accounts payable and receivable","Profit sharing available"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mato Grosso","unit":null}]},"addDate":1766567806695,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Apoio à liderança no fortalecimento do clima, engajamento e cultura organizacional.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: A combinar.\n* ✔ Vale Alimentação\n* ✔ Plano Médico\n* ✔ Plano Odontológico\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Rondonópolis / MT* \n\n***Prazo para inscrição:*** *27/11/2025* \n\n***Data de início prevista*** *05/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380548685* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#LiderançaEmFoco***","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763041355000","seoName":"human-resources-coordinator-rural-area","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-mato-grosso/cate-management-internal/human-resources-coordinator-rural-area-6438929349926612/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f574ee77-5b0d-452e-bea6-09be91c4b643","sid":"47f098ac-e8bf-4336-8af2-b06457936986"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate HR processes in rural area","Health and dental benefits","Leadership role in organizational development"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rondonopolis,Mato Grosso","unit":null}]},"addDate":1763041355462,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Barão de Melgaço, 3610 - Centro Norte, Cuiabá - MT, 78043-415, Brazil","infoId":"6414909257753912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenador (a) de RH","content":"**Atribuições**\n\n* Atuar como parceiro(a) de negócio, apoiando gestores na identificação de necessidades de pessoas e propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.\n* Coordenar as atividades das áreas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Engajamento e Remuneração);\n* Garantir a padronização e aplicação das políticas, processos e diretrizes de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;\n* Apoiar lideranças em temas relacionados a performance, planos de desenvolvimento, movimentações internas e gestão de conflitos;\n* Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, clima, etc.) e propor ações de melhoria contínua;\n* Atuar de forma estratégica em projetos de cultura organizacional, diversidade e inclusão, comunicação interna e endomarketing;\n* Participar da definição de estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;\n* Ser referência para a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores da área.\n\n**Requisitos**\n\n* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;\n* Experiência prévia em posições de parceiro de negócio e em coordenação de times de RH;\n* Conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas de gestão de pessoas;\n\n**Benefícios**\n\n* Alimentação no local;\n* Cesta básica;\n* Vale\\-gás;\n* Plano de saúde (Unimed 50%);\n* PPR \\- programa de participações nos resultados;\n* Plano de cargos e salário;\n* Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);\n* Pacotinho de amor (kit maternidade);\n* Day off (folga aniversário).\n\nTipo de vaga: Efetivo CLT\n\nPagamento: a partir de R$7\\.000,00 por mês","price":"R$7,000/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761164785000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-mato-grosso/cate-management-internal/human-resources-coordinator-6414909257753912/","localIds":"11","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"75889eb1-5a8c-420f-be40-5e843f9cbb18","sid":"47f098ac-e8bf-4336-8af2-b06457936986"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate HR activities","Strategic talent management","Comprehensive benefits package"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mato Grosso","unit":null}]},"addDate":1761164785762,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Joao Batista de Almeida, 302 - Centro, Diamantino - MT, 78400-000, Brazil","infoId":"6414907571494712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Assistente PCM Senior","content":"É responsável por apoiar no planejamento e controle das manutenções de tratores, colheitadeiras, pulverizadores, implementos agrícolas e demais equipamentos utilizados na produção de soja e milho. Seu objetivo é garantir que os maquinários estejam sempre prontos para uso, garantindo a confiabilidade do equipamento, principalmente nas épocas de plantio e colheita, evitando quebras que possam atrasar as atividades do campo.\n\n \n\n\n\n**RESPONSABILIDADES:**\n\n\n**1\\. Organização e Planejamento das Manutenções** \\- Elaborar o cronograma geral de manutenções preventivas, separando por tipo de equipamento, setor da fazenda e época da safra; \n\n* Manter o planejamento ajustado conforme alterações operacionais (por exemplo, troca de maquinário entre setores ou imprevistos no campo);\n* Acompanhar o uso das máquinas por meio de horímetros, quilometragem e checklists diários;\n* Reprogramar manutenções com agilidade quando há imprevistos, comunicando as áreas envolvidas.\n\n \n\n**2\\. Coordenação e Apoio à Equipe Técnica**\n* Distribuir as ordens de serviço para os mecânicos, controlando os prazos e urgências;\n* Acompanhar o andamento dos serviços e atualizar o status de cada ordem no sistema ou planilha;\n* Garantir que os mecânicos tenham à disposição as **peças, ferramentas e EPIs necessários** antes do início do serviço;\n* Ajudar na organização das rotinas em diferentes oficinas ou setores de manutenção da fazenda.\n\n\n**3\\. 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Comunicação com Outros Setores** \n\n* Atuar como ponto de contato entre manutenção e: Operadores das máquinas (para receber demandas, feedbacks e alertas de falhas); Supervisores de campo (para alinhar os momentos de parada das máquinas sem atrapalhar o cronograma da lavoura); RH e segurança do trabalho (quando há acidentes ou questões relacionadas a normas).\n\n**6\\. 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Realiza a recepção e efetuação de ligações telefônicas, anota e transmite recados, recepciona visitantes, triando os assuntos e solucionando ou encaminhando\\-os aos superiores, garantindo o cumprimento das normas e rotinas da organização.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nPrestar suporte administrativo, recebendo/efetuando ligações telefônicas, anotando e transmitindo recados, recepcionando pessoas, triando os assuntos, solucionando\\-os e/ou encaminhando\\-os aos superiores.\n\n\nControlar a agenda de compromissos dos motoristas administrativos, seguindo os padrões da empresa.\n\n\nRealizar atividades inerentes a sua área de atuação, como: distribuir correspondências manter organizado o arquivo de documentação e garantir o suprimento de materiais de expediente.\n\n\nSolucionar questões das mais variadas naturezas, recepcionando pessoas e documentos, triando os assuntos envolvidos, certificando\\-se da prioridade, implementando decisões e soluções dentro de sua área de responsabilidade e autonomia.\n\n\nControlar a agenda das salas de reuniões e preparando equipamentos necessários, bebidas e suprimentos, de acordo com as solicitações, colaborando para a realização das reuniões.\n\n\nFazer a reserva de passagens, hotéis e locação de veículos dos cargos destinados a presidente, vice\\-presidentes da empresa para destinos nacionais e internacionais, através da plataforma de gestão de viagens corporativas, e/ou se necessário contatando agências de viagem e diretamente os fornecedores, fazendo a cotação de preços, conferências dos processos.\n\n\nFazer a reserva de passagens, hotéis e locação de veículos para os prestadores de serviços terceiros, quando destinados sobre responsabilidade contratual da INPASA;\n\n\nFazer a reserva de passagens, hotéis e locação de veículos para as novas admissões/transferências solicitadas pelo setor de RH conforme política de viagens da empresa;\n\n\nAcompanhar as demandas das solicitações de viagens, juntamente a plataforma de gestão de viagens corporativas, com suporte a todas as áreas. Gerir os relatórios realizados, visando garantir o cumprimento da política;\n\n\nAcompanhar todas as demandas dos apartamentos funcionais, coordenando a limpeza e reposição de itens de suprimentos;\n\n\nResponsável pela fiscalização das atividades da equipe de limpeza.\n\n\nRealizar compras de suprimentos para abastecimento da copa do setor administrativo e demais setores da unidade.\n\n\nExecutar outras tarefas correlatas ao setor, conforme solicitação do superior imediato.\n\n\nExecutar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. 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Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.\n \n \n\n1\\.3\\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.\n \n \n\nDOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS\n \n \n\n2\\.. O Processo Seletivo destina\\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:\n \n \n\n**CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer\n \n \n\n**FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).\n \n \n\n**BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \\- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado\n \n \n\n2\\.1\\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.\n \n \n\n**Carga Horária:** 30H SEMANAIS\n \n \n\n**Salário:** R$ 3288\\.58\n \n \n\n**Unidade:** Avenida Fernando Correa da CostaParque Ohara \\| Cuiabá MT \\- 78085000\n \n \n\n**Sumário da vaga:** Ministra aulas de esporte, lazer e recreação na Unidade Operacional, além de cursos e palestras, presta apoio ao coordenador no planejamento e desenvolvimento das ações de promoção do esporte e lazer do SEST e na execução de atividades administrativas da área.\n \n \n\n**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** \n\n**OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.\n \n \n\n**ESCOLARIDADE:** \n\nGRADUAÇÃO COMPLETA – BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA.\n \n \n\nA comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;\n \n \n\nb) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).\n \n \n\n**DOCUMENTAÇÃO:** \n\nREGISTRO ATIVO NO CREF.\n \n \n\n**COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão).\n \n \n\n**EXPERIÊNCIA:** \n\nEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM DESENVOLVIMENTO E EXECUÇÃO DE PROJETOS DE ESPORTE E LAZER PARA DIVERSOS PÚBLICOS.\n \n \n\n**COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;\n \n \n\nb) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)\n \n \n\nc) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.\n \n \n\n**CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** \n\n**LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** \n\nCompreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.\n \n \n\n**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** \n\nInternet e Pacote Office.\n \n \n\n**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** \n\nObjetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. 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Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.\n \n \n\n1\\.3\\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.\n \n \n\nDOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS\n \n \n\n2\\.. O Processo Seletivo destina\\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:\n \n \n\n**CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer\n \n \n\n**FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).\n \n \n\n**BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \\- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado\n \n \n\n2\\.1\\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.\n \n \n\n**Carga Horária:** 30H SEMANAIS\n \n \n\n**Salário:** R$ 3288\\.58\n \n \n\n**Unidade:** Rua GoiasqUADRA 118Cidade Salmen \\| Rondonópolis MT \\- 78705194\n \n \n\n**Sumário da vaga:** Ministra aulas de esporte, lazer e recreação na Unidade Operacional, além de cursos e palestras, presta apoio ao coordenador no planejamento e desenvolvimento das ações de promoção do esporte e lazer do SEST e na execução de atividades administrativas da área.\n \n \n\n**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** \n\n**OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.\n \n \n\n**ESCOLARIDADE:** \n\nGRADUAÇÃO COMPLETA – BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA.\n \n \n\nA comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;\n \n \n\nb) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).\n \n \n\n**DOCUMENTAÇÃO:** \n\nREGISTRO ATIVO NO CREF.\n \n \n\n**COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão).\n \n \n\n**EXPERIÊNCIA:** \n\nEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM DESENVOLVIMENTO E EXECUÇÃO DE PROJETOS DE ESPORTE E LAZER PARA DIVERSOS PÚBLICOS.\n \n \n\n**COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;\n \n \n\nb) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)\n \n \n\nc) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.\n \n \n\n**CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** \n\n**LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** \n\nCompreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.\n \n \n\n**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** \n\nInternet e Pacote Office.\n \n \n\n**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** \n\nObjetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. 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Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.\n \n \n\n1\\.3\\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.\n \n \n\nDOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS\n \n \n\n2\\.. O Processo Seletivo destina\\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:\n \n \n\n**CARGO:** Assistente Administrativo I\n \n \n\n**FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO , de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).\n \n \n\n**BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \\- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado\n \n \n\n2\\.1\\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.\n \n \n\n**Carga Horária:** 44h (Quarenta e quatro horas semanais)\n \n \n\n**Salário:** R$3181,09\n \n \n\n**Unidade:** rua angelo antonio gasparetto quadra 12chcpolo empresarial \\| Chapadão do Sul MS \\- 79560000\n \n \n\n**Sumário da vaga:** Realizar atividades voltadas para a rotina administrativa, bem como auxiliar o coordenador administrativo financeiro em outras atividades operacionais.\n \n \n\n**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** \n\n**OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.\n \n \n\n**ESCOLARIDADE:** \n\nENSINO MÉDIO COMPLETO.\n \n \n\nA comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;\n \n \n\nb) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).\n \n \n\n**EXPERIÊNCIA:** \n\nEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ATIVIDADES DA ÁREA COMERCIAL, ROTINAS ADMINISTRATIVAS E ATENDIMENTO AO PÚBLICO.\n \n \n\n**COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:\n \n \n\na) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;\n \n \n\nb) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)\n \n \n\nc) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.\n \n \n\nCURRÍCULO ATUALIZADO.\n \n \n\n**REQUISITOS DESEJÁVEIS:** \n\n§ Cursando nível superior.\n \n \n\n**CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** \n\n**LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** \n\nCompreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.\n \n \n\n**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** Internet e Pacote Office.\n \n \n\n**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** \n\n**Funções administrativas:** planejamento e organização. Rotinas administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. Racionalização do trabalho. Etiqueta no trabalho. Ética. Relações humanas: trabalho em equipe; comunicação interpessoal; atendimento ao público. Qualidade no atendimento. Serviços Sociais Autônomos. 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