Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de Recursos Humanos para gerenciar processos de R&S, folha de pagamento, admissões/rescisões, ponto, treinamentos e dar suporte a Segurança do Trabalho.
Principais Destaques:
1. Conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos
2. Realizar rotinas de folha de pagamento e processos de admissão/rescisão
3. Atuar na interface com áreas jurídico/trabalhista e sindicatos
**Descrição e Responsabilidades:**
**Horário:** Comercial
**Nível:** Não Informado
**Regime de contratação:** Efetivo – CLT
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos;
* Realizar rotinas de folha de pagamento;
* Executar processos de admissão e rescisão de colaboradores;
* Elaborar e controlar relatórios de ponto;
* Administrar e acompanhar treinamentos internos;
* Prestar suporte às atividades de Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional;
* Atuar na interface com as áreas jurídico/trabalhista e sindicatos.
**Requisitos:**
* Ensino superior completo em Recursos Humanos;
* Experiência prévia na área de Recursos Humanos (rotinas de DP e R\&S);
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Noções de Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional;
* Carteira de habilitação categoria A/B.
**Benefícios:**
Vale\-alimentação