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Resumo da Vaga: Supervisionar e responder pelos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, definindo estratégias e liderando equipe de RH. Principais Destaques: 1. Supervisionar e responder por processos de Recrutamento e Seleção 2. Definir estratégias, fluxos e prioridades de recrutamento 3. Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de RH Atividades: \- Supervisionar e responder pelos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta \- Definir estratégias, fluxos e prioridades de recrutamento \- Atuar diretamente com gestores na definição de perfil, volume e prazos das vagas \- Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de RH \- Definir, acompanhar e analisar indicadores de R\&S \- Propor e implementar melhorias nos processos e ferramentas de recrutamento \- Atuar operacionalmente em vagas críticas ou de alto volume \- Garantir a padronização, organização e cumprimento das políticas e procedimentos de RH \- Apoiar decisões estratégicas relacionadas à estrutura de pessoas \- Garantir a padronização dos processos e o cumprimento das políticas internas \- Experiência comprovada na função e com gestão de grandes volumes de vagas. \- Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. \- Desejável experiência em empresas dos segmentos de transporte, logística ou mineração. \- Garantir a correta condução do processo admissional, em interface com o Departamento Pessoal \- Assegurar a realização do processo de integração de novos colaboradores, conforme padrão estabelecido \- Garantir que o acompanhamento do período de experiência (45 e 90 dias) seja realizado pela equipe e gestores, conforme o processo definido \- Apoiar na avaliação do período de experiência, quando necessário \- Implantação de procedimentos de RH de acordo com a necessidade Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.708,94 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Auxílio\-combustível * Auxílio\-educação * Vale\-alimentação * Vale\-transporte
