Técnico(a) de Segurança do Trabalho Jr

Descrição

Resumo da Vaga: Fiscalizar e assegurar ações preventivas e corretivas de segurança no trabalho e meio ambiente, garantindo a saúde e integridade física dos trabalhadores e comunidades. Principais Destaques: 1. Prevenção de acidentes e incidentes de segurança 2. Prevenção de acidentes ambientais 3. Auditorias Comportamentais para melhoria da segurança Fiscalizar ações preventivas e corretivas de segurança no trabalho e meio ambiente, visando a garantia da saúde e integridade física dos trabalhadores e das comunidades ao redor, bem como a continuidade operacional das bases, em articulação com a área de saúde da companhia. **Responsabilidades e atribuições** * Prevenção a ocorrências de acidentes/incidentes – Assegurar, atuar e orientar na implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança, participando de comissões de investigações de ocorrências, buscando conhecimento e abrangências, visando a garantia da integridade física dos colaboradores; * Prevenção de ocorrências de acidentes ambientais – Assegurar, atuar e orientar na implementação de medidas preventivas e corretivas no meio ambiente, participando de comissões de investigações de ocorrências, buscando conhecimento e abrangências, visando a garantia da integridade física das instalações operacionais e comunidades ao redor; * Permissões para Trabalhos – Assegurar que as observações escritas no documento sejam seguidas e implementadas, com o objetivo de tornar o serviço seguro, buscando o aperfeiçoamento da equipe, visando a garantia da prevenção das ocorrências de acidentes e incidentes; * Permissões para entrada e trabalho em espaços confinados – Assegurar e implementar condições mínimas de segurança através de instrumentos apropriados para avaliação e monitoramento do local, com o objetivo de tornar as atividades seguras, visando a garantia da prevenção das ocorrências de acidentes e incidentes. * Auditorias Comportamentais – Analisar as atividades desenvolvidas pelas equipes nas unidades operacionais, buscando a verificação de todos os desvios, com o objetivo de melhorar as condições de segurança nas nossas áreas de trabalhos para os colaboradores. **Requisitos e qualificações** * Técnico de Segurança do Trabalho com registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego; * Experiência de no mínimo 03 anos em obras e instalações de processo no setor de distribuição de combustíveis e derivados; * Carteira Nacional de Habilitação, categoria B. **Conhecimentos Específicos:** * Conhecimentos intermediários com o Microsoft Officer (Word, excel, powerpoint, internet); * Normais vigentes (NRs, ISOs e NBR/ABNTs); * Gestão do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; * Operação equipamentos de medições de gases (multigases); * Elaboração de procedimentos de segurança; * Aplicação de ferramentas do sistema de gestão integrada; * Conhecimento em ministrar treinamentos de segurança – prático e teórico; * Conhecimento com equipamentos e procedimentos com proteção contra quedas; * Conhecimento com equipamentos e procedimentos para espaço confinados; * Conhecimento com equipamentos e procedimentos para resgates em altura e espaço confinados; * Conhecimento em ferramentas para investigação de acidentes e incidentes. **Informações adicionais** **E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:** * Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes * PAE \- Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual * Convênio Farmácia . Descontos de até 70% * Previdência Complementar – Plano FlexPrev \- variando de 1% a 11%, de acordo com o salário * Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. * Extensão das Licenças \- Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). * Vale\-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios * Auxílio\-Educacional \- Para dependentes até o ensino médio. * TotalPass * Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. **E para o desenvolvimento de nossas equipes...** * Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. * Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. **Quem Somos?** Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, **uma das cinco maiores empresas do Brasil**, com uma base de investidores diversificada e global. **Com mais de 50 anos de experiência** e um time competente e comprometido, atendemos mais de **30 milhões de pessoas** que passam nos nossos mais de **8000 postos**, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e **26 mil clientes empresariais.** Aqui, temos **ritmo** na entrega de **resultados** e **respeito** nas relações. **Escutamos** com empatia e **entregamos** com agilidade. Agimos com **protagonismo** e **colaboramos** para fazer acontecer. Falamos com **transparência**, agimos com **integridade** e **cumprimos os combinados.**