Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias\-primas e equipamentos do mercado. Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe! **\#vemtransformaroplasticocomagente** **Responsabilidades e atribuições** * Desenvolver e implementar o framework de melhoria contínua para o RH, definindo padrões, metodologias e ferramentas a serem utilizadas; * Mapear, analisar criticamente e redesenhar os processos chave de RH (Recrutamento, Admissão, Onboarding, Folha de Pagamento, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Performance, Offboarding, etc.), identificando oportunidades de otimização, eliminando desperdícios, gargalos e retrabalhos; * Definir e monitorar indicadores de desempenho (KPIs e SLAs) para os processos de RH, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização; * Coordenar a construção e manutenção de dashboards e painéis de gestão à vista, assegurando a disponibilidade de informações relevantes para as tomadas de decisão; * Liderar projetos de melhoria contínua, desde o diagnóstico inicial até a implementação das soluções, utilizando metodologias como Kaizen, Design Thinking e outras ferramentas de otimização; * Facilitar workshops, eventos Kaizen e sessões de design, envolvendo as equipes de RH e stakeholders relevantes no processo de melhoria; * Atuar como agente de mudança, promovendo a cultura de melhoria contínua e engajando os colaboradores na busca por soluções inovadoras; * Capacitar as equipes de RH em conceitos, metodologias e ferramentas Lean e de melhoria contínua, desenvolvendo materiais de treinamento e workshops práticos; * Apoiar os líderes de RH na incorporação de rotinas de gestão e na utilização de ferramentas de melhoria contínua no dia a dia; Disseminar as melhores práticas de melhoria contínua em toda a área de RH, promovendo a troca de conhecimento e a colaboração entre as equipes; * Identificar oportunidades de automação e digitalização dos processos de RH, visando a otimização, a redução de custos e a melhoria da experiência do colaborador; * Colaborar com as áreas de Tecnologia e Inovação na implementação de soluções tecnológicas para os processos de RH. **Requisitos e qualificações** **Ensino Superior Completo:** Administração de Empresas, Engenharias e ou áreas correlatas. **Desejável:** * Conhecimento avançado no Pacote Office; * Proficiência em Power BI; * Forte orientação a dados e resultados, com capacidade de análise e interpretação de informações; * Capacidade analítica estruturada, com habilidade para identificar problemas, propor soluções e avaliar resultados; * Métodos Ágeis – Formação Scrum Master (Frameworks Ágeis, Priorização de Backlog, KPI’s de Produtos e Business Model Canvas); * Ferramentas Lean Manufacturing; * Análise de problemas e tomada de decisão; * Vivência em sistemas ERP; * Gestão de Processos nas Ferramentas, Visio, Draw IO; * Gestão de Projetos através das ferramentas Miro, Clickup e MS Project. * Flexibilidade para atuar no modelo híbrido em Lorena **Informações adicionais** **Nossos Benefícios:** * Plano Médico; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida; * Cesta Básica; * Vale Transporte; * Almoço no local; * PPR. Há quase meio século no mercado, a **Valgroup** se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7\.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens. **NOSSO PROPÓSITO** Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens. **NOSSOS VALORES** * A **Sustentabilidade** está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável. * A busca por **Inovação** é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços. * Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a **simplicidade** . * Crescemos sendo reconhecidos por nossa **agilidade** e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela. * **Respeitamos** todos os nossos **relacionamentos**: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento. * **Nos dedicamos** intensamente **à nossa gente**: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores. * Trabalhamos com **senso de pertencimento**. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.