Recruiter I - Unilingue

Descrição

Resumo: O Recruiter I identifica, atrai e integra os melhores talentos para atender às necessidades empresariais dinâmicas, avaliando as necessidades de contratação e entrevistando candidatos. Pontos principais: 1. Identificar, atrair e integrar os melhores talentos para atender às necessidades empresariais dinâmicas 2. Realizar triagem inicial, entrevistas telefônicas e entrevistas presenciais 3. Utilizar diversos recursos para identificar candidatos qualificados Título do cargo: Recruiter I \- Unilingue Descrição do cargo O Recruiter I garante que os requisitos de preenchimento de vagas sejam atendidos para identificar, atrair e integrar os melhores talentos de forma eficiente e eficaz, atendendo às necessidades empresariais dinâmicas. Este cargo é responsável por trabalhar com diversos clientes para avaliar as necessidades de contratação e entrevistar candidatos para as vagas. **Funções essenciais/Responsabilidades principais** --------------------------------------------- * Responsável por auxiliar na implementação e administração dos programas de recrutamento * Receber, triar e arquivar currículos recebidos, bem como verificações de antecedentes e referências * Realizar entrevistas iniciais de triagem, entrevistas telefônicas e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial * Auxiliar na formulação de recomendações ao gestor de contratação sobre a admissão de candidatos e colaborar com as partes interessadas competentes para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar negociações com os candidatos * Utilizar diversos recursos \- internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, instituições de ensino superior, associações profissionais \- para identificar diretamente e indiretamente candidatos qualificados * Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, utilizando o Sistema de Acompanhamento de Candidatos (ATS) e ferramentas do Sistema de Informações de Recursos Humanos (HRIS) * Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e ao recrutamento * Responsável por desenvolver e aplicar conhecimento aprofundado das especificações dos cargos, incluindo experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função Promover a imagem da empresa perante candidatos e prestadores de serviços externos, garantindo que a empresa seja representada da maneira mais precisa e adequada perante todos os candidatos, além de conduzir pessoalmente os mais altos padrões de conduta ética para todos os envolvidos nos processos de recrutamento * **Perfil do candidato** --------------------- * Menos de dois anos de experiência relevante * Graduação preferencial * Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal * Capacidade de realizar múltiplas tarefas, priorizar atividades e cumprir prazos estabelecidos * Domínio do Microsoft Office * Proatividade, senso de urgência, capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes de alta velocidade * Senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos * Grande atenção aos detalhes * Capacidade de lidar com informações confidenciais e mantê-las em sigilo **Descrição do nível de carreira** ---------------------------- Desempenha atribuições rotineiras no nível inicial da Faixa Profissional. Utiliza procedimentos existentes para resolver problemas rotineiros ou padronizados. Normalmente exige diploma de graduação em faculdade ou universidade, ou experiência profissional equivalente que forneça conhecimento e exposição às teorias, princípios e conceitos fundamentais. Desenvolve competência ao executar tarefas estruturadas. Recebe instruções, orientação e direcionamento de outras pessoas. **Aviso legal** -------------- As declarações acima têm como objetivo descrever a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelas pessoas designadas para este cargo. Não pretendem ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas dos profissionais que ocupam este cargo. Localização: BRA Curitiba \- MAL DEODORO, 314 Ed. Tibagi Requisitos linguísticos: Tipo de jornada: Integral **Se você for residente da Califórnia, ao submeter suas informações, você reconhece que leu e tem acesso à** **Aviso de Privacidade para Candidatos à Vaga na Califórnia**