Recruiter I - Unilingue

Descrição

Resumo: O Recruiter I identifica, atrai e integra os melhores talentos para atender às dinâmicas necessidades empresariais, trabalhando com clientes para avaliar as necessidades de contratação e entrevistar candidatos. Pontos principais: 1. Identificar, atrair e integrar os melhores talentos para atender às necessidades empresariais 2. Auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento 3. Realizar entrevistas iniciais de triagem com candidatos em potencial Título do cargo: Recruiter I \- Unilingue Descrição do cargo O Recruiter I garante que os requisitos de preenchimento de vagas sejam atendidos para identificar, atrair e integrar os melhores talentos de forma eficiente e eficaz, atendendo às dinâmicas necessidades empresariais. Este cargo é responsável por trabalhar com diversos clientes para avaliar as necessidades de contratação e entrevistar candidatos para as vagas. **Funções essenciais/Responsabilidades principais** --------------------------------------------- * Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento * Receber, triar e arquivar currículos recebidos, bem como verificações de antecedentes e referências * Realizar entrevistas iniciais de triagem, entrevistas telefônicas e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial * Auxiliar na formulação de recomendações ao gestor de contratação sobre a admissão de candidatos e colaborar com as partes interessadas competentes para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos * Aproveitar diversos recursos \- internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, instituições de ensino superior, associações profissionais \- para identificar diretamente e indiretamente candidatos qualificados * Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos referentes a todas as fases do processo de recrutamento, utilizando o Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de RH * Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e ao recrutamento * Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento aprofundado das especificações do cargo, incluindo experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função Promover a imagem da empresa perante os candidatos e prestadores de serviços externos, garantindo que a empresa seja representada da forma mais precisa e adequada possível perante todos os candidatos, além de liderar pessoalmente os mais altos padrões de conduta ética para todos os envolvidos nos processos de recrutamento * **Perfil do candidato** --------------------- * Menos de dois anos de experiência relevante * Graduação preferencialmente concluída * Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal * Capacidade de executar múltiplas tarefas, priorizar atividades e cumprir prazos estabelecidos * Domínio do Microsoft Office * Proatividade, senso de urgência, capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes de alta velocidade * Senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos * Grande atenção aos detalhes * Capacidade de lidar com informações confidenciais e mantê-las em sigilo **Descrição do nível de carreira** ---------------------------- Executa atribuições rotineiras no nível inicial da Faixa Profissional. Utiliza procedimentos existentes para resolver problemas rotineiros ou padronizados. Normalmente exige diploma de ensino superior ou experiência profissional equivalente que forneça conhecimento e exposição às teorias, princípios e conceitos fundamentais. Desenvolve competência por meio da execução de tarefas estruturadas. Recebe instruções, orientação e direcionamento de outras pessoas. **Isenção de responsabilidade** -------------- As declarações acima têm como objetivo descrever a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelas pessoas designadas para este cargo. Elas não pretendem constituir uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas dos profissionais que ocupam este cargo. Localização: BRA Curitiba \- MAL DEODORO, 314 Ed. Tibagi Requisitos linguísticos: Tipo de jornada: Integral **Se você for residente da Califórnia, ao submeter suas informações, você reconhece que leu e tem acesso à** **Aviso de Privacidade para Candidatos à Vaga na Califórnia**