Tech Recruiter (Pleno)

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para atração e seleção de talentos em TI, com foco em identificação, triagem e negociação para transformar negócios. Principais Destaques: 1. Atração e seleção de profissionais para vagas de tecnologia 2. Foco em identificação, triagem e negociação de candidatos 3. Ambiente com hierarquia horizontal e foco no desenvolvimento **Vagas para quem quer** **transformar** **negócios e sua carreira!** --------------------------------------------------------------------- ### **Requisitos da vaga** • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins; • Excelente comunicação oral e escrita; • Experiência em vagas de tecnologia ou atuação prévia em consultoria de R\&S com foco em TI; • Familiaridade com vocabulário técnico; • Habilidades desenvolvidas de persuasão, engajamento e empatia. • Disponibilidade para atuação presencial em Maringá/PR.### **O que você irá encontrar** Feedbacks periódicos e realistas, ajudamos profissionais a entender sua performance, a de seus pares e pontos de melhoria; Através do nosso Programa de Mentoria e Plano de Desenvolvimento Individual, o time a atinge seus objetivos de carreira e a UDS atinge seus objetivos de negócio; Nossa hierarquia é horizontal, cada um faz uma parte e juntos fazemos o todo; Aqui todas as lideranças são avaliadas pelos colaboradores; Benefícios como horário flexível, VR/VA, planos de saúde e odonto, cesta de benefícios, plano de carreira, treinamentos internos, incentivos à capacitação.### **Suas atividades** • Atrair, identificar e triar profissionais por meio da busca ativa nas ferramentas de recrutamento, que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas abertas; • Estabelecer contato com os candidatos, para apresentar a empresa, os benefícios da posição e os desafios envolvidos no trabalho, promovendo o interesse desses candidatos em participar do processo seletivo; • Preparar o resumo do candidato com currículo e parecer de entrevista para envio ao Comercial/Cliente; • Conduzir entrevistas, aplicar testes ou outras técnicas de avaliação, quando necessário; • Levantar informações sobre a experiência e as referências profissionais dos candidatos para avaliar seu histórico de desempenho e verificar sua aderência frente à cultura e valores da empresa; • Utilizar habilidades de negociação para identificar as expectativas e necessidades do candidato em relação a sua posição atual e à oferta da empresa; • Apresentar de forma clara os benefícios da vaga, incluindo possibilidades de desenvolvimento profissional, desafios e oportunidades de crescimento. • Agendar e participar de entrevistas com clientes, realizar propostas, entre outras atividades.### **É importante te lembrar que ...** Na UDS contratamos pessoas competentes, com vontade de **transformar usando o seu conhecimento.** **Isso independe** da sua região, idade, etnia ou raça, religião, identidade de gênero ou orientação sexual. Seus conhecimentos são aderentes à vaga? **Isso é tudo** o que importa. Seu perfil e valores casam com os nossos? **Venha criar transformações com a gente.**