Resumo da Vaga: Responsável pela gestão e liderança de equipes de manutenção elétrica e mecânica em ambiente industrial, visando a eficiência operacional e a melhoria contínua. Principais Destaques: 1. Liderança de equipes técnicas em manutenção industrial 2. Gestão de utilidades industriais e processos de manutenção 3. Foco em melhoria contínua e inovação tecnológica ***Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca\-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.*** **Responsabilidades e atribuições** * Experiência em gestão de utilidades industriais, assegurando o funcionamento de caldeiras, ar comprimido, subestações, sistemas de refrigeração por amônia e sistemas de tratamento de água e efluentes (ETA e ETDI). * Vivência na liderança e execução de atividades de manutenção elétrica e mecânica, com capacidade de orientar tecnicamente a equipe, garantir o cumprimento das ordens de manutenção e o alinhamento com o plano de produção. * Distribuir, controlar e assegurar a execução das manutenções, propondo melhorias em equipamentos, processos e rotinas para reduzir paradas e aumentar a produtividade. * Acompanhar e participar da implementação de projetos de melhoria e inovações tecnológicas nas instalações industriais. * Recrutar, desenvolver e acompanhar a equipe, identificando necessidades de capacitação e participando de decisões de promoção e desligamento. * Monitorar a execução das atividades, corrigindo desvios, aplicando feedback contínuo e conduzindo Avaliações de Desempenho para promover desenvolvimento, engajamento e eficiência. * Gerir jornada, banco de horas, documentação e férias da equipe, garantindo conformidade dos registros e aplicação de medidas disciplinares quando necessário. * Assegurar condições seguras de trabalho, acompanhando clima organizacional e promovendo ações de melhoria. * Definir papéis, metas e objetivos da equipe, direcionando esforços para resultados alinhados às estratégias da empresa. * Divulgar políticas internas, disponibilizar recursos e coordenar integralmente as atividades de manutenção elétrica e mecânica, garantindo continuidade operacional. **Requisitos e qualificações** * Disponibilidade para jornada entre turnos e escalas; * Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas; * Familiaridade com o sistema SAP; * Pacote Office Avançado; * Especialização em Gestão de Pessoas será um diferencial; * Experiência anterior em manutenção industrial em utilidades, elétrica e mecânica; * Vivência em liderança de equipes técnicas; * Conhecimentos em planejamento, distribuição e controle de ordens de manutenção; * Experiência com diagnóstico de falhas, análise de causa raiz e solução de problemas em sistemas eletromecânicos; * Conhecimento em manutenção preventiva, corretiva e preditiva; * Interpretação de desenhos técnicos, diagramas elétricos e documentação de equipamentos; * Noções de automação industrial (sensores, motores, painéis, CLPs e inversores de frequência); * Conhecimentos em sistemas hidráulicos, pneumáticos e rotinas de lubrificação; * Familiaridade com indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, eficiência de manutenção); * Capacidade de propor melhorias técnicas, participar de projetos de modernização e aplicar inovações tecnológicas; * Capacidade de análise, tomada de decisão e condução de processos de melhoria contínua; * Habilidade na condução de treinamentos, feedbacks, gestão de ponto e acompanhamento do clima organizacional. **Informações adicionais** ***O que iremos te oferecer:*** * PPR * Plano de saúde * Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador * Seguro de Vida em Grupo * Restaurante no local * Vale Alimentação * Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente * Farmácia: crédito com repasse em folha * Cooperativa de Crédito * Kit Escolar entregue no início do ano escolar para dependentes (consultar regras) * Kit Aniversariante * Kit Natal * Vale Brinquedo entregue em outubro para dependentes (consultar regras) **Por dentro da Coca\-Cola FEMSA Brasil** Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca\-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Além das conhecidas marcas como Coca\-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca\-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit\-tella.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
