Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: A Locker busca um profissional de RH estratégico para organizar a área e apoiar o crescimento da equipe, atuando tanto em RH quanto em Departamento Pessoal. Principais Destaques: 1. Visão estratégica para organização do RH e apoio ao crescimento da equipe 2. Gestão completa de RH e Departamento Pessoal 3. Atuação em recrutamento, seleção, onboarding e desenvolvimento A Locker está em busca de um profissional para assumir a frente do nosso Departamento de RH. Procuramos alguém que não apenas execute processos, mas que tenha visão estratégica para organizar a área e apoiar o crescimento da nossa equipe! **Requisitos**: Ensino Superior Completo (RH, Psicologia, Administração ou áreas afins); **Desejável Experiência**: Experiência prévia generalista (atuando tanto em RH quanto em DP). **Legislação**: Conhecimento atualizado das leis trabalhistas (CLT) e normas previdenciárias. **Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):** \-Domínio de Excel: Essencial para controle de planilhas, cálculos de comissionamento e relatórios de indicadores. \-Ferramentas de Ponto: Experiência com sistemas de ponto eletrônico (digital ou biométrico). \-Plataformas de Recrutamento: Familiaridade com LinkedIn Recruiter, Gupy ou portais de vagas. \-Redação: Excelente escrita e comunicação para elaboração de comunicados internos e e\-mails corporativos. **Perfil Comportamental (Soft Skills):** **\-Autonomia**: Capacidade de organizar a própria rotina e priorizar tarefas sem supervisão constante. **\-Discrição e Ética**: Lidar com informações sigilosas (salários, prontuários e demissões) com total confidencialidade. **\-Inteligência Emocional**: Saber mediar conflitos entre colaboradores e manter o equilíbrio em situações de pressão. **\-Visão de Processos**: Perfil analítico para identificar o que não está funcionando no RH e sugerir melhorias. **\-Relacionamento Interpessoal**: Ser uma pessoa acessível e comunicativa, que transmita confiança aos colaboradores. **Responsabilidades**: **Departamento Pessoal (Operacional):** **\-Gestão de Documentação**: Organizar e conferir documentos para admissões, demissões e atualizações cadastrais; **\-Ponto e Jornada**: Fazer o fechamento e controle de ponto eletrônico, horas extras e banco de horas; **\-Interface com Contabilidade**: Enviar e conferir as informações para o fechamento da folha de pagamento; **\-Gestão de Benefícios**: Controle de inclusão e exclusão de benefícios (VA, VT, Plano Odontológico, WellHub); **\-Férias e Afastamentos**: Controle de períodos aquisitivos e escalas de férias. **RH:** **\-Recrutamento e Seleção**: Gestão completa do funil de vagas (do anúncio à contratação); **\-Onboarding**: Realizar a integração de novos colaboradores e acompanhamento de experiência; **\-Cultura e Clima**: Apoio em ações de endomarketing, churrascos de metas e premiações; **\-Desenvolvimento**: Suporte no Plano de Carreira e treinamentos internos. **Benefícios**: * Remuneração: Fixa (a combinar) * Vale Alimentação (R$ 535,00\) * Vale Transporte * WellHub * Convênio Odontológico e Parceria com Psicóloga * Bolsa Educacional (até 30%) * Folga no aniversário * Parceria com Beach Tennis * Bonificações por tempo de casa. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Auxílio\-educação * Celular da empresa * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial