**Descrição:** \- Operar todos os processos de recrutamento e seleção; \- Fazer analisar e levantamento de necessidade de contratação; \- Desenhar perfil profissional para recrutamento e seleção; \- Fazer entrevistas, aplicar testes e dinâmicas; \- Fazer acompanhamento do processo de admissão na contabilidade; \- Fazer integração dos novos colaboradores; \- Encaminhar e/ou acompanhar integração técnica; \- Fazer avaliação de desempenho no período de experiência; \- Fazer a gestão dos feedbacks (efetivação e periódicos); \- Executar o plano de cargos e salários; \- Fazer e aprimorar a Gestão dos benefícios; \- Implantar cronograma de treinamentos; \- Fazer ou desenvolver treinamentos pontuais; \- Fazer orçamento de treinamentos externos;\- Implantar gestão de processos; \- Fazer fluxogramas e P.O.P dos processos demandados; \- Desenvolver e/ou atualizar programas de produtividade; \- Auxiliar na criação de metas; \- Analisar e/ou implementar sistemas de remuneração; \- Fazer a administração de conflitos; \- Auxiliar na conferência das folhas de pagamento de todo o quadro funcional; \- Auxiliar nas assinaturas das folhas de pagamento e dos cartões ponto; \- Auxiliar em processos demissionais e homologações; \- Manter contato com a contabilidade, sobre todos os processos de RH; \- Manter contato com a medicina do trabalho, sobre todos os processos de SST; \- Elaborar relatórios diversos da área de Recursos Humanos; (110\) Analista de Recursos Humanos \- MenvieVagas 2511270202401712186