Analista de Crédito e Cobrança Jr

Descrição

**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Efetuar levantamentos de dados e análises econômico\-financeiras de clientes para definição de limites de crédito; * Realizar análise de risco de crédito, observando políticas internas e mitigando riscos; * Estruturar operações de crédito e elaborar pareceres técnicos; * Mensurar riscos da operação (cadastral, renda, patrimônio, liquidez, garantias, finalidade e prazo); * Acompanhar indicadores de concessão de crédito e elaborar relatórios gerenciais; * Monitorar a carteira de títulos a receber (boletos, duplicatas, cheques, etc.), identificando atrasos e tomando as medidas necessárias; * Manter cadastros de clientes e dados de crédito atualizados nos sistemas (ERP, BI, softwares de gestão de crédito); * Acompanhar inadimplência, elaborando relatórios gerenciais; * Analisar e propor melhorias no processo de cobrança; * Interagir com a equipe comercial para alinhamento de estratégias de recebimento; * Atuar em conjunto com jurídico nos casos de cobrança judicial; * Monitorar a carteira de títulos a receber (boletos, duplicatas, cheques, barter, CPR e cédulas de crédito do agronegócio), identificando atrasos e inadimplência; * Entrar em contato com clientes inadimplentes (telefone, e\-mail, WhatsApp), negociando planos de pagamento para recuperação de valores em aberto; * Elaborar acordos, definir prazos e condições de pagamento, interagindo com a área comercial e jurídica em casos de cobrança judicial; * Gerar e enviar faturas precisas, garantindo a correta cobrança dos produtos/serviços; * Manter relatórios atualizados em excel avançado, ERPs, BI,softwares de gestão de crédito, construindo, mantendo e fornecendo informações precisas ao supervisor e direção; * Acompanhar indicadores (DSO, inadimplência, recuperação de crédito) e propor melhorias nos processos; * Manter relatórios gerenciais atualizados (Excel avançado, ERP, BI), fornecendo informações estratégicas à gestão; * Participar de reuniões de alinhamento com áreas correlatas (comercial, jurídico, financeiro); * Conduzir veículos da empresa para visitas técnicas a clientes, produtores e fornecedores, CNH categoria B; * Demonstrar senso de organização, trabalho em equipe, ter senso preliminar de risco para a execução das atividades; * Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao cargo. Responsabilidades Gerais * Seguir as normas e políticas de segurança do trabalho e de informações da empresa; * Cumprir a legislação, normas e procedimentos vigentes e regimento interno; * Manter as informações e documentos dos processos atualizados, controlados e arquivados, por meio de meio eletrônico ou físico, quando aplicável;" * Apoiar no desenvolvimento de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão técnica e gerencial; * Propor melhorias em processos; * Participar de eventos do seguimento (reuniões, seminários, associações, etc.); * Manter o local de trabalho limpo e organizado; Utilizar de forma racional os recursos financeiros disponibilizados pela empresa. * **Requisitos:** * Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou outras áreas afins; * Experiência com análise e liberação de créditos. **Benefícios:** Assistência médica, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale\-alimentação