Analista Fiscal II

Empresa
Descrição
Resumo da Vaga: Analista Fiscal II para escritório de contabilidade, responsável por apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e análise fiscal. Principais Destaques: 1. Experiência comprovada em apuração de tributos e obrigações fiscais. 2. Oportunidade para otimização fiscal e análise de NCM. 3. Atuação em escritório de contabilidade com alto volume de clientes. **(Analista Fiscal II \- escritório de contabilidade)** * Salário: R$3\.500,00 * Benefícios: Bonificação assiduidade R$500,00 \+ VR R$31,00 \+ VT \+ Metas do setor até R$500,00 \+ Auxílio Home Office \+ Seguro de vida * Horário de trabalho: Segunda a quinta: 08h às 18h e de sexta das 08 às 17h. * Modelo de trabalho: CLT \- 100% presencial (Rua Eraldo Lins Cavalcante, galeria Boulervard, 1089, Serraria. Maceió, Alagoas) **Responsabilidades:** * Apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, IPI, PIS/COFINS, IRPJ, CSLL); * Entrega das obrigações acessórias: SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD\-Reinf, DIRF, entre outras; * Análise e conferência de documentos fiscais; * Suporte à escrituração fiscal e atendimento à legislação vigente; * Apoio a fiscalizações e auditorias; * Análise de cenários tributários e oportunidades de otimização fiscal. * Análise de NCM; **Requisitos** * Experiência comprovada com fiscal; * Ensino superior completo ou cursando Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas; * Possuir experiência com o sistema Domínio; * Ter experiência com escritório de contabilidade; **Perfil** * Boa comunicação; * Responsabilidade com a entrega das tarefas diárias; * Autonomia e proatividade; * Experiência com alto volume de clientes; Envie seu currículo também através do nosso site https://hubdosrestaurantes.com.br/vagas Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.500,00 por mês Pergunta(s) de seleção: * Você tem fácil acesso ao endereço do escritório? Escolaridade: * Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial
Publicado por

João Silva
Indeed · HR


