Vendedor(a)

Descrição

Resumo da Vaga: Vendedor para identificar e compreender as necessidades dos clientes, oferecendo soluções personalizadas e mantendo-se atualizado sobre tendências de mercado. Principais Destaques: 1. Identificar e compreender as necessidades dos clientes 2. Estabelecer, captar e fidelizar clientes 3. Manter-se atualizado sobre tendências de mercado Publicada em 29/01/2026 Vendedor Presencial Período integral Jornada: seg a sex: 08:00 as 18:00 (2 horas de alomoço) sabado 08:00 as 13:00 Endereço da empresa: RUA 07 DE SETEMBRO 72, Cruz \- CE / CEP: 62595000### **Responsabilidades** * Identificar e compreender as necessidades dos clientes, oferecendo soluções personalizadas que superem expectativas. * Estabelecer, captar e fidelizar clientes por meio de relacionamento direto e do uso de plataformas digitais e CRM de vendas, garantindo vínculos duradouros e satisfação contínua. * Atingir metas de vendas mensais, colaborando proativamente com a equipe para otimizar os resultados coletivos. * Manter\-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e características dos produtos, assegurando informações precisas e relevantes durante o processo de venda. ### **Requisitos** * Possuir habilidade em comunicação para interagir eficazmente com clientes e equipe. * Demonstrar capacidade de negociação para maximizar o sucesso nas vendas. * Manter conhecimento atualizado sobre produtos para oferecer informações precisas e relevantes. * Trabalhar em equipe a fim de alcançar metas coletivas de vendas. * Experiencia anterior na função. * Experiência em prospecção e qualificação de clientes utilizando ferramentas de CRM; ### **Benefícios** * Ambiente dinâmico e colaborativo;, * Plano de saúde e odontológico (por adesão); * Day off aniversário; * Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino; * Facilidade na compra de produtos; * Parceria com o Sesc; * TotalPass; * Parceria com Amar.elo; **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa. Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional. 1 Testes e desafios 2 Entrevista com RH 3 Entrevista com Liderança